ПАО Городские Инновационные Технологии - отзывы о работе в компании

Уважаемые коллеги-юристы, сообщаю Вам о случае, когда сотрудники Акционерного общества «Городские инновационные технологии» грубо нарушили принятые правила делового (профессионального) этикета. для справки. ПАО (ОАО) «Городские инновационные технологии» — диверсифицированный холдинг в сфере городских услуг, созданный в 2012 году группой компаний и партнеров Universal Guardian, занимающийся реализацией различных инновационных проектов и технологий в сфере жилищно-коммунального хозяйства. коммунальное обслуживание, строительство и другие отрасли городского хозяйства. Хотя одним из основных уставных видов деятельности компании является управление дочерними, дочерними хозяйственными обществами и другими организациями. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту его постоянного исполнительного органа, и уставом общества. общества предусматривают, что его местонахождение и почтовый адрес - пр.Мечникова, д.19, лит.А. Однако единственный исполнительный орган общества в лице генерального директора Гранта Агасиевича Агасяна фактически находится по следующему адресу: г. Подвойский ул., 16, корпус 1 (станция метро «Проспект Большевиков» или «Улица Дыбенко»). 28 июня 2016 года компания опубликовала (анонсировала) вакансию «Юрист» на сайте информационно-телекоммуникационной сети Интернет spb.superjob.ru. 1 июля я откликнулся на вакансию, отправив на сайт свое резюме с сопроводительным письмом в качестве претендента на вакансию корпоративного адвоката. 4 июля по заданию генерального директора компании мне позвонила сотрудница компании Екатерина по телефонам +7 (909) 590–22–36 и +7 (812) 242–62–86, и я приглашен на деловую встречу для проведения единого собеседования со своим генеральным директором в 16:00 5 июля по адресу: ул. Подвойского, 16, корпус 1, 2 этаж здания с надписью «ОАО «ГИТ». Но она также скрыла от меня, что условиями такой встречи было обязательное заполнение внутренней анкеты кадровой службы компании и прохождение профессионального теста. Во время встречи с Екатериной в согласованный день и время последняя посоветовала мне заполнить внутреннюю анкету кадровой службы компании, что нарушило положения Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». личные (личные) паспортные данные и по каким-либо причинам пройти проверку по гражданско-правовому предмету по особенностям гражданско-правового положения акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, при условии, что общество является хозяйствующим субъектом в сфере жилищных правоотношений, Отнесите все это к обязательному условию встречи с генеральным директором компании. Правила делового (профессионального) этикета поясняют, что собеседование – это особый разговор на разнообразные темы с целью узнать о чьих-либо интересах и знаниях, а приглашение на собеседование выражает намерение (просьбу) встречи со стороны адресата. приглашения. получатель, который его получает и обязывает получателя организовать деловую встречу с получателем. Но при этом получатель в лице генерального директора компании нарушил эти правила и отказался от деловой встречи со мной без соблюдения соответствующих обязательных условий. P.S. «Ничто не обходится нам дешевле и не ценится больше, чем вежливость».

Уважаемые коллеги–юристы,

информирую вас о вопиющем случае нарушения работниками ПАО "Городские Инновационные Технологии" (далее — общество) общепринятых правил делового этикета и деловой (профессиональной) этики (далее — правила делового этикета и деловой этики).

Справочно. ПАО "Городские Инновационные Технологии" (website http://www.paogit.ru) — это многопрофильная компания в сфере городского хозяйства, созданная в 2012 г. группой компаний "Универсальный страж" и партнерами, для реализации разных инновационных проектов и технологий в сфере ЖКХ, строительства и других отраслях городского хозяйства. Хотя одним из основных видов уставной деятельности общества является управление дочерними, зависимыми хозяйственными обществами и другими организациями. Согласно п.2 ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, и в уставе общества указано, что его местом нахождения и почтовым адресом является пр.Мечникова, д. 19, литера А. Однако единоличный исполнительный орган общества в лице его генерального директора Гранта Агасиевича Агасьяна (далее — генеральный директор общества) фактически находится по адресу: ул.Подвойского, д.16, корп.1 (ст.м. "Проспект Большевиков" или "Улица Дыбенко").

28 июня 2016 г. общество разместило (опубликовало) на веб–сайте www.superjob.ru/spb.superjob.ru (далее — сайт) в информационно–телекоммуникационной сети "Интернет" вакансию "Юрист" (далее — вакансия). 1 июля 2016 г. находясь на сайте я откликнулся на вакансию и отправил на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 4 июля 2016 г. по указанию генерального директора общества с телефонных номеров (909) 590–22–36 и (812) 242–62–86 мне позвонило контактное лицо общества по имени Екатерина, которая и пригласила меня на деловую встречу в форме собеседования с генеральным директором общества на 5 июля 2016 на 16 ч. по адресу: ул.Подвойского, д.16, корп.1, 2–ой этаж в здании с вывеской "ОАО "ГИТ". При этом она скрыла от меня, что деловая встреча (собеседование) с генеральным директором общества обусловлена обязательным заполнением внутренней анкеты общества по кадрам и прохождением тестирования.

При моей встречи с контактным лицом общества последнее предложило мне заполнить внутреннюю анкету общества по кадрам с указанием моих персональных (личных) паспортных данных в нарушение положений ФЗ от 27.07.2006 № 152–ФЗ "О персональных данных" и пройти тестирование почему–то на тему отличительных особенностей гражданско–правового положения акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, связав все это с обязательными условиями деловой встречи (собеседования) с генеральным директором общества.

Правила делового этикета и деловой этики объясняют, что собеседование — это специальная беседа на различные темы с целью выяснения чьих–либо интересов, знаний, а приглашение на собеседование выражает намерение (просьбу) направившего его лица–адресанта встретиться с лицом–адресатом, его получившим, и связывает лицо–адресанта обязательством организовать деловую встречу с лицом–адресатом.

Но в то же время адресант в лице генерального директора общества в отступление от правил делового этикета и деловой этики отказался от деловой встречи со мной без соблюдения мной обязательных условий для этого.

P.S. "Ничто на свете не стоит так дешево и не ценится так дорого, как вежливость" (народная пословица).

Соискатель вакансии корпоративного юриста