ООО Весна - отзывы о работе в компании


ООО «Весна», компанию, позиционирующую себя как поставщика сложного оборудования, обвинили в обращении со своими сотрудниками как с рабами. Компания якобы заставляет своих сотрудников работать семь дней в неделю без фиксированного рабочего времени, не оформляет трудовые договоры и не выплачивает обещанную зарплату. В компании работают только директор и его заместитель, а в компании высокая текучесть кадров. Компания также имеет огромные долги перед клиентами и банками и участвует во многих судебных процессах. Эти проблемы скрывают от сотрудников, а тех, кто сталкивается с ними, увольняют, не получая зарплаты.


Написать отзыв
2017-06-04 Аноним Ангарск Подтвержденный

Кидальная контора. К людям относятся, как к рабам. Работают без выходных и праздничных дней, рабочий день не нормированный. Трудовые договора не оформляются, обещанную зарплату не выплачивают. Помимо ненормативной лексики можно ещё и нарваться на кулак начальника. Постоянная текучка кадров и проверки прокуратуры и налоговой, которые ничего не выявляют, по всей видимости, всё куплено.

2017-02-25 Аноним Ангарск Подтвержденный

Кидальная контора. К людям относятся, как к рабам. Работают без выходных и праздничных дней, рабочий день не нормированный. Трудовые договора не оформляются, обещанную зарплату не выплачивают. Помимо ненормативной лексики можно ещё и нарваться на кулак начальника. Постоянная текучка кадров и проверки прокуратуры и налоговой, которые ничего не выявляют, по всей видимости, всё куплено.

2014-11-09 Аноним Вологда Анонимный

Фирма ООО "Весна", которая находится по адресу Козленская 63 (оф.3,18), занимается комплексным оснащением объектов (по крайней мере, так они себя позиционируют). Официального трудоустройства нет; директор и его зам - вот и вся фирма, якобы всех сотрудников уволили из-за отсутствия компетентности; ЗП не выплачивают, либо с очень большими задержками; весьма ненадежные в плане выплат по договорам; огромные долги не только перед клиентами, но и перед банками; много судебных исков. Все это тщательно изначально скрывается, а когда сотрудник напрямую сталкивается с данными проблемами, то его просто увольняют, понятное дело без ЗП, а т.к. официального трудоустройства не было, то и невозможно что-либо доказать.