ООО Канцбюро Норд - отзывы о работе в компании


Бюро канцелярских товаров «Норд» — теплая и дружелюбная организация с приемлемыми условиями труда. Однако у корпоративного отдела есть серьезный недостаток в виде его руководителя Анны, которая страдает нарциссизмом и имеет проблемы с восприятием реальности. Она ждет от сотрудников восхищения, сострадания и дружеской поддержки вместо того, чтобы признавать их наемными работниками, получающими зарплату за свой труд. Обзор будет полезен тем, кто заинтересован в работе в корпоративном отделе, в том числе менеджерам по продажам, офис-менеджерам и тендерным менеджерам.


Написать отзыв
2019-03-10 Аноним Тюмень Подтвержденный

Добрый день! Отзыв будет полезен всем, кто хочет или мечтает работать в Канцбюро Норд, именно в корпоративном отделе (менеджер по продажам, офис-менеджер, менеджер по тендерам)!

Коллектив,данной организации теплый,дружный,адекватный.

Условия труда были приемлимы, офис (ну как офис, проходное помещение)светлый, теплый.

Начну о минусах - их несколько: ГЛАВНЫЙ минус один, зовут этот минус Анна, она же по совместительству руководитель отдела, самолюбователь и крайне интересная, для определенных медицинских учреждений-личность.

Руководитель отдела страдает нарциссизмом. Имеет большие проблемы с восприятием окружающей действительности- нет понимания что работник это наемный человек,получающий свою заработную плату, за свою работу, а не за любование, сострадание, и дружескую поддержку для руководителя.

Периодически возникающие вспышки агрессии к представителям одного с ней пола(особенно, собирающимся в декретный отпуск)-это касаемо коллег, негатив и абстрагирование от реальности (крики переходящие на отборный Русский) по отношению к клиентам, в общем психологический портрет этого индивида можно продолжать до бесконечности. Постоянное обсуждение по телефону ее личной жизни и выяснения отношений с ее сожителем при всем коллективе. Что мешает продуктивной работе всем остальным.

Заработная плата черная и белая, отпуск тоже Вам дадут по настроению Анны. Если у нее не будет настроения, то и отпуска Вам не видать.

В общем, если Вы ей не понравитесь, то она будет всячески пытаться довести Вас до увольнения, унижать и [censored]

При всем этом РУКОВОДСТВО, в лице директора подразделения никоим образом не пытается решать проблему, я считаю что для любой организации такой показатель как "текучесть кадров" очень болезненный, из этого возникают некие подозрения...