ООО Бергауф Строительные Технологии - отзывы о работе в компании

Организация обеспечивает официальное трудоустройство и бесплатную заработную плату. Однако часть заработной платы выплачивается в размере минимальной почасовой оплаты труда, а оставшаяся часть представляет собой премию, которая не предусмотрена трудовым договором. Премии начисляются при увольнении, считая только отработанные часы. Я несколько раз звонил, чтобы узнать причину невыплаты страховых взносов, но никто не ответил. Они создают серьезное впечатление о компании, а вы заполняете кучу документов о приеме на работу. В итоге вы будете работать помощником, чинить поддоны с продукцией, и одновременно вам придется стараться работать за 3-х человек, за тех, кто на линии, потому что у них нет времени, как будто это так и должно быть) Коллектив раздроблен и каждый сам по себе, Полное отсутствие связи с руководством. Оборот сумасшедший. Понятно, кто захочет работать без премии.

Пригласили на собеседование на Шейнкмана 75. Офис у них, как муравейник, места мало, тесно. Разговор был с рук-лем департамента развития Юлией. Все время спрашивала про личный KPI, про тренды в маркетенге и показатели. Сложилось впечатление, что вакансию открыли специально, чтобы вытянуть из кандидатов нужную инфу, а потом избавиться от них. Общалась даже агрессивно, когда чувствовала, что пытаюсь уходить в сторону от нужного ответа. Я уже не говорю о том, что в разгар пандемии на ней не было защитной маски. Вообщем обычная серая конторка, которая выдает себя за корпорацию международного масштаба. Ходить на собеседование к ним крайне не рекомендую.

Работал у них логистом. Хватило меня на пару месяцев. Беспредел полнейший. Весь отдел как психованные зомби, а все из-за экономии на людях. Постоянно задерживали после рабочего дня. Пообедать тоже толком не давали. Требовали решать из дома возникшие проблемы на выходных, постоянно быть на связи. Мотивации за это никакой, за "спасибо". Да какое там, и этого то не услышишь, скорее "ты должен". Окончательно решил уволиться, когда они заявили, что я обязан звонить в выходные вип клиентам, спрашивать отгрузили ли их, всем ли они довольны, о чем мы на собеседовании вообще не договаривались. Руководству все было скучно, и мной велась куча бесполезных отчетов, которые только время отнимали. Не успеваешь, неси домой. Постоянные экзамены и аттестации, готовиться к которым просто не остается сил. И после месяца упорной работы начинается вымаливание премии, хотя все показатели ты выполнил. Ждать приходится 1.5-2 месяца, это касалось всех моих коллег также. Один плюс все-таки есть- хорошая автоматизация. Жаль, не помогает она этой компании, сами себе придумывают трудности в работе.

Уровень компетенции руководства: -"мне нравится, я хочу". Любое другое, даже грамотно обоснованное предложение, погребается под бюрократическими проволочками. Региональные филиалы держат сотрудников, по принципу: хоть какая-нибудь работа. Мат. обеспечение рабочих мест на уровне "из соломы и навоза". Количество задач у рядового сотрудника "и швец, и жнец и на дуде игрец".

Руководство компании относится к работникам по-хамски, очень неуважительно. Часто устраиваются истерики, крик. Используется только негативная мотивация (угрозы, давление, унижение, психическое насилие), позитивная мотивация - крайне редко, и то в основном в отношении продажников. Зарплата состоит из оклада и премии. 100% премии не получает никто и никогда (кроме, м.б. высшего руководства). Руководство очень любит тренинги, при общении используют в основном типичные бессодержательные формулировки из тренингов (т.е. никакого конструктива, а только перекладывание работы и ответственности на других). В бизнесе тактика компании - кинуть, обмануть, перехитрить, получить что-то "на халяву". В целом в коллективе очень напряженная, психологически некомфортная обстановка. Постоянная текучка (за год в большинстве отделов сменяется до 80% сотрудников). У многих начинаются проблемы со здоровьем. В основном то, чем занимаются на фирме люди - не делают работу, а заботятся, как избежать наказания, переложить ответственность на других. Я серьезно не рекомендую вам идти работать в Бергауф. Все, кто пошел - пожалели. Те, кто работает сейчас - все постоянно жалуются, собираются уйти.