ООО ТрансЛес - отзывы о работе в компании


Сотрудники ООО «ТрансЛес» высказали негативное мнение о компании, ссылаясь на токсичную рабочую среду, неадекватное управление и высокую текучесть кадров. Генерального директора и главного бухгалтера называют некомпетентными, а компанию сравнивают с бюрократическим застоем брежневской эпохи. Атмосфера напряженная, приятного общения мало, а громкие голоса часто преобладают над спокойными дискуссиями. В компании действует система сертификации всех сотрудников, отражающая сложную и напряженную рабочую среду.


Написать отзыв
2011-09-13 Аноним Москва Анонимный

КОНТОРА ГНИЛАЯ, ПРИСОЕДИНЯЮСЬ К СКАЗАННОМУ И ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН С ЭТИМ МНЕНИЕМ.

НЕКОТОРОЕ ВРЕМЯ НАЗАД САМ РАБОТАЛ ТАМ. ГЕНЕРЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР И ГЛАВБУХ НЕАДЕКВАТНЫ. ПОРЯДКИ В ОЩЕСТВЕ ЦАРЯТ КАЗАРМЕНЫЕ. СОВОК НЕИСТРЕБИМЫЙ СОВОК.

УСТРОИЛИ ТАМ РАЕК ДЛЯ БЮРОКРАТОВ ОБРАЗЦА БРЕЖНЕВСКИХ ВРЕМЕН ЗАСТОЯ. НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ, БИЗНЕС ПРОЕКТЫ РАСКРУЧИВАЮТСЯ ПО НЕСКОЛЬКО ЛЕТ. ДИРЕКТОР СОРЕВНУЕТСЯ В ИЗЯЩНОЙ СЛОВЕСТНОСТИ (В СЛОВОБЛУДИИ) С КОНТРАГЕНТАМИ В ПИСЬМАХ (ФИЛОЛОГ ПО ПЕРВОМУ ОБРАЗОВАНИЮ. ДА.ДА.). КРОМЕ ТОГО ПЕРИОДИЧЕСКИ СТРАДАЕТ ПРИСТУПАМИ МАНИИИ ВЕЛИЧИЯ.

В КОЛЛЕКТИВЕ НЕЗДОРОВАЯ ОБСТАНОВКА.

НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ЭТОТ ГАДЮШНИК.

2011-07-13 Аноним Москва Анонимный

Хорошим, специалистам и уважающим себя людям в этой компании делать нечего.

Текучка в компании огромная. От руководящего состава до рядовых.

Вы спросите перед устройством - сколько ваших предшественников сменилось - это будет хороший показатель "палености" данной вакансии в фирме ооо Транслес.

В компании есть "серые кардиналы" с "единственно правильным мнением" , к которым очень прислушиваются.

Климат в центральном офисе крайне нервный. Приятных в общении людей крайне мало!!!

Прав тот кто громче всех кричит - спокойные аргументированные беседы в компании практически неуместны.

Есть система аттестации - это экзамен в полный рост по специфике перевозок. Он касается всех - от юриста до непосредственно приемосдатчика. Это инструмент и для отсева персонала после окончания испытательного срока или при надобности освободит место для "своего" человека.

В компании на хороших местах работают дети гендиректора, его зама и т.д.

Заработная плата не индексировалась с (!) 2005 года.

О карьерном росте можете сразу забыть. Руководство этого не допустит.

Не верьте красивым обещаниям руководства на первом собеседовании. Всё полное враньё! Не дайте себя обмануть!