Paris Nail - отзывы о работе в компании

Что касается управления складом в Парии, то оно ужасное, они делают вид, что хотят работать лучше, пытаются поговорить со всеми, но не слышат ничего, что им подсказывает, им все равно. А ещё у менеджеров есть свои любимчики и всё, это просто чушь. Им и Абу Сайафу дали по легким и по попе, а на самом деле коллекторы просто сидели на шее. Большинство сборщиков — змеи, которые скажут вам в лицо одно, а в глаза плеснут грязной водой. (Я только сегодня много о себе узнал))) Кто-то работает, а кто-то играет понятные причендалы и именно эти ФИФА недовольны и очень наглы. и «Я этого делать и это не буду собирать», у одного болезнь ног, у другого золотуха или понос, третий ленив, поэтому им нужен легкий ПГС. Может это и нормально, если ты высокомерный, холодный, коварный, нечестный человек, но не для нормальных людей. Про переклейку дат производства я обычно молчу, переклеивают все, что можно. Менеджеры могут просто изменить свои фамилии, чтобы передать уже полученные заказы своим любимым другим, оставив одну строку с большим количеством заказов, а другую с меньшим количеством заказов. Никакой приватности, и менеджер может кричать и ходить, как будто все в порядке. Нет ни послушания, ни дисциплины. За эту ересь вас могут оштрафовать, это просто мое уважение. Низ короче...

Зарплата всего 19 000 (-13% конечно), а остальное конверт из % от продаж. То есть эту сумму вы получите только при расторжении. У вас никогда не будет Расписания 22. Тяжелая работа, стоять по 14 часов, сидеть нельзя - оштрафуют. Кстати, штрафуют за все. В чате на коврике общаются менеджер и сама Зеленова (это может подтвердить каждый сотрудник!). Продавец и кассир часто моют туалеты и полы после работы, когда уборщиц нет, а они не платят и еще тыкают, но я в уборщицу не пошла. Не забывайте также работать рядом с домом — вас подвезут по всему Петербургу, даже если до работы придется ехать 2 часа. Бешеный оборот, постоянные сплетни, заставляющие продавать, даже если людям это не нужно. Буквально нет обеда минут 5-7 и приходится снова бежать в вестибюль. Недостатки общие у всех.Кто-то ворует и все платят.Я очень недовольна! Все отрицательные отзывы правдивы. Я пришел с сильным желанием работать, но теперь, когда я думаю об этом, весь этот опыт становится еще страшнее. Они только красиво себя изображают в социальных сетях, а на деле всё печально. Единственный плюс, что это официально. К сожалению, преимуществ от трудоустройства больше нет. Никому не рекомендую работать в этой компании!

Компания Paris Nail

Это последняя компания в стране, в которой я посоветую Вам работать.Все негативные отзывы абсолютная правда.

Итак что за компания:

Директора по сути два Собственница-Зеленова Е. и Артамонов А.Есть еще один муж-Зеленов И. но он так, на подпевках и в условиях когда нужно вынести вам мозг одними и теми же вопросами которые он будет гонять по кругу и пытаясь понять то что вы отвечаете.

Ни Зеленова ни Зеленов никакого нормального опыта управления не имеют, компаниями до этой не руководили вообще.У собственницы 9 классов образования и этим все сказано. Женщина ограниченная, недоеба..я, без нормальной личной жизнью, поэтому пьет, выходит пьяная в эфиры в сетях и трахает всех сотрудников, тк нужно же как то компенсировать недополученные эмоции. Человек по которой плачет психиатрия, тк моет позвоить себе кинуть что то в сотрудника, наорать матом при всех,написать в общий чат гадости, послать на ХХХ.

Для решения своей некомпетентности в управлении наняли Исполнительного директора, который должен был спасти компанию и наладить работу. В итоге все что он сделал это уволил всех руководителей одним днем и тех кто ему не нравился, не смотря на заслуги и опыт, разрушил все процессы которые были и как то работали. Человек крайне ограниченный, двуличный, откровенно глупый и трусливый. Который не имеет реальных засгул, только всем рассказывает как он когда то и где то работал. Еще и забухивает по ходу, тк вид у него вечно как с перепоя. Он только и делает что ходит по офису с кружкой кофе и болтает.Никаких задач не ставит и решений не принимает, дабы не способен.Зачем его взяли, так и остается вопросом.

Люди здесь-это расходный материал, их нанимают и увольняют пачками, никто никого не ценит, даже если вы действительно что то для компании сделаете. Вас Каждый день будут запугивать увольнением по статье,без выплаты серой кстати зарплаты, плохими отзывами о вас. В этом большой спец Теплиц И - так сказать Баба Ира. Которая из кожи вон лезет чтобы быть хорошей для всех, при том что именно ее руками людей и увольняют.

