ООО «Бикар-Инвест» - отзывы о работе в компании

(ИП Кузнецова Вероника Владимировна)

Написать отзыв
2025-05-15 Аноним Саратов Анонимный

Откликнулась на вакансию данной компании на сайте HH. После 2-х дневного ожидания решила позвонить и уточнить, дошло ли моё резюме и можно ли получить обратную связь. По телефону, указанному в вакансии попадала при звонке на абсолютно не причастного к данной компании мужчину (первый минус компании-контакты не соответствуют действительности, значит компания либо не совсем легальная, либо очень не внимательный сотрудник в подборе). Не получив ответа по указанному адресу, позвонила в компанию по телефону с сайта. Спросила контактное лицо, указанное в вакансии. Мне ответили, что такой сотрудник в компании не работает (второй минус). У меня уточнили по какому я вопросу и обещали перезвонить. Да, действительно перезвонили, обозначили, что в ближайшее время дадут обратную связь. На следующий день на НН прислали отказ. Да, всё бывает, я сама занимаюсь подбором и данная информация не стала для меня критичной. Поблагодарила работодателя за обратную связь. А дальше началось самое интересное. Мне сразу же написали, что завтра в час ждут меня на собеседовании (не спросив, удобно ли, готова ли я еще к общению и тд). Мне это показалось крайне странным. Но решила попробовать. Всё бывает. Дальше мне пишет какая то сотрудница (даже не представилась, кто такая) и просит продублировать резюме. Я попросила отложить этот вопрос до утра, тк возможности сделать это в моменте не было. На что мне приходит голосовое сообщение с диагнозом: у вас не стабильная психика, мы таких на собеседование не приглашаем. Не стала вступать в переписку, тк после двух предыдущих минусов, третий был решающим. Дама полностью про позиционировала суть компании.

Уважаемый сотрудник компании: когда Вы общаетесь с кандидатами, Вы являетесь лицом компании. И с Вас начинается мнение о компании, её ценностях и отношении к сотрудникам! Если Вы нацелены на команду профессионалом и занимаетесь подбором, с таким отношением на входе сложно будет подобрать управленцев, обладающих сильными компетенциями.