Я начну с положительных моментов, которые я узнал об этой работе: поймите, что вам нужно заранее изучить компанию, в которой вы будете работать, чтобы вы могли понять ее внутреннюю атмосферу, а не строить ожидания. + Опыт работы в организации, где все шло настолько хорошо, что я понятия не имел, кем я там работаю и чем занимаюсь. Я был максимально близок к руководству, работал с ними практически напрямую, и они взяли меня на работу по макету площади Пифагора в Интернете (Шурутов А.В., кто не знает, был принят на работу так): ему не было интересно Не интересуются ни профессиональными навыками, ни опытом работы. Он просто "подбросил монетку" и подал заявку онлайн. Уже одно это стоило того, чтобы отказаться от работы в этой организации. Меня необъяснимым образом взяли, необъяснимым образом отправили на работу и время от времени предлагали сотрудникам, которые застряли на работе. задачи (некоторые люди позже уволился, так как нагрузка была слишком большая).На самом деле руководство не хотело идти на уступки и повышать себе зарплату(относительно выполняемой сотрудниками работы) и свои обязанности,они пытались меня обмануть,пообещав платить смешные суммы.Вы Чтобы что-то делать, надо быть оркестром людей.Я отказалась и меня перевели в другой отдел, где я наблюдала самое ужасное отношение к сотрудникам: Бухгалтерия Сотрудницы отдела кричали на них как собаки и принижали все, что они делали.Заработная плата постоянно занижалась задолженность, иногда до двух с половиной недель., оскорбления и унижения. Шурутов в личном общении и персонализации пытался исказить Манипулятивные высказывания и т. д. – Подождите, что будет с каждым, кто претендует на любую должность в этой организации. абсолютно невозможно обсуждать.Вас сразу теряют уважение и отмечают как человека,которого нужно уволить или переутомить.Более 4 человек уволились с моей работы.Судя по моим наблюдениям,они действительно очень много делали для компании и часто конфликтовали с руководством в связи с девальвацией их труда.Я проработал там чуть больше года.В результате я приобрел тот психологический гештальт, над которым долго работал внутри себя.После увольнения А.В.Шрутов использовал свой полномочия устроить огромный скандал.Когда я подал заявку на другую работу, они собрали обо мне отзывы и хватило ума упомянуть эту работу в своем резюме... В общем, мы с ними связались и конечно после того, как я сдал все тестовые задания и нормальные собеседования После этапа мне отказали сославшись на конфликтный опыт в этом офисе.Наконец-то я нашла работу в другой организации и увидела нормальную атмосферу,грамотных менеджеров и адекватный карьерный рост,все процессы и взаимодействия были упрощены,все происходит вовремя, не так хочется (или не хочется) экономить зерно - это самое отвратительное, грязное рабочее место, на котором я когда-либо был. бухгалтерии, я часто вижу людей обиженных и злых. Никакого управления персоналом там нет. Организация процветает за счет смены неопытных людей, которых эксплуатируют и бросают. Хорошо там могут жить только люди без амбиций и стремлений. Когда он полностью доволен своим свиноподобным отношением и пресмыканием перед "желаниями" руководства (одно из которых - забыть, что такое жизнь, и сесть и выполнить задачи до 20:00). Да, вам заплатят несколько дополнительных копеек и что-то пообещают, но та жизнь, которую вы только что прожили, того не стоит. К людям там вообще не относятся серьезно. Организация выживает благодаря заслугам и достижениям прошлого руководства, предшествовавшего Шрутову. Они поссорились и пошли создавать новые, хорошие, успешные предприятия, а Шурутов остался руководить существующими разработками и привнес в офисный сектор способ управления стройками: с непристойностью и личным подходом. Все отзывы на ГИС или Яндексе подделаны лояльными сотрудниками. У меня не было вообще никакого отношения к реальности. Всё — ширма, внутри мясорубка и пила.