ООО НК Роснефть - НТЦ - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник ООО «НК «Роснефть» – НТЦ в Краснодаре поделился отзывом о своем опыте работы. Они советуют потенциальным соискателям работы тщательно рассмотреть свои варианты перед подачей заявления. В отделе кадров в лице Л. Л. Пуликовской описывается как бесполезное и пренебрежительное отношение к увольняющимся сотрудникам. Также отмечается, что загруженность подразделений чрезмерна по сравнению с количеством сотрудников. Обзор предупреждает о дополнительных договорах аренды, которые защищают компанию в случае увольнения, оставляя сотрудников ни с чем.


Написать отзыв
2017-07-27 Аноним Краснодар Анонимный

Приветствую зашедшего на эту страницу читателя.

Хочу поделится отзывом работы в замечательной компании под названием ООО "НК "Роснефть" - НТЦ".

Всем желающим устроится советую хорошенько подумать. Когда устраивалась я, не было никаких отзывов ни отрицательных, ни положительных.

Приступим:

1. Отдел кадров, в лице Пуликовской Л.Л. Будте готовы к тому, что будете кинуты при увольнении, если Вам оплачивают съем жилья, на месячную оплату, со словами: -"мы что, каждому увольняющемуся должны платить". С юридической точки зрения они себя обезопасили доп соглашением на каждый месяц съёма и при увольнении получите ничего и отношение как [censored] Загрузка в отделах не совпадает с количеством сотрудников. ЗАСТАВЛЯЮТ задерживаться сверхурочно без какой либо оплаты, Вы будете обязаны это делать. Так считает руководство. Иногда, бывает оплачивают переработку, в самых крайних случаях, но если ты не досидел МИНУТУ, оплату часа работы срежут, даже если пришёл на работу раньше.

3. Качество проектной документации - [censored] мягко сказано. Руководство волнует закрытие актов, выпускается на спех сделанная документация со словами потом исправим. На защиту этого [censored] руководство не едет, выгребает исполнитель.

4. Если Вы все таки рассматриваете трудоустройство в данную компанию, прошу зайти в туалеты, многое станет понятно (говорю про туалеты не на этаже руководства).

5. Системы мотивации оплаты труда отсутствует. Ты будешь страдать [censored] впахивать по 12-14 часов и получишь свою фиксированную премию, если ещё и не срежут.

6. Текучка кадров очень большая, бегут как только что то найдут, даже с понижением заработной платы.

7. Социалка какая никакая присутствует.

8. Грамотных специалистов по два, три человека на отдел.

9. Был случай с вирусной атакой на Роснефть, выключили все компьютеры, так все отделы ЗАСТАВИЛИ написать отгул без оплаты, таким образом руководство сэкономило на заработной плате за один день, примерно 400 человек, считайте сами. А в расчётных листках отгула небыло:) было пропорциональное уменьшение оклада:)

10. Со всех отделов, с каждого сотрудника собрали заявление на предоставление отгула с открытой датой:) С Вами что то случилось в рабочее время, а оказывается Вы были в отгуле:)

Резюмирую.

Подумайте, а потом подумайте ещё раз. Привожу цитату с какого то форума: "работая в Роснефти карманы Ваши будут постоянно пустые, а [censored] постоянно в [censored]