ООО Южный город - отзывы о работе в компании

Это не та компания, о которой можно хорошо отозваться. Работала. Знаю. На собеседовании Кочкин Дмитрий Михайлович такой душка, прям Человек с большой буквы. Но, таким он будет только первую неделю. Потом вы еще и с его женой познакомитесь, та еще ОВЦА! ДМ под ее дудку пляшет, глазками хлопает) Черная ЗП ни для кого не новость, только в этой компании ее еще и отстаивать придется, особенно, если соберетесь увольняться! Манипулируют, обманывают. Проблем в компании множество, работой все завалены настолько, что в туалет сходить некогда, а тебя все равно песочат и пилят, хотя ты сидишь и головы не поднимаешь. А в конце месяца сиди у ДМ и защищай свою зп, которую, может и дадут, но с очень большой задержкой. Текучка здесь мама не горюй. К людям не привыкайте, они здесь не задерживаются. И еще, если Вам будут рассказывать, что в компании главное, это микроклимат, что если у тебя кредит или ипотека, тебе все будут платить все вовремя, что после работы никто не задерживается. Смейтесь им в лицо) Убегала я из этого змеиного клубка с улыбкой и выстраданной ЗП. Никогда, слышите, НИКОГДА не связывайтесь с данной организацией.

P. S. Положительные отзывы пишут сами сотрудники. И не потому, что они любят своего работодателя, а потому, что если не напишешь, вычтут у тебя из ЗП. Всем были разосланы тексты и ссылки на сайты, где ты ОБЯЗАН разместить положительный отзыв, а потом отчитаться, что ты умничка и всё, как тебе, барану, сказали, выполнил.

Добрый день, спешу оставить свой "положительный" отзыв о данной конторе. Сегодня была на собеседовании, в ООО "Южный Город". Да, они действительно позиционируют себя как как солидная компания. При этом собеседование они проводят в полу-складском помещении, где на этажах курят, ремонт никакой и т.д. Начальник отдела кадров Галина - очень милая и приветливая девушка, раздает тесты, проверяет навыки работы в Excel. В общем все ок, но на следующем этапе, нас собрали на групповом собеседовании с руководителем компании. Мы должны были каждый рассказать о себе, о своих навыках и умениях. Причем почти каждый наш ответ комментировался руководителем с некоторой насмешкой. Такое ощущение, что людей собрали что бы прилюдно обидеть или унизить. Не знаю ему видней. Но отсутствие компетенции в проведении собеседования на лицо. Тем более у меня есть опыт в сфере подбора персонала, и я могу это оценить объективно. Когда зашел разговор о зарплате. То нам уточнили, что белая зп составляет 6000 руб. А затем у нас уточнили на какую зп рассчитываем мы? Одна девушка сказала, что ее устроит 6000 руб. Мне просто стало смешно. Ну неужели настолько все плохо, что люди готовы ходить в такие конторы на собеседование и работать за такие гроши??? Да и при этом еще забыла уточнить, они проводят проверку на полиграфе. Я в шоке. да при таких требованиях необходимо и самим соответствовать. Мой вывод такой, там нужны серые мышки, которые готовы работать за гроши. Господа, если вы молодые, талантливые и амбициозные личности, жаждущие работать в адекватной компании. Проходите мимо данной организации. Такие, там не нужны. Желаю всем удачи в поисках.

Данная компания ассоциирует себя как крупная, серьезная, престижная, динамически развивающаяся организация.

Да выглядит со стороны все серьезно:

собирают человек 50 в одном месте (помещение) кандидатов, раздают анкеты, тесты для заполнения. В начале генеральный директор проводит своего рода прилюдный кастинг, который заключается в том, что необходимо себя вкратце представить (ФИО, где и кем работал, достижения). По окончанию кастинга ген. директор задает ряд вопросов, ответы на которые необходимо записать на листок, все не помню, вот некоторые: ФИО, какую хотите начальную з/п?, какую хотите конечную з/п?, как вы видите в %-ом соотношении составляющую з/п? (оклад,%,премия), когда можете выйти на работу? при этом намекает, что приветствуется ответ немедленно, но когда рассылали приглашение на собеседование данное обязательное условие не озвучивалось, но приглашают даже тех кто живет в других городах и в данный момент работает-не знаю как назвать такое отношение, приходит в голову - бесчеловечное отношение к кандидатам, видите ли у них обучение уже начинается с завтрашнего дня!!! Зачем делать все впритык??? А если человек в данный момент работает и живет в другом городе, как он завтра может выйти на работу??? не понимаю для чего так делают???

На счет крупной компании - сомневаюсь, не заметил всей ее крупноты.

Престижная??? то же не могу сказать "да" или "нет". Есть и попрестижнее компании.

Оклад какой предлагают не говорят, держат в тайне! до какого момента не знаю??? наверное до того, когда человек месяц проработает, а ему мизерный оклад закроют, а он спросит почему так? а его будут кормить завтраками... мол испытательный срок, потом научишься и начнешь зарабатывать бешенные бабки - "мы же СЕРЬЕЗНАЯ организация"!!!

Я лично в эту компании ни ногой!!!

Решать конечно каждому самому верить тому, что я написал или нет??? может у кого-то сложилось иное мнение после такого собеседования..

Ясно одно, что всех нюансов условий работы они не говорят (з/п, когда выходить на работу...), специально замалчивают, чтобы привлечь максимальное число соискателей, а из них они выберут тех, кому пока деваться не куда.

Удачи!