ООО ЦНТД XXI ВЕК - отзывы о работе в компании


Бывший работник настоятельно не советует работать в компании-работодателе ООО «ЦНТД XXI век» по нескольким причинам. Во-первых, зарплата очень маленькая и компания обманывает сотрудников, платя меньше обещанного. Во-вторых, генеральный директор Михаил Леонидович Капустин известен тем, что выжимает каждую копейку и пренебрегает трудовым законодательством. Наконец, по всему предприятию, включая столовую, установлены камеры и прослушки. Рецензент предупреждает потенциальных сотрудников избегать этой компании.


Написать отзыв
2015-07-03 Аноним Екатеринбург Подтвержденный

Крайне не советую ходить в сию шаражку, ибо:

1. Зарплата серая, ОЧЕНЬ маленькая, при этом с ней откровенно кидают. Даже тех, кому на собеседовании обещают "голый" оклад (допустим, 15 000), могут спокойно в итоге платить 12 000, объясняя это тем, что "вы неправильно услышали"

2. Ген директор Капустин Михаил Леонидович - отдельная песня. Жмет каждую копейку, ТК РФ и другие законы для него, в принципе, не писаны. Денег для выплаты зп у него никогда нет, зато есть средства посещать элитный спортивный клуб и ездить 2 раза в год на дорогие курорты.

3. Повсюду установлены камеры, прослушки. По-моему, даже в столовой. Само собой, ни о каком согласии сотрудников речь не идет. Новички, зачастую, об этом даже не знают.

4. Сотрудников часто заставляют выходить в сб и вс, оставаться до 21.00 (хотя рабочий день 5-дневка с 9.00 до 18.00), не отпускают на обед. Менеджеры по продажам и другой персонал выполняют обязанности курьера, упаковщика журналов, а порой, и уборщицы. Естественно, безвозмездно. То есть даром.

5. План продаж и мотивация меняется чуть ли не каждую неделю, без ведома сотрудников. Обещав заплатить тебе, к примеру, 10% от прибыли, платят, в итоге 5, объяснение: "а мы тут все поменяли, чтобы вы лучше старались".

6. Отношения в коллективе - просто цензурных слов нет. Хамство, подставы, влезание в чужие компьютеры с целью своровать клиентскую базу (с последующим ее удалением у создателя). Обсуждение коллег за спиной, сование своего длинного носа в чужую личную жизнь. "Интеллектуальные" вопросы из серии: "Зачем ты ходишь в туалет?". И постоянное закатывание истерик коллегам со стороны некоторых, особо неуравновешенных особ - вот фирменный стиль компании.