ООО СЗ СтройХолдинг, Туймазы (ИНН 0269038917) - отзывы о работе в компании

Работал на ООО ГарантСтрой.Они работают с застройщиком ООО СЗ СУ №1. По факту это СтройХолдинг, КирпичХолдинг и много других названий На собеседовании как-бы интересуются о наличии образования и опыта работы который никому не сдался. требуется полупьяное быдло и текучка, чтобы легче кидать с обещанной зарплатой. ПО факту проэкт с ошибками, которые на ходу пытаются править несколько опытных строителей, которым платят повышенную зарплату и свободный график т.к. малолетний прораб учится строительным навыкам по ютубу и только в конце смены спрашивает каменщиков о количестве положенных кирпичиков и дрючит их о малом объёме и вечно кривой кладке. Задержка зарплаы по факту на месяц-полтора. Обещаный размер ЗП далек от реальности. Не тратьте сое время на этих лохотронщиков.

Работа у подрядчика Стройхолдинг или ГарантСтрой (стройка одна, юрлица разные) тяжёлая и адская, руководитель во главе предприятия людей не ценит сплошные нарушения охраны труда и промбезопасности, + захламленность территории, свалку устроил, которую по тихому пытается сжигать, нарушени и ухода от налогов сплошные махинации и чёрные схемы по выводу денег, людей выгоняют на право и на лево. Оказалось у застройщика ООО СЗ СУ №1 полно не законченных строек без всякой экспертизы и документов, что постоянно подвергает опасности жизни людей, которых большинство уже травмировались да и смертельных случаев уже тоже не мало, а руководитель только и считает свои левые доходы, куда гос. Органы и проверяющие смотрят.. Жизнь людей ни чего не стоят!!!

Проходите мимо Туймазинского кирпичного завода, также известный как Кирпич холдинг.Внутри царит атмосфера обмана и лжи! Сотрудников не ценят как людей, текучка кадров огромная. Под видом благоприятных условий при устройстве на работу обещают золотые горы, однако вскоре выявляется истинная суть ситуации. Требуется работать сверхурочно и в выходные дни, причем оплата за сверхурочную работу составляет мизер. Переработка в выходные дни оплачивается, но только по ставке белой,что не уточняется сразу. Также стоит отметить, что при увольнении до окончания испытательного срока вы не получите полную выплату, об этом вам сообщат лишь при увольнении, а не на собеседовании. Такие примитивные методы работы нигде не встречались мною прежде. Вместо современной технологии используется старый комп для нескольких сотрудников, вместо планшета обычный блокнот и старомодная книга учета. Учет считается чем-то космисечким.

Говорят…рыба гниет с головы… именно так у Туймазинского завода. Зарплата не соответствует, директор на собеседовании сказал, что на испытательном сроке будет 30 тысяч, после - 40 тысяч чистыми, но на самом деле дал только 20. Когда я спросила об этом, мне ответили, что так у всех, но всё же добавили 5 тысяч.

Пришла на должность логиста, но оказалось, что меня оформили просто менеджером, потому что у них нет должности логиста. Когда я выразила свое недовольство, мне сказали, что скоро появится.

Три месяца прошло, из которых один был карантин,работали удаленно.Мне написала секретарь, что мне нужно написать заявление на увольнение и прийти на прием … якобы в их другой фирме есть должность логиста. Я послушно написала заявление, работаю дома и через неделю узнаю, что другой логист стажирует кого-то на мое место…потом секретарь прислала сообщение что мое заявление на прием не подписал директор и мне нужно забрать трудовую книжку…оказалось, что они так поступают частенько...

Коллектив с гнилоьцой, каждое мое слово будет встречено жестким отпором.

Эта организация далека от современных признакав управления. Огромные штрафы за мелкие нарушения правил искренне поражают, с целью лишить сотрудников нормальной оплаты. При наступлении периода карантина, мой руководитель позвонил мне с неприятной беседой. Суть в предложении написать заявление об уходе по собственному желанию; в противном случаи уволят со статьей или лишат надбавок. Сопротивлятся не стал. Заявление было подано, и я ожидал получить трудовую книжку, оклад и нужные документы. Трудовую я получил почти через месяц а документов до сих пор нет. Как же быть с этим « скотским отношением» сотрудников Туймазинского завода? Без трудовой я не мог устроиться на новое место работы, а без необходимых бумаг я не имею возможности зарегистрироваться как безработный в центре занятости.

В свое время работал водилой на туймазинском кирпичном заводе. Это самые стрессовые месяцы работы в моей жизни.. я как водила нес ответственность за транспорт. Крановщики работают не особо акуратно, им бы быстрее погрузить, а машина… хрен с ней. Грузовик царапали даже кабину, но доказать это просто нереально, вызывается охрана и все утверждают, что повреждения были уже ранше, и никаких доказательств кроме слов водителя, у вас не будет. А затем штраф за порчу имушества. Работа в таких условиях сильно сказывается на моральном состоянии водителей. Не рекомендую никому связываться с этим заводом, потому что это может привести к значительным потерям и проблемам.

На производстве царит хаос, все не постоянно, испытательный срок как в космос в течение 3 месяцев,без записей в трудовую и постоянные штрафы за самые мелкие проступки. Руководство Туймазинского завода оправдывается тем, что отбирает только лучших сотрудников, но зарплаты остаются скромными. Использование людей и обман сотрудников стали обычным делом для бригадиров и директора. Отзывы о компании отражают реальную картину, теперь я это лично знаю.