ооонст - отзывы о работе в компании


Сотрудники строительной компании «ЮНСТ» в Санкт-Петербурге сообщают о высокой текучести кадров, проблемах с задержками платежей, отсутствием инструментов и регистрации. Анонимные отзывы о компании говорят о том, что хотя белая часть заработной платы выплачивается вовремя, конверт задерживается, а текучесть кадров высока. Сообщается, что с бухгалтерией также сложно работать: у заместителя главного бухгалтера истеричный характер. Компанию возглавляет Руслан Казаков, которого некоторые сотрудники критикуют за то, что с ним сложно работать.


Написать отзыв
2019-04-19 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Замечательная организация,вот только есть некоторые маленькие нюансы,зарплаты нет,денег нет,инструмента нет,оформления нет,зарплата выдается если только ходить каждый день и выносить мозг,но суммами мизерными только чтоб рот закрыли.Выплаты организованы таким образом чтоб тебе всегда были должны и ты не мог уйти жалея свой остаток.Текучка кадров сумасшедшая.Много ребят толковых работало,только нервы не стальные,да и кушать нужно.Казаков Руслан руководитель,если его можно так назвать,сам себе на уме.Выбор за вами.Всем удачи.

2019-01-07 Аноним Санкт-Петербург Подтвержденный

Добрый день! Хочу оставить отзыв о строительной компании ООО "НСТ" в Санкт-Петербурге.Проработала там почти год:костяк компании составляют, мягко говоря,не очень культурные люди, на весь офис в течение дня стоит отборный мат, матом здесь не ругаются, а говорят;текучесть кадров очень высокая, нормальные люди дольше года здесь не задерживаются, заработная плата(серая), а именно белая часть выплачивается вовремя, а конверт-с задержками,т.е.за ноябрь деньги можно получить в последних числах декабря.Особое внимание следует уделить отделу бухгалтерии-здесь змеиное логово.Заведует всем зам.главного бухгалтера Кондрашова Ю., глав. бух. практически не слышно-не видно.Зам.глав.буха имеет истеричный характер, от ее настроения зависит будут сегодня все нервные или нет,никто ее не место не ставит,никогда не улыбается и не дает проявлять хорошего настроения сотрудникам.Людям не выплачивают зп с формулировкой "Ю. была всю неделю не в духе".Унижает других с целью повысить свою значимость в глазах руководства, на свои ошибки закрывает глаза, о чужих ошибках кричит на весь офис.Оскорбляет сотрудников, если,не дай Бог, ей ответить, пожалуется руководству.По ее инициативе происходит прием сотрудников на срочный договор, потом, если отчетный период проходит,вся работа срочная сделана, говорит сотруднику, что он плохо работал и с ним договор не продлевают.Пишу отзыв для того,чтобы люди просто знали об этом и думали, прежде, чем устраиваться в эту компанию.