ООО Главрыба+ (Снабрыба) они же ИП Корчагин Н.Ю. - отзывы о работе в компании


Главрыба+ (Снабриба), также известная как ИП Корчагин Н.Ю., является дочерним предприятием компании «Океан» и имеет плохую репутацию. Собственнику Николаю Юрьевичу Корчагину принадлежит 51% акций, а руководит компанией Максим Минаков, который не принимает никаких решений. Компанией управляют две старушки, которые скупы и придираются к другим сотрудникам, особенно к торговым представителям, которые постоянно меняются из-за обмана относительно зарплат и денежных компенсаций. Срок отпуска составляет всего 14 дней. Качество продукции также значительно снизилось.


Написать отзыв
2021-09-02 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Полностью согласен с автором, люди не ведитесь на это разводилово. Принцип депутата обещать. За свои слова он не отвечает. Его зам Пичугов Денис и того хлеще. По принципу найти любую зацепку для штрафа. Либо ты жопу лижешь, либо пошел на хрен. Можешь вложить кучу сил, времени, идей, научить людей самостоятельной работе, а результат один-два пошел на хрен. Даже не счастные 15 тыс. и то зажать. Одним словом быдло. Да и качество продукции порядком упало.

2015-01-10 Аноним Иваново Анонимный

Это дочерняя компания всем известной фирмы "Океан", которая имеет столь славную репутацию в городе Иваново, собственник-депутат Корчагин Николай Юрьевич, ему принадлежит 51% акций ООО "Главрыба". Управляет компанией малолетний недоумок Минаков Максим, который сам никаких решений не принимает, по сути всеми процессами в фирме заведуют бухгалтера, а именно: две старухи предпенсионного возраста, женщины скупые и маразматичные, по зарплате пытаются недоплатить по любым основаниям, придираются к другим сотрудникам, особенно к торговым представителям, которые постоянно меняются из-за обмана по зарплате и денежным компенсациям. Особенную зависть у этих двух старых ЖАБ вызывают, зарплаты других работников данной организации. Отпуск в данной организации составляет 14 дней в год, хотя заявление на отпуск, ты пишешь на 28 дней. Руководство компании сознательно создает текучку кадров, экономят на всем, особенно на зарплатах работников. Постоянно набирают руководителей торговых представителей (супервайзеров) на развитие, обещают зарплату от 30 до 70 тысяч рублей,зарплата в среднем выходит не более 35 тысяч рублей, через 3-4 месяца, им предлагают либо уволиться по собственному желанию либо перейти на оклад в 20000 тысяч, либо стать торговым представителем. Этим занимается директор Минаков Максим, который в организации управления продажами - не понимает ничего, он умеет только красиво обещать сотрудникам "золотые горы", но своих обещаний еще никогда не сдерживал. Из своих подчиненных пытается выжимать все, при этом к каждой зарплате, придумываются все новые штрафы и причины, по которым компания с каждым месяцем не может выплачивать обещанную изначально зарплату. Если хотите угробить свои нервы, потерять впустую время и при этом заработать жалкие гроши, которые вам еще нужно будет выклянчить с протянутой рукой, под дверями бухгалтерии, то вам как раз туда и дорога.