Производители очистных сооружений. Эта компания выманивает у людей зарплату. Они начали лгать во время интервью. В описании вакансии указана одна сумма, а на самом деле вы получаете другую сумму. Фактически по состоянию на июнь 2023 года обязательство по заработной плате для претендентов на должность руководителя проекта составляет 150 рублей. Получить предложение, подписанное генеральным директором, было практически невозможно, поскольку генеральный директор постоянно откладывал этот вопрос. Если вам все же удастся получить котировку, будет показана на 100% совершенно другая сумма. Отвечая на закономерный вопрос, «в чем причина занижения выручки», управляющий запросил доказательства того, что была другая договоренность. Поэтому, если вы все же решите работать в этой компании, задокументируйте каждое соглашение, которое у вас есть с генеральным директором. Настаивайте на документировании каждого соглашения и не приступайте к ответственной работе, пока не получите желаемое. Заработная плата состоит из окладной и поощрительной частей. Если вы собираетесь здесь работать, я рекомендую дважды проверить квитанции о заработной плате на предмет причитающихся вам сумм, особенно в первые несколько месяцев. Компания заплатила за серое пятно. В трудовом договоре была предусмотрена сумма в четыре раза меньшая обещанной зарплаты. Это так называемая официальная часть зарплаты. Неофициальная часть оплачивается наличными по подписи. В трудовом договоре оговариваются сроки оплаты формальной части – 10 и 25 числа каждого месяца. Выплаты официальной части обычно задерживаются от одного дня до двух недель. Платежи в серой секции продолжают задерживаться на срок от 1 до 3 месяцев. Обычно заработная плата выплачивается только после очередного платежа клиента. Итак, когда вы вернетесь на работу, первые три месяца будут тяжелыми. Вы полагаетесь на доступное предложение, а не на заработную плату. Когда сотрудников увольняли, их местонахождение не было до конца установлено. Заработанные деньги выплачивались небольшими частями в течение года и более, каждый раз приходилось приезжать в офис за деньгами. Подавляющее большинство сотрудников остаются в компании не более чем на 3 месяца. Бывают также случаи, когда люди уходят в течение нескольких дней после регистрации. Исключаются сотрудники, проработавшие несколько лет, но таких человек осталось всего четыре. Почему они сохраняются, неясно. В настоящее время компания испытывает нехватку кадров. Это означает, что обман в процессе найма будет только ухудшаться. У компании около 20 аффилированных организаций с целью уклонения от уплаты налогов и отмывания средств, полученных по госконтрактам.