ООО Ритейл-Поволжье - отзывы о работе в компании


ООО «Ритейл-Поволжье», компания из Самары, Россия, получила неоднозначные отзывы от своих сотрудников. В то время как одни ценят дружный коллектив и удобный офис, другие критикуют мутную схему заработной платы и высокие требования, предъявляемые к сотрудникам. Сообщается, что продавцы получают зарплату чуть выше минимальной заработной платы с возможностью зарабатывать около 20 000 рублей в месяц, если они выполнят план продаж. Однако зарплата часто выплачивается наличными, и возможностей для повышения мало. Компания также требует от сотрудников частых командировок по региону, иногда без водителя. Один из бывших сотрудников назвал компанию «черной компанией», которая ищет «дураков, которые будут работать бесплатно».


Написать отзыв
2023-08-13 Аноним Самара Подтвержденный

Компания в целом неплохая, коллектив дружный и свободное время есть, но есть свои нюансы. Недостатки: 1. В этом районе много поездок, водители не всегда доступны, приходится искать свой транспорт. Стоит отметить, что транспорт платный. Если транспорт недоступен, необходимо оставаться до появления транспорта. 2. План заработной платы для торгового персонала относительно расплывчатый, и зарплата немного выше минимальной заработной платы за обычную работу.Если план выполнен, вы можете получить около 20 000+ в той области, которая у вас есть. Даже в офисе зарплата серая, минималка, + зарплата в конверте. Зарплаты в офисах относительно высокие. Практически никакого повышения. 3. Двоякое впечатление о требованиях к работе сотрудников, либо их нет, либо просят сделать невозможное, если ты не умеешь, то тебе предлагают научиться, потому что история умалчивает. 4. Огромная текучка говорит о компании многое: буквально каждый месяц увольняется минимум один человек. 5. Руководство порой не понимает, как должен осуществляться тот или иной процесс, и навязывает свои идеи. Особенно по четвергам весь офис и «топ-менеджеры и т. д.» собираются вместе, чтобы координировать работу офисных сотрудников. А. «Логунов» раздавал задания и интересовался ходом работ. На самом деле особой пользы эти согласования не приносят, а вместо этого отнимают свободное время. 6. Вы можете работать в пятницу или воскресенье без дополнительной оплаты. 7 Компания часто заменяет свою интеллектуальную собственность. Я понимаю ООО «Ритейл Поволжье» ООО «Ритейл» ИП Логунов И. А. 3 смены ИП Иванов С. А. 8.± Только по пятницам и иногда в будние дни вы увидите руководство топ-менеджеров, но это исключение. Вы не часто проводите время с кем-то. Он также маркетолог и пообещает вам тонны золота в будущем. В основном он будет посещать курсы и различные тренинги, а его подход очень напоминает сетевой маркетинг типа «Тяньши» или «Гербалайф», иногда он может понять или по-дружески пошутить. преимущество. 1. Офис небольшой, но очень удобный. 2. Хорошая логистика.Офис находится по адресу [Д.]122а на втором этаже.Рядом ходит автобус №70.Другими видами транспорта добраться сложно. 3. Режим работы с 8:00 до 17:00 Обед с 12:00 до 13:00 Пятница с 8:00 до 16:00 Перед праздниками с 8:00 до 16:00 В будние дни с 8:00 до 15:00 Пятница. 4. Понимание управления может позволить вам пораньше уйти с работы или дать время отдохнуть. Вывод. Я бы категорически не советовал идти в филиал из-за мизерной зарплаты. А требования не маленькие.Кроме того,у большинства компаний в местах где есть магазины плохая репутация,в филиалы можно идти только от безысходности и другой работы нет,не могу сказать,что есть что-то особенно плохое в работе в компания место. Офис, можно идти, но долго там работать не будешь.

2023-08-12 Аноним Самара Подтвержденный

В каком-то смысле интернет-маркетинг типа «Тяньши» или «Гербалайф» иногда можно понять или добродушно пошутить. преимущество. 1. Офис небольшой, но очень удобный. 2. Хорошая логистика.Офис находится по адресу [Д.]122а на втором этаже.Рядом ходит автобус №70.Другими видами транспорта добраться сложно. 3. Режим работы с 8:00 до 17:00 Обед с 12:00 до 13:00 Пятница с 8:00 до 16:00 Перед праздниками с 8:00 до 16:00 В будние дни с 8:00 до 15:00 Пятница. 4. Понимание управления может позволить вам пораньше уйти с работы или дать время отдохнуть. Вывод. Я бы категорически не советовал идти в филиал из-за мизерной зарплаты. А требования не маленькие.Кроме того,у большинства компаний в местах где есть магазины плохая репутация,в филиалы можно идти только от безысходности и другой работы нет,не могу сказать,что есть что-то особенно плохое в работе в компания место. Офис, можно идти, но долго там работать не будешь. Они сохраняют все.

2015-09-18 Аноним Самара Подтвержденный

Директор компании Уржумцев Евгений Васильевич! Черная компания, в которой творится полный беспредел. Ищут дурачков, которые будут работать за бесплатно! Уволилась после 2 ого месяца работы. Не получила ни копейки, всё списали за недосдачу в кассе, которую никак не объяснили, показывают свои левые бумажки, как весомый аргумент. Не умеют общаться с людьми, говорят совсем некрасивые слова добросовестным работникам! Было замечено, что больше 2-х месяцев никто там не работает. Что теперь для меня не удивительно! Цель ООО "Ритейл-Поволжье", придумать косяки и списать ваш труд, себе в карман.

Свиридова Оксана Николавена- управляющая по набору персонала. Навешает вам лапшу на уши про хорошую зарплату, а потом сдаёт заднюю, аргументируя тем, что вы плохо работаете! Ссылка на нее в контакте, что бы вы знали в лицо, ведь собеседование проходит именно с ней http://vk.com/id118916208

Управляющая Светлана Лазуткина, совершенно не соблюдает субординацию, повышает голос, говорит неуместные диалогу слова. Громко заявлет о своем высшем образовании, но при ее виде создаётся впечатление, что она его купила. Либо закончила каблуху! Выглядит неопрятно, скорее как уборщица, а не управляющая. Ставит себя выше всех, хотя ничего из себя не представляет по первым моим впечатлениям!

Такими темпами, эту лавочку скоро прикроют,чего я очень хотела бы. Жалоб на них очень много, отзывов еще больше.

Хочу всем открыть глаза на эту компнаию, если ее вообще так можно назвать. Будьте бдительны. Спасибо!