Бывший сотрудник из Новосибирска поделился опытом работы в ООО УК Стмул». Сотрудник жалуется на отсутствие четких должностных обязанностей, частую сверхурочную работу, плохую организацию рабочего дня. Директор часто меняет планы и кричит на сотрудников, что приводит к низкой степени выполнения ежедневных запросов. Сотрудник полагает, что поведение директора непрофессионально и создает негативную рабочую атмосферу.
Здравствуйте! Имел возможность работы в этом заведении.
В конторе отсутствует полностью распределение должностных обязанностей, работа часто велась сверхурочно, организация трудового дня это вообще кадр! Каждое утро проводится обход вверенной тебе территории, после всей этой беготни по сумеркам приходишь с докладом директору, составляется рабочий план. Но стоит тебе только приступить к его выполнению, и директор звонит каждый час и меняет все планы, из-за звонков ничего не получается сделать нормально и правильно, и в итоге из 10 заявок на день, выполняется только 3-4. После такого дела директор считает своим святым долгом наорать на вас так что слышат даже соседние офисы, (офисы за капитальной стеной находятся). Директор это тоже отдельный номер, крайне не сдержанный человек, в его понимании нет ни морали ни совести, может распускать руки и постоянно оскорбляет. Директор Водовозов Дмитрий Григорьевич, на момент моей работы там из канторы ушли большая часть рабочих, просто не выдержали такого напора!