ООО Интерьер - отзывы о работе в компании


Компания ООО «Интерьер» получила негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что им не выплачивали зарплату. Один сотрудник подал иск против генерального директора Саркиса Гришаевича Маркаряна, не получая зарплату в течение полутора месяцев. Другой сотрудник заявил, что директор Соколова Светлана Геннадьевна является упорным неплательщиком заработной платы и подлым человеком, не уважающим ни клиентов, ни сотрудников. Третий сотрудник работал оператором станков с ЧПУ в цехе по производству каркасов и подтвердил, что трудовой договор был составлен в письменной форме, как того требует ТК РФ.


Написать отзыв
2016-10-28 Аноним Кострома Анонимный

Проработала в студии мебели "ДаВинчи", на Калиновском рынке, полтора месяца, тянули с оформлением на работу, зарплату до сих пор не выплатили, говорят нет денег, и так уже месяц. Подала иск в суд на генерального директора Маркаряна Саркиса Гришаевича. Огромный ему привет.

2016-05-02 Аноним Новосибирск Подтвержденный

Директор компании ООО "Интерьер" по адресу Пристанский переулок 5, офис 103 Соколова Светлана Геннадевна является злостным неплательщиком заработной платы, она систематически задерживает з/п, не выплачивает расчет при увольнении и ко всему этому еще и подлый человек, хотя в 50 лет люди обычно набираются ума, но есть и исключения. Уважения ни к клиентам, ни к работникам у нее нет, обзывала она их по-разному.

А теперь по порядку.

Штат компании 3 с половиной человека: непосредственно директор, секретарь-оператор, кладовщик и бухгалтер на пол ставки.

В апреле 2014 устроился в эту компанию кладовщиком, (прошлого кладовщика уволили за то, что он оказался наркоман и обкурившись начал рушить стены в подсобном помещении и кстати я собственными силами и средствами наводил в нем порядок-белил, красил, мыл и проч. Так, как находится в нем было невозможно, место напоминало сарай, в который попала бомба. Склад был холодным, с автоматическими воротами, которые почти месяц, перед моим уходом не работали и открывал я их в ручную, прикладывая не мало усилий и не всегда получалось-они тяжелые, Соколову проблема с воротами не волновала.

Проблемы с зарплатой начались с января 2015, последнюю полную зарплату я получил за декабрь 2014, Далее начались постоянные задержки. Естественно Соколова объясняла это временными трудностями в связи со сложной обстановкой в стране и если не сегодня вечером, то завтра утром все будет хорошо. Но время шло, а ситуация не менялась. Каждые две недели, по идее, мне должны были выплачивать по 10 тысяч, а выплачивалось по 3, иногда и даже по 2 тысячи (зарплата черная!). В общем проработав до августа, я решил уволиться, работая все это время за идею и обещания (ушел на неделю позже, чем должен был так, как очень просили задержаться в связи с тем, что у человека, который должен придти на моё место умерла бабушка, эта ложь из ряда фантастики меня просто убила) спрашивая у девушки работающей в офисе секретарем приходил ли кто-то, она ответила, что никого не было. Это ж надо, похоронить бабушку несуществующего человека).

Долг составлял на тот момент приличную сумму и еще плюс компенсацию за отпуск, в который я так и не ходил. Соколова клялась и божилась скинуть на банковскую карту весь долг через несколько дней, как только бухгалтер посчитает (хотя 2 последних месяца я сам просил, чтоб задолженность передо мной была посчитана, но ссылаясь на чрезмерную загруженность бухгалтера этого не происходило). Но ни через несколько дней, ни через неделю денег так и не поступило. Уволившись, я уехал из Новосибирска по новой работе и как-то было не до наведения справок когда-же я смогу получить расчет, но в начале октября написал смс Соколовой С. Г с вопросом о сроках платежа и через пару дней на мою банковскую карту поступил платеж в размере 3500 рублей, это более чем в 15 раз меньше того, что мне должна компания. На вопрос когда будет остальная часть ответа не последовало и нет до сих пор. Вернувшись через 5 месяцев в город, обратился в трудовую инспекцию, но срок подачи заявления истекает через 3 месяца после увольнения и подать в суд на Соколову не получилось.

Не снимаю с себя ответственности за то, что не ушел из этой отвратительной компании раньше и тогда бы не было этой ситуации, но в любом случае работник обязан получить расчет в указанные законом и трудовым кодексом сроки. Уже уволившись, узнал что никто не работал в этой компании, на моей должности дольше чем я) В общем, ребята не верьте словам руководителей, если они не подкреплены реальными действиями и просто советую не устраиваться на работу в компанию Интерьер, под управлением Соколовой С. Г, дабы не быть обманутым, как я.

2016-03-25 Аноним Рязань Подтвержденный

С 21 декабря 2015 года по 21 марта 2016 года я работал на предприятии ООО «Интерьер» в должности оператора станков с ЧПУ в цехе производства каркасов. Работа в ООО «Интерьер» подтверждается записью в трудовой книжке. В соответствие со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается двумя сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй выдается на руки сотруднику. Получение работником копии договора подтверждается его подписью на экземпляре работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Трудовой договор на руки мне не выдавался. Заработная плата в полном объеме ни разу не выплачивалась. Моя сдельная заработная плата за период с декабря 2015 по март 2016 составляет 20 722.34, кроме этого должны быть начисления по фиксированной ставке ежемесячно по 8 тыс. рублей (т.е. 24 тысячи рублей за три месяца). Общая сумма 44 722.34. Кроме этого я привлекался к работе в праздничные дни, а именно 4, 5 и 8 января 2016 года, которые должны были быть оплачены по наряд-заданию и в двойном размере. Этих дней вообще не оказалось в ведомости начислений. Сумму подлежащей к выплате заработной платы можно подтвердить ведомостями начислений, которые могут быть предоставлены по запросу суда.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, осуществляется в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления требований о расчете.

Я неоднократно обращался по поводу выплаты мне задолженности по заработной плате. Также вместе с другими сотрудниками финансовому директору Никишину Роману Николаевичу мы подавали коллективное заявление, в котором указали, что нарушены наши права и в соответствии со статьей 142 ч.4 мы приостанавливаем работу на производстве до погашения им задолженности в десятидневный срок. Финансовым директором заявление принято, о чем свидетельствуют аудио и видеоматериалы. В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.