Contact Performance, также известная как Direct Group, Call Era, Max Call, Strategy и Integration, — это компания, занимающаяся аутсорсингом телефонных продаж пищевых добавок, амулетов и других продуктов. Однако в составе этих добавок нет ингредиентов, способных вылечить болезни или помочь похудеть. Компания также продает товары, содержащие каннабиноидное масло. Организация не считается честной или этичной в своей деятельности.
Contact Performance, Direct Group, Call Era, Max Call, Strategy, Integration — это все названия одного и того же места, одной компании, но разных юридических лиц. Стоит отметить, что это не самая святая и честная организация, ведь она занимается продажей БАДов (БАД), амулетов для похудения, денег, любви (точнее аутсорсингом телемаркетинга). Мягко говоря, ингредиенты этих добавок не содержат ингредиентов, которые могут вылечить или облегчить такие состояния, как: простатит, импотенция, табачная зависимость, алкоголизм, псориаз, диабет, потеря веса, другие кожные заболевания и инфекционные заболевания. В качестве продуктов для продажи, содержащих каннабиноидное масло. Судя по составу, это даже не детское лекарство и редко витамины. В большинстве случаев это просто экстракты, соки, корни и т. д., которые излечивают лишь очень небольшое количество людей. По крайней мере, это никого не убивает, спасибо. Компания реализует свою продукцию в страны ЕС (Болгария, Италия, Испания, Португалия, Нидерланды, Германия, Бенилюкс), Латинская Америка (чаще всего Колумбия). Должны ли мы называть это продажей этих товаров покупателям? Это работа оператора, которого называют менеджером по работе с клиентами. Он должен продать товар. Типичными покупателями являются бедные пожилые люди, отчаянно желающие облегчить страдания от вышеупомянутых заболеваний. За символическую плату в 150 евро (при определенных условиях) он получает все. Непонятно, где оно было произведено, как все было доставлено, где и в каких условиях хранилось. Компании должны продавать эти продукты в комбинациях, таких как 4+2, 3+1, 6+4 и т. д. (сомнительные продукты, такие как wloss, Hondrostrong, являются детищами этих компаний), что резко контрастирует с текущей ситуацией с клиентами. Есть еще одна родственная организация — MostBet. Это логический каппер, игрок. Друзья тоже. Конкретно о работе: Это колл-центр. Самый распространенный вариант: компания платит более низкую заработную плату, в основном в «серой» или «черной» форме. Сотрудники получают фиксированную заработную плату и ключевые показатели эффективности, им не требуется формальная регистрация для работы. Несмотря на утверждения руководства об обратном, карьерного роста в компании практически нет. Некоторые сотрудники продвигаются по карьерной лестнице, но это, скорее всего, связано с удачей или тем, что они с самого начала находились в правильном положении. Корпоративные функциональные обязанности редко меняются, как и другие аспекты работы. Офис находится в здании небольшого бизнес-центра, декор и освещение не обновлялись годами, постоянные проблемы с грызунами и насекомыми (в первую неделю я принесла домой тараканов и постельных клопов). Офисные туалеты находятся в плохом состоянии из-за неприятного запаха и отсутствия регулярной уборки. У работодателя нет прямого отношения к центру, но это не облегчает работу. Работа в компании скучная и однообразная, интересных задач нет. Жизнь и работа становятся намного проще после ухода из компании после многолетнего опыта. Как подтвердят коллеги, работа на любой должности в этой компании может привести к выгоранию. Когда я уходил, коллеги не пытались меня переубеждать, а наоборот, радовались моему уходу, подбадривали меня и говорили, что это к лучшему. Первый признак того, что стоит поискать что-то получше, приходит быстро. Я не знаю, как долго вы сможете работать в этой компании. Большинство сотрудников являются студентами и работают столько, сколько могут благодаря очному обучению. Многие из них — иностранные студенты. Здесь больше кубинцев и нелегальных иммигрантов. В целом есть большие вопросы по поводу иммиграционного оформления и куда смотрит полиция, где налоговая ищет такую интересную форму работы, которую здесь предлагают. Короче говоря: вы работаете на свой страх и риск. Вы также можете зарабатывать деньги. Но нужно ли так много работать, чтобы заработать деньги и пройти через все это, чтобы жить нормальной жизнью? Да, вы можете заработать бонусы до более чем 100 000 рублей бонусами за постоянную обработку и закупку заказов. в месяц. Но сложно даже представить, сколько физического, душевного и психического здоровья и времени нужно уделять этой работе. Если вы демонстрируете стабильные и хорошие результаты, вы можете согласиться работать на дому. Но это редкость. Индексация заработной платы и все другие расчеты заработка не индексируются. В последнее время были случаи повышения заработной платы по регионам или отдельным лицам, поскольку у людей появилась привычка ходить в другие места группами. Рабочее время обычно 2 2. Вы снова можете договориться об индивидуальном рабочем времени, но если вы будете работать меньше обычного времени, ваша зарплата будет значительно снижена. Никогда не рекомендовал бы работать оператором. Человек, знающий другой язык, легко может найти другую, более приятную и высокооплачиваемую работу, хотя бы репетитором этого языка, счастливо и без стресса зарабатывая такую же сумму денег. Для студентов это можно считать первым (и уж точно не лучшим) опытом. Но компании предпочитают иностранцев, потому что они задают меньше вопросов (так бывает). Или более опытные сотрудники, которые понимают, как должна быть структурирована организация, предпочтут другую работу и других работодателей? Я не буду судить. Заработная плата стабильная (черная), есть где поесть и отдохнуть, есть посиделки компании, часто бывают тихие посты про учебу или личные дела. Эта работа подходит для студентов, поскольку работодатели и менеджеры готовы принять студентов, если им придется покинуть офис. Это очень удобно для людей, совмещающих работу и учебу. Кроме того, компания часто проводит тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Сотрудники также принимают поздравления, что создает приятную атмосферу внутри коллектива. Что касается команды, то, как и везде, она состоит из разных людей. Есть нормальные люди, приятные и адекватные, но есть и не такие приятные. Однако это не является недостатком, ведь в любой компании можно встретить разных людей.