ООО тд Лазурит - отзывы о работе в компании


Сотрудники мебельной компании «ТД Лазурит» в России оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают низкую зарплату, искусственное регулирование заработной платы, постоянные штрафы, продолжительный рабочий день и отсутствие базового транспорта. Некоторые сотрудники также сообщили, что их обманывали по поводу заработной платы и они испытывали насмешливое отношение к правосудию. Компанию также обвинили в кумовстве: одна сотрудница заявила, что руководитель сервисного отдела наняла ее родственника и платила ему больше, чем другим работникам.


Написать отзыв
2015-02-25 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Я отработала в компании довольно долго, и хочется сказать что просто потерял время...

Вся система построена таким образом, что ты максимум один раз за год увидишь хорошую зарплату, все остальное время будешь довольствоваться копейками и мечтами о золотых горах, которые тебе постоянно будут вбивать в голову начальство. Зарплата в этой конторе регулируется искусственно! За счет уменьшения премиальной части, серьезно, если компании нужно что бы ты ничего не получил, так они и сделают, и все якобы прописано в их мотивации.

Про мотивацию стоит отдельно сказать, множество правил, приказов, распоряжений, постоянно нужно что то учить, знать, читать, и еще всяческая билеберда придуманная СПЕЦИАЛЬНО для того что бы уменьшить ЗП, хоть и говорят они что придумана она для улучшения работы, это все бред, в компании реально хорошие деньги получают всего процентов наверное пять, а то и меньше, остальные же довольствуются практически ничем, учитывая график!! Это еще одна огромная беда, так как изза всех этих правил идет огромная текучка, сформированого коллектива нет практически ни в одном магазине, изза этого соответственно и сдвигаются и твои выходные, а зачастую и просто убираются, все эти сказки про три выходных в неделю чистейшей воды бредятина! Некоторые трудятся по 17 дней без выходных!

Отдельно хочется упомянуть начальство! Сборище лицемерных, меркантильных, жадных сволочей, им абсолютно похрен на тебя и на всех остальных! В глазах только выполнение планов, и по их мнению, продавцы, которые еле терпят все издевки начальства, должны быть в точности такими же, если нет то пошел вон отсюда!

И вывод: это секта, пользу от которой получают только начальство, остальные же расходный материал, который если продаешь, ты с ними, если нет, проваливай. Ты должен любить компанию не за зарплату, а за идею! Зарплата( по мнению все того же начальства) тебе не нужна.

2014-01-25 Аноним Воронеж Анонимный

Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир.

По результатам собеседования было озвучено следующее:  оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения.

После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась... Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.!!! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129.

По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время - 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю!!!!

Так, что дорогие соискатели подумаете прежде чем соглашаться на работу в данной компании.

Некомпетентный руководитель ведет к гибели. Рыба гниет с головы.

2013-11-14 Аноним Волгоград Анонимный

Руководство главного офиса обратите внимание на то,что в офисе г.Волгоград начальник службы сервиса Ермолина Ю.К. взяла на работу к себе своего родственника Ермолина К. в должность экспедитора-водителя и т.к. она считает всей службе сервиса зарплату - она своему родственнику начисляет больше денег,чем другому экспедитору, хотя работают они одинаково!!! И,кстати, отношение у нее к коллегам отвратительное, особенно к администраторам салонов, даже не приятно слушать как она их обсерает за глаза!!!Она всех админов терпеть не может!!!Начальник такое себе не должен позволять при других сотрудниках поливать [censored] своих коллег!!!

2013-08-09 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Обман сотрудников с з/платой. Постоянная текучка кадров

Несуразные штрафы. Обман на деньги при увольнении по собств.желанию. Серые зарплаты...отсутствие элементарной развозки..ненормированный рабочий день...скверное отношение к работникам. Издевательское отношение к справедливости. Лицемерие.

2013-03-13 Аноним Пермь Анонимный

К сожалению, все негативные отзывы соответствуют реальности.Рабочий день по графику работы ТЦ, переработки не оплачиваются, постоянные штрафы за невыполнение планов по акциям(которые проходят еженедельно),обзвоны всех,кто оставил свой телефон продавцам,весь день на ногах. Обучение в течение нескольких дней,на котором ничему не учат,лишь постоянное повторение-наша мебель самая лучшая, только Лазурит,больше ничего.За теми, кто зашел в салон, надо ходить,не отставая,если человек не оставил телефон и ничего не купил-ты виноват. Цены завышены изначально,поэтому каждую неделю скидки(уникальные,только сегодня),якобы уникальный 3D дизайн(корявая программка),возможность выезда к покупателю на дом,чтобы сотворить его уникальный интерьер(из ГОТОВОЙ!мебели). Оклад 4800, остальное- премии, можно заработать 20-30 тыс,но работать при этом на износ,плести чушь про чудесное качество, Отсутствие запахов в мебели,продавцы рассказывают разные истории о чудесах про бамбук, о том, как кто-то излечился от аллергии, придя в Лазурит)текучка ужасная,постоянно висят объявления на всех сайтах, это тоже показатель(

2012-09-08 Аноним Новосибирск Подтвержденный

Когда немного проработаешь в кампании Лазурит (мебельный склад г. Новосибирск) понимаешь почему произошла Октябрьская революция. Новые люди пришедшие на работу сразу получают -2000 рублей за возможный брак мебели при погрузки т.е. ты не работал ни дня и уже должен. Штрафы за всё, если за месяц не наберёшь ни одного штрафа, его высосут из пальца, т.к. он вероятно заложен на другие цели. Захотят сократить попоросят просто написать завление об уходе или скажут работать за оклад который стоит в договоре как правило 6000 рублей , кругом подхалимаж, свинство по отношению к людям, некомпетентное руководство, гнилой коллектив.