ПАО ЦКБ Айсберг - отзывы о работе в компании

Я вообще не рекомендую подавать заявки на какие-либо экономические должности. Но если все-таки остепенитесь, забудьте о следующем: - личная жизнь; - стабильная нервная система; - достойная зарплата; - отсутствие мотивации; - возможность работать в любое время дня и ночи, даже в праздники (в зависимости от трудовой договор, обычные рабочие дни до 17:30); - уведомление о любом заболевании с точки зрения органа управления финансами (не может быть и речи о запросе отпуска по семейным или личным делам); - частое заявление о некомпетентности, т.е. в областях, не связанные с выполнением служебных обязанностей; - Различные нарушения трудовых, морально-этических норм, которые Вас беспокоят; - Постоянные изменения в коллективе (по вышеуказанным причинам). Когда я присоединился к организации, на первый взгляд все казалось хорошо. Но в первом разговоре с генерал-адъютантом. Директор по экономике и финансам, очевидно, это будет очень интересно. Елена Викторовна не понимает должностных обязанностей своих сотрудников. По ее мнению, уметь все должен абсолютно каждый (неразработка плана заместителя главного бухгалтера будет основанием для лишения). Абсолютно разрушительный способ управления отделом корпоративных финансов. К сожалению, руководство не знало об отмене крепостного права 3 марта 1861 года. Будьте готовы потратить большую часть своей зарплаты на редкого психотерапевта, а еще лучше – избегайте этого места.

Если вы планируете работать в экономическом отделе или бухгалтерии, я очень не рекомендую это делать. Об этом свидетельствуют текучесть кадров, слезы сотрудников, не выдерживающих морального давления, частые больничные. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам (Елена Викторовна Моисеева), которой вы будете подчиняться, — некомпетентная и неуравновешенная женщина. Вы не заметите этого какое-то время, как я. Тогда оно начинается! Я очень довольна ею как сотрудницей уже 2,5 года: она меня хвалит, оставляет лестные отзывы, прекрасное отношение, хорошо общается. Все это время я просто наблюдал, как она издевается над остальной командой. В один прекрасный момент, после того как мне не понравился ответ на ее вопрос, ко мне начала подкрадываться гниль. Я никогда не видел никого настолько грубого и неуравновешенного. Общайтесь только повышая голос, ругаясь на каждом слове, прибегая к личным оскорблениям, обзывательствам и игнорированию сотрудников. Она отказывалась подписывать документы, что затрудняло ее работу. Она заставила меня написать объяснительные записки о том, чего не произошло. В такой обстановке невозможно работать. Сначала она урезала мне зарплату вдвое, но когда все же не смогла меня уволить, заставила написать заявление об увольнении. Но и здесь я не теряю времени, все делается через начальника отдела.

Руководство и GGK – это почти все члены семьи и друзья. Лишь немногие заслуживают того, чтобы там сидеть. Остальные братья/сваты и т.д. Вся работа ложится на вас без всякого понимания и ответственности. Только понимание отмывания денег. Ситуация еще хуже для Десятого отряда, особенно для его лидера. Один (Андре) бесхребетный, и на нем все катаются, тряпкой, чтобы вытереть пол, не только руководство, но и смежные подразделения и даже рядовые инженеры. Другой (Евгений) - деревенский мужлан - идиот. Он сидит только потому, что подлизывается к директору и лижет директора. Он пытался прыгнуть выше, но его там никто не хотел. Сам по себе, как профессионал и как человек, он был никем. Если есть какие-либо сомнения или проблемы, жители страны злятся из-за непонимания. С ним невозможно вести конструктивный диалог из-за его ограниченности и невежливости. Возможное карьерное продвижение – нет. Вам будут рассказывать сказки, но если не подлизываться к начальнику, то вас оттолкнут, а вырастет тот, кто хорошо облизывает, какое бы у него ни образование, ни мозги. После того, как документы выданы, на подписание еще уходит несколько месяцев, это полный бардак! ДМС ухудшается с каждым годом, а доступность клиник и методов лечения снижается. Ресторана нет, каждый ест за своим столом. Нагрузка огромная, а зарплата мизерная.

Несмотря ни на что, не ищите работу на экономическом факультете! Недостаточный менеджмент (финансовый директор и руководители отделов). Директор ужасный грубиян. У начальницы нервный срыв, и она каждые 20 минут выбегает покурить. Я со всеми по имени, но моей тете почти пятьдесят. То же самое касается и выбора сотрудников: они не позволяют сигарете вылететь изо рта. Они нанимают других людей, но в такой «захудалой части компании» долго не задерживаются. Работать будете в подвале - 1 этаж, условия хорошие. Экономисты и бухгалтеры, не тратьте время и избегайте этой компании. По мнению других экспертов, условия и управление вполне верные. Кроме того, в компании действует добровольное медицинское страхование и зарплата бесплатная.