Раньше был директор с которым можно было хоть как то работать и которая готова была решать проблемы и вопросы, сейчас концов не найти вообще. Никто не хочет ни за что отвечать. Про то что вы будете работать в удовольствие можете сразу забыть, здесь это не будет никогда.

Здесь будет только хамство, злоба, некомпетентность и желание у некоторых завоевать мир в своей больной голове.

Не хотите мараться, и иметь расшатанные нервы и седые волосы, не ходите сюда.

Уверяю вас, то что вам обещают, это не будет выполнено, НИКОГДА! Вы отработате дай бог если пол-года -год, потом смена людей. Тк это политика компании.

Вы будете каждый день получать массу негатива и стресса.

Оно вам надо?

Перед тем, как согласиться на работу в Paris Nail были прочитаны все отзывы,замечено, что большинство негативные. Но, видимо, не поверив, что вcё правда, мои ноги, таки, понесли меня туда работать. Хотя, сомнений была масса.

По итогу - все отзывы, написанные об Paris Nail полностью правдивые, так сказать моя коротенькая работа там, позволила мне в этом убедиться.

В первые дни, находясь в офисе, был некоторый шок от большого количества офисных сотрудников. Есть опыт работы в компаниях гораздо больших размеров, и даже там такого не было.

Как сложилось мнение впоследствии, исходя из узнавания ситуации, часть функций в отделах просто дублируется или работники недостаточно загружены, и функции, которые мог бы выполнять один, выполняют несколько. В результате чего при наступлении очередного кризиса в компании, «чистят кадры», убирая «лишних». Затем при вновь положительном состоянии люди набираются снова. И так по кругу, что создает постоянную текучку кадров.

Увольняют без отработок. При этом бухгалтер узнает об увольнениях заранее, проводит кадровые документы об увольнении в программе, а сам сотрудник день в день узнает, что от него уже избавились, в течение нескольких часов получает расчет и с ним прощаются.

Оформляют с первого дня. Спрашивается, зачем Вы портите людям трудовые книжки? Строите из себя «правильную» компанию при приеме на работу? Стоило бы месяц не вносить запись в трудовую, понять за этот период окончательно: нужна ли данная позиция, нужен ли человек. Продуктивнее было бы принимать с испытательным сроком, так как любой человек первое время будет работать неэффективно, пока узнает все внутренние особенности работы компании.

В Paris Nail стоит идти работать, если Вам остро необходимы деньги. Вам заплатят.

Если Вам нужна постоянная работа, то здесь ее нет. Будете находиться ежедневно на рабочем месте в ожидании «что вот-вот придет приказ свыше об увольнении», «приходить каждое утро и думать, а работаю ли я до сих пор здесь» и т.д. Своеобразная мясорубка кадров.

Вкратце: больничный оплачивается одну неделю в году, зп черная, отпуск не полностью оплачивается ( хотя и не 60%, как у них было ранее. Прогрессируют). НЕ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ

Добрый День. Начать стоит с того, что вакансии на закупщика или менеджера по управлению товарными запасами на сайте Hh висят периодически. Что уже вызывает подозрение. Все от чего, оттого, что менеджеров постоянно увольняют. Есть норма по количеству, сколько человек должны уволить каждый месяц. Дни для увольнений- Среда и Пятница. Деньги, которые вы видите в вакансиях зависят от показателей, которые только отчасти зависят от работы менеджера по закупкам. Начальная сумма - 45 т. р. После испвт. Срока прибавляется KPI ( нормы всегда завышают, поэтому выполнить их сложно). при том, что работы немеренно. На эти 45т. р ты работаешь 2-3 мес., а потом тебя либо увольняют, либо если у тебя все показатели идут на выполнение, тебе дают отстойную группу товара, чтобы в целом не было все так хорошо и ты не выбивался из коллектива. Да, есть несколько людей, которые продержались там год и чуть больше и на вопросы о том, куда же делась большая часть отдела тебе будут врать, что они мол сами ушли, но вот сидят же люди, значит и у тебя все будет хорошо. Не верьте. В других отделах, судя по тому что там тоже большинство новеньких, происходит тоже самое. Политика компании - постоянно менять людей. В вакансии указана зп " от 70 т. р". Никогда вы такую не получите. Даже поставщики спрашивают, что мол у вас там происходит, что меняются менеджеры постоянно ... По начальнику отдела. В мое время начальником был и есть на Январь 2020 г. некий Александр. На собеседовании производит очень позитивное впечатление, про уровень зп врет. При мне ушли 3 человека, ни у кого не было столько денег в итоге сколько Александр обещал. По темпераменту спокойный и позитивный. Но! Выполняет норму по увольнению своих сотрудников без зазрения совести. Александр - шестерка у руководства и ему все равно на нас, обычных людей, у кого от зп зависит выплата ипотек, содержание детей и родителей-пенсионеров. До устройства туда специально почитала отзывы, но писали люди не офисные, поэтому мне показалось, что отношении к сотрудникам в самом офисе может отличаться. Но нет. К слову сказать, управляет данным предприятием некая молодая не образованная женщина, заклнчившая всего 9 классов - Зеленова Елена Аркадьевна. О зарплатах говорить запрещено, потому что все получают разную. Чтобы не завидовади друг другу. В отдел закупок в 2020 году закупщиком принимают на оклад 45т. р, у трех закупщиц, что работают примерно год, оклад гораздо выше. Это с учетом, что они все задания выполняют точно такие же, как и новые люди. Просто трата времени. Новеньких людей убеждают, что в подобных отзывах написана не правда. Не попадайтесь на эту байку. Главный показатель - текучка персонала. Спросите сколько времени проработал каждый сотрудник в отделе и спросите, а все предыдущие куда собственно делись, если все так хорошо, как говорит Марина ( это Зам. Начальника отдела закупок, а по совместительству главная врунья с накладными ресницами и синяками под глазами). Не стоит тратить свое драгоценное время, так как в денежном выражении вы не молучите заявленных в вакансии сумм, вымотаете только все нервы. Закупщиков, кто работает в отделе более 1 года, всего 3 человека. Всех остальных ( более 10 чел) - постоянно увольняют и нанимают новых.

