Первое, что я хочу сказать: если вы решите работать в компании OXLIFT, подумайте дважды. Если вы хотите работать ради "и" философии компании и прибыли и" но не за нормальную зарплату, то можете попробовать. Но если вы хотите что-то получить за свою работу, то я даже не рекомендую рассматривать эту компанию. Ну во-первых, 1. Расположение офиса - это уже большой минус, потому что он находится в пределах промзоны и от автовокзала на работу удобнее идти по дороге промзоны.. Это будет удобнее, если вы ездите.2. Зарплата белых людей в компании 20-21 тысяча рублей, что ниже МРОТ и нарушает трудовое законодательство, но компанию это не волнует, потому что остальное - "премии" ,премии и всякие надбавки», генеральный директор полностью Распределяйте сами, тогда у каждого сотрудника разная премия (даже у менеджеров по продажам премии разные, никто не знает, как они рассчитываются). Если вы решите поднять этот вопрос в бухгалтерии, то вас с этим вопросом направят к генеральному директору, который в свою очередь направит вас в бухгалтерию. То есть вас будут гонять туда-сюда, а ответов вы не будете знать. Вы не будете получать ежемесячную квитанцию о зарплате, содержащую суммы ваших бонусов и зарплаты, а это значит, что вы не будете точно знать, сколько вы зарабатываете. Вы будете знать приблизительное значение, знак плюс или минус. 3. На вас попытаются возложить дополнительные обязанности, но… никто не переведет вас на другую должность, подразумевающую другую зарплату. Проще говоря: если вы придете на работу оператором или помощником руководителя, вас «мягко попросят помочь сотрудникам, потому что они не успевают, и продадут оборудование, и словесно ругают (это будет не письменно, не надо». не ждите)Вы получите оплату и проценты с продажи.Вы конечно останетесь на своей должности принимая на себя другую ответственность за которую вам не заплатят,потому что по документации это нигде не указано,Если это не отмечено,то это означает, что у вас нет работы.Если вы оставите резюме с вакансией и оно заполнено, вам могут позвонить и предложить другую вакансию, например, Оператора или Помощника менеджера, Говорят, что вы сможете на нее переключиться. когда у вас открывается вакансия.Но это ложь.Какие практики практикует эта компания.На самом деле они вас тщательно готовят на менеджера по продажам,то есть менеджера по продажам,потому что у них сильный дефицит и менеджеры всегда есть в перегрузке.Если вы подаете заявку на другие вакансии, у вас будет больше работы, чем вам скажут на собеседовании.4.О собеседованиях: Их проводят все: от маркетолога, генерального менеджера до старшего менеджера, HR-менеджера нет. отдел в этой компании.Если вы решите там работать, внимательно смотрите документы, которые подписываете, и обязательно попросите второй экземпляр. Ситуация с регистрацией и документацией в компании ужасная, многие принимают на работу или документы, которые должны быть выданы. сотрудникам при увольнении просто не существует.Там даже воинский учет не ведут.Зеленый свет уклоняющимся от призыва. Если вас пригласят на работу на несколько дней без регистрации (якобы посмотрят, на что вы способны, и пообещают оплатить эти дни), не ведитесь, вам скорее всего не заплатят и тогда вас не будет. смог доказать это. Вы работали в течение этого времени. При этом в трудовых документах не были отмечены все премии и суммы премий, что сложно доказать. В контракте оговаривается лишь формальная зарплата в размере 20–21 тысячи рублей, и не поясняется, как и как рассчитываются премии. В компании не хватает сотрудников, по неизвестной причине никто не пришел, сотрудники ищут уже несколько месяцев. Команда адекватная, но они небезосновательно говорят, что рыба гниет с головы, а что-то не так с "головой"... Они сделают все возможное, чтобы вы получали как можно меньше. Подведу итог: вам пообещают зарплату 500 000-60 000 и даже больше (некоторые должности 800 000-100 000), не верьте. Вам будут платить меньше минимальной заработной платы, а все остальное будет по желанию руководства. Все руководящие должности занимают члены семьи генерального директора. Они тоже любят на всех навязывать свои обязанности, и не дай бог вам сказать нет... они промолчат, но вас уволят на испытательном сроке, не объяснив почему (т. е. вас попросят написать о свободе будет ). Так что уважайте себя и если вы хотите работать за зарплату, а не за карманы начальника и коллег, лучше ищите другое место, иначе пожалеете о потраченном времени. Для покупателей оборудования: также тщательно подумайте, прежде чем покупать продукт у компании. Цена у всех разная: один из Москвы, другой из региона, а менеджер вам скажет, что третий - все по разной цене покупают. Да и качество товара не самое лучшее. Вы приобрели компанию, но больше не заинтересованы в ней. В течение гарантийного срока никто это не починит и будут постоянно вас беспокоить. Если услуги нет, вы ее не получите. Если вы решите вернуть товар и попросить вернуть деньги, они приложат все усилия, чтобы не возвращать его. Для компаний вполне разумно иметь такие правила – и «клиент всегда не прав».