ООО Аскент - отзывы о работе в компании


Отзывы об ООО «Аскент», работодателе в России, отрицательные. Один рецензент предостерегает соискателей от прохождения собеседования в компании, утверждая, что отдел подбора персонала больше ориентирован на сбор результатов тестов и отчетов для руководства, чем на подбор персонала. Рецензент также констатирует нарушения трудового законодательства и плохие условия труда. Другой рецензент утверждает, что ООО «Аскент», которое нанимает сотрудников для продажи изделий из кожи, платит зарплату как «белым», так и «черным», а менеджер некомпетентен и груб.


Написать отзыв
2019-07-24 Аноним Москва Подтвержденный

Здравствуйте! На основании своего опыта хотел бы предостеречь соискателей от ошибки и посоветовать не проходить собеседование в данную компанию.

Мне выпала возможность пообщаться с сотрудницей компании Askent Жанной Левиной, которая работает в отделе по подбору персонала этой компании, однако, по итогам интервью, у меня сложилось впечатление, что она в основном преследует цели, отличные от трудоустройства кандидатов, а именно занимается сбором результатов тестирования и отчитывается перед руководством путем предоставления отчета о выполнении своих KPI, который выражается не столько в подборе персонала, сколько в количестве проведенных собеседований. Резюме кандидатов не изучаются должным образом до интервью, а после выполнения кандидатом тестового задания куда-то пропадает деловой тон коммуникации и сухо объявляется дата ''принятия решения'', после чего сообщается, что, дескать, они на самом деле искали кандидатов с более ''релевантным'' опытом. В этой связи, особенно принимая во внимание предыдущие негативные отзывы уже о самой работе в этой компании, с которыми можно ознакомиться и на других ресурсах, я бы не рекомендовал никому тратить свое время, хотя, конечно, каждый решает для себя сам.

Спасибо!

С уважением,

Максим

2017-02-09 Аноним Пенза Подтвержденный

Блестящие витрины, стильная кожгалантерея и большие объемы продаж- это лишь одна сторона "монеты "Аскент".

Нарушения трудового законодательства и даже условий труда начинаются сразу. В моем случае произошло не только нарушение Статьи 71 Трудового Кодекса РФ, хотя о ней и говорить не стоит в силу того, что с работником на период испытательного срока (2 месяца) не заключается трудовой договор. Меня уволили на второй день. Не просто без устного и письменного объяснения причин, но и самым нелицеприятным образом, подставив под нарушение.

Никакого инструктажа на предприятии с огромными цехами и большим количеством техники не проводилось. Помощник начальника цеха 5 потока Юлия, на все мои вопросы, преимущественно, отвечала "Не знаю" или "Тебе это не надо". Складывается впечатление, что генеральному директору все, что происходит "не надо" или он просто "не знает" о ситуации на предприятии. Некомпетентные сотрудники отдела кадров, отсутствие должностной инструкции и инструктажа по технике безопасности, чайник, от которого, как оказалось отходить нельзя, а предупредить-то некому! (чайник я включила в обеденный перерыв). Спускаться в соседние цеха тоже нельзя, как получить необходимую информацию без нарушений осталось для меня загадкой.

Итог: один безоплатно отработанный день и огромный опыт на года, куда и как трудоустраиваться не стоит. Без знания ТК РФ на предприятиях подобных ООО "Аскент" делать нечего.

Отношение ООО "Аскент" к трудоустройству и условиям труда проявилось грязным пятном на, как кажется многим, безупречной репутации предприятия в регионе и за его пределами!

P. S. Огромная просьба к кадровой службе ООО "Аскент"! Дайте качественный, ЧИТАЕМЫЙ и понятный ответ на мой отзыв! С пожеланиями качественных изменений, Елена Владимировна.

2013-10-27 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

ООО"Аскент"принимает на работу в ТК нашего города по продаже кожаных изделий.При заключении договора оказывается,что это ИП Ерютин.Заработная плата выплачивается по "белому" и по "черному" с задержкой. В процессе работы вы получаете товар через менеджера Катунину Анну,но никогда не увидите ТТн и нет возможности сверить количество товара,но при инвентаризации окажется недостача при условии,что работают два сменных продавца и на инвентаризацию вас никто не пригласит. Менеджер Катунина Анна не компетентна ни в одном вопросе и плюс грубиянка.Свои обязанности перекладывает на других сотрудников.В процессе работы постоянный сбой в програмном обеспечении и проданный товар фиксируется вручную,как в 90-е годы в ларьках. При увольнении расчет вы получите только по "белому" и обязательно окажется недостача!