Всем добрый день!

Долго колебалась, но все же решила написать свой отзыв о компании Paris Nail.

Честно говоря, при моем опыте работы (22 года) - подобная ситуация впервые (даже не слышала о таком)...

Надеюсь моя информация кому-нибудь поможет.

Я устраивалась в эту компанию на позицию "Финансовый директор". Прошла все тесты и собеседования, последним было - со всем руководством в количестве 3х человек. Все было отлично по ощущениям, через пару дней получила job offer, на который ответила согласием.

Дело было за несколько дней до нового года и было решено, что я выйду уже после НГ праздников.

За день до моего выхода (уже в новом году) звонит директор по персоналу и озвучивает, что руководство ещё раз подумало и отменяет офер!

Я просто в шоке - как это? 3 взрослых людей (2 собственника + исполнительный директор) плохо подумали изначально когда делали предложение?? Как можно на таком уровне так принимать и отменять решения?! Не говоря уже об обнадеживании человека.

На мой взгляд, это очень наглядно характеризует стиль управления данной компании - хаотичный и спонтанный.

И становятся понятны и черные зарплаты, и отсутствие учёта, и все негативные предыдущие отзывы.

Это не та компания, где можно спокойно и долго работать, получая за свой труд то вознаграждение, о котором изначально договаривались.

Уже больше 3 месяцев ищут менеджера по обучению!! Гоняют людей проводить им бесплатно тренинги. Весь коллектив в компании - молодняк, который сам не знает что ищет. Не ведитесь на эту бесплатную деятельность, за три месяца можно так прокачать всю компанию и никого не искать по сути.

Приветствую тех кто читает отзыв про данную “контору” от бывшего сотрудника Пупкина Г.Г..

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе руководителей, так как они являются главной темой этого комментария.

Руководство этой “конторы”является хамским , бывало что неадекватным , тем более ими не читан служебный этикет. Руководство выбирает для себя “любимчиков” и сливает тех, кто ему не удобен. Набор сотрудников осуществляется левой пяткой неадекватной женщиной , от чего в коллективе стало совершенно невозможно работать. Придумана КУЧА правил “как в школе”, вплоть до дежурства на кухне. Есть система абсурдных штрафов, как пример - опоздание на работу на 30 сек. карается четвертью заработной платы за день, так же есть система KPI была введена для того чтобы сотрудник старался лучше работать и получать больше…. да работать вы будете больше и получите даже больше, но не стоит забывать про своё терпение и силы а тем более про “любимчиков” которые так же хотят заработать больше, в связи с этим руководство именно им способствует. Ужасная организация и коллектив отвратительный.

Paris nail- отвратительная контора, серая заработная плата, используют бесплатно твой труд, а потом не дают обратную связь. История была такая: пригласили на собеседование, заполнила дебильную анкету, попросили выполнить бесплатный отчёт по торговым точкам сети, дабы удостовериться в моей компетенции. Так часто делают конторы, которые не хотят платить за труд. Я сказала, что в полном объеме выполнить задание не готова без оплаты, сделаю его частично. Отчёт по заданию отправила менеджеру по персоналу, ответа не было, я написала когда будет обратная связь, на что мне менеджер ответила, что пока рассматривают кандидатов. Видимