ООО ПКП Ресупс - отзывы о работе в компании

Плюсы. 1. На территории есть памятник Ленину, можно каждый день кидать в него камни. 2. Из окон АВ и ЮВ неплохой видок на город. 3. Добираться средне, но бывает и гораздо хуже. От метро неудобная дорога и далеко. С парковкой тоже плоховато. 4. На работу готовы взять практически любого, кто не просит денег и готов верить в эти сказки.

Минусы. 1. Нарушать права начали прям сразу. На собеседование нужно принести паспорт и трудовую книжку. Сотрудник по имени АВ, которого назвали директором по безопасности, прокомментировал это тем, что а вдруг у Вас в резюме всё неправда. И тщательно изучил содержание этих документов. Анкетка тоже требовала максимального откровения и умения писать микроскопическим шрифтом. На предложение заполнить все необходимое после достижения хотя бы минимальных договоренностей о сотрудничестве АВ занял твердую позицию - это одно из наших условий отбора! Ничего, что оно незаконное? Ничего, давно тут сидим.

Насчет неправды в резюме - вам бы, уважаемые, посмотреть хотя бы мысленно на свое резюме! А правда заключается в том, что кому-то просто нужно изображать бурную деятельность и накручивать важность своей персоны. А то на пенсию ведь еще рановато, а работать и делать что-то полезное уже невмоготу. Тем более, что контора перспектив не имеет и интенсивно сползает к закрытию. Хорошо же быть старым дружком директора, ходить на непыльную работенку, смотреть в окошко на церковь и старый город. А эти кандидаты... ходят и ходят. Так и норовят принести что-то новое.

2. Трудности в этой конторе довольно прозаичные. Кто-то должен хорошо работать, но таких здесь нет. Их сюда не берут. Они не хотят ничего менять. Но даже если кто-то толковый "просочился", то его быстро сольют болотные жители, чтобы он, собственно, не мешал им тухнуть в своем болотце. Среднего менеджмента нет. Это и следствие и причина проблем. Платить не хотят, а, соответственно, получают работников уровня плинтус ну и далее имеют с ними все вытекающие проблемы.

3. Когда рынок стройматериалов был в росте, то они радовались и все как-то получалось само собой. На нем тогда зарабатывали даже умственно отсталые. Компания в это время не вложилась ни в персонал, ни в обучение, ни в белые зарплаты, ни в офис, ни в новые проекты. Только чуть похолодало на рынке - самые разумные сотруднички расползлись. Теперь, когда рынок для такой мелкоты интенсивно сдувается, они просто тонут. Как 20 лет назад предлагают з/п в конверте и "поработать над развитием" за маленький оклад и типа "большую перспективу". Дурачков сейчас найти трудно, все это уже проходили. Тем более, что перспективы у них нет. Весь расчет на большое кол-во безработных мастеров своего дела. Их обзванивает hr на аутсорсинге и отправляет в офис к АВ и ЮВ. Мало-мальски адекватный спец здесь работать не будет. Ведь любой понимает, что болото не даст ничего развить, а если вдруг и получится, то развивальщика как обычно сольют, развитое уйдет к болоту и оно будет дальше тухнуть.

Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают друг друга. Неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц. Это какие-то непроходимые джунгли, просто кошмар.

Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его дурацкой затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется )))

Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате.

Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки.

Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком.

Не связывайтесь с ПКП "Ресурс", не тратьте свои нервы и время.

PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник.