ООО БиСиАй и Сеть магазинов Стройка - отзывы о работе в компании


Сеть магазинов «Стройка», а также другие легальные структуры, такие как «Интек» и ИП «Замродская», обвиняются в предложении своим сотрудникам «черной» зарплаты. Несмотря на рекламу значительных сумм на вакансиях, компания в конечном итоге платит минимальную заработную плату, установленную государством. Сотрудники, покинувшие компанию, вряд ли получат обещанные дивиденды. Кроме того, новые сотрудники наследуют долги своих предшественников. Эти обвинения были выдвинуты анонимным лицом, работавшим в компании.


Написать отзыв
2015-01-26 Аноним Хабаровск Подтвержденный

Сеть магазинов «Стройка» оно же ООО «БИ СИ АЙ», директор Дрюков В. В., также «Интек», ИП Замродская и другие юридические структуры, которые входят в эту систему, грешат одним и тем же, это черная з/п, т. е. при подаче заявке на вакансию суммы указаны солидные в объявлениях, а по факту с вами заключают договор, в котором вы получаете минимум обозначенный нашим государством, и в том случае, если вы не дай бог уходите не по своей воле, в ряд ли получите обещанные дивиденды. Все кто приходит вновь в данную структуру автоматически получают долги предшественников, т. е. вы еще не начали работать, а долги у вас есть. Пример на должности вновь прибывшего кладовщика долги были более 150 тысяч в 2013. Контора ведет двойную бухгалтерию, выдача з/п происходит по немыслимой схеме, грубо говоря ходит тетка и раздает самопальные конверты сшитые степлером и подписанные карандашом в углу мелким шрифтом и суммой, это основная черная, а белая в кассе все как положено. Хозяин данной структуры Дрюков живет на втором этаже за железной дверью и все приходящие ходят с ключами от домофона, наверное привычка осталась от 90-ых, когда был рэкет, сейчас она тоже его выручает, когда приходит омон, он тоже попасть не может быстро. Структура в целом подгнивающая, в организационном плане и подходам к персоналу. Основной бюджет был создан на реализации якобы своего продукта произведенного в Китае, а по факту это только наклейка своих брендовых вещей «Кратон», «Интек» и т. п. Если кто-то решить проверить данную организацию, надо начинать с айтишников, это центр информации и черной и белой, а обычных людей кошмарить нет смысла, они идут в такие конторы не от лучшей жизни. Поток людей, которые приходят и уходят колоссальный, возможно в крупных компаниях так и должно, но скорость увольнения поражает. Что касается качества товара, он Китайский и в своём ценовом сегменте является средним, если его сравнивать с другим китайским товаром, то лучше уже это проводить в рамках комплекса всех услуг, а тут уж будет провал, там где работники меняются быстро и качество услуг будет такое же переменное. Зарабатывают на конечном потребители в чистую от 25-70% в зависимости от товарной группы.