ООО ВХЦ-Фасад - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник ООО «ВКК-Фасад» в Санкт-Петербурге предупредил окружающих, чтобы они были осторожны в отношениях с компанией. Бывший работник утверждает, что, хотя генеральный директор обещал никого не обманывать, компания так поступала. Рецензенту предложили работу контент-менеджера, и он обсудил предпочтительные условия работы, но в конечном итоге остался недоволен предложенной зарплатой. Всем, кто имеет дело с компанией, они советуют либо брать оплату вперед, либо оформлять трудовой договор.


Написать отзыв
2017-09-08 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Запомнилась фраза гендиректора "Я никого не собираюсь необоснованно кидать" - чистая правда, кидать они хотят на каких-то основаниях.

Если надумаете иметь дело с ООО "ВХЦ-Фасад", на Большеохтинском пр., 10, то либо деньги за работы берите вперёд, либо сразу же составляйте трудовой договор.

Потому что история сотрудничества такова:

Нашли они меня сами, позвонили и предложили прийти на собеседование на вакансию контент-менеджера. Всё показалось довольно прилично сначала, обговорили условия: я рассказала свои условия работы, о том, что предпочитаю работать удалённо и в вечерние часы, потому что одна воспитываю сына (но это не суть важно), мне озвучили средний уровень ЗП по компании - 40 000 руб. - описали какие они монополисты на рынке производства фасадов и насколько у них будет много для меня работы. Перезвонили через 3 дня, 27 июля, сказали, что посмотрели всех и хотят со мной сотрудничать с тем условием, что работа на их организацию будет для меня первостепенной (обычно я работаю с несколькими проектами параллельно), отправили задание, к работе приступила в тот же день. Работа шла удалённо, несколько раз я приезжала для уточнения условия работы, на третьей встрече было озвучено, что раз работа удалённая и задач много, для простоты расчёта я буду на окладе 15 000 руб.

Время идёт, работаем.

21 августа мне закрывают доступ к сайту компании, с которым я работала, без объяснения причин, без предъявления претензий. Через сутки только мне отвечают, 24 августа мне звонит начальник и говорит, что они хотят пересмотреть режим моей работы и желательно, чтобы я работала в офисе, дали сутки на размышление. На следующий день, 25 августа, я позвонила и объяснила, что смогу работать в офисе только 2-3 дня в неделю, но заранее сказать, какие дни свободны я не смогу. На следующей неделе было предложено выйти 30 или 31 августа, увы, я не смогла. 1 сентября я позвонила и попросила рассчитаться и расстаться.

И начались подсчёты: об окладе было забыто, стали считать каждый сделанный мной элемент по ценам, за которые с ними сотрудничали ранее другие фрилансеры.

6 сентября мне озвучили сумму за всё время работы - 3 000 руб. "Во столько мы оцениваем Ваши услуги".

7 сентября я провела более полутора часов, доказывая, что я не верблюд: мне вменяли простои, не выход на связь с сотрудниками, "не принятые" работы о которых мне не было сказано ни слова, потом пересчитали мне оклад по времени, которое было бы затрачено на выполнение моих задач другим сотрудником - 5 рабочих дней и 3 750 руб., второе щедрое предложение.

После этого началась игра в хорошего и плохого полицейского: гендиректор давил на то, моя работа их не устраивала, сотрудник, который выдавал мне задания, мягким тоном убеждал, что они мне навстречу и расчёт ведут в моих интересах.

И только после того, как была поднята история переписки по заданиям, логи изменений на сайте и почтовая переписка, мне выплатили 8 000 руб.! Под расписку, без занесения в ведомость или оформления какого-либо расходного ордера.

Самое интересное, что когда со мной велись переговоры о тех днях, когда я смогу выйти, у них уже работал на этой должности другой сотрудник.

Мне не было сказано ни слова о том, что со мной прекращают работать, не озвучено было, что моя работа их не устраивает.

Тихо и технично пытались осуществить слив, забывая о всех договорённостях, искажая факты, ссылаясь на те условия работы, о которых вообще не говорилось ни слова.

В последние две недели были похожи на игру в мяч: позвоните гендиректору и посчитайте, гендиректор не в курсе выполненных работ - считайте с сотрудником, сотрудник не имеет отношения к финансам, считайтесь с директором, директор считает как бог на душу положит, естественно в выгодную ему сторону.

P. S. Есть записи звонков, разговора и переписка, если кто-то желает подробностей.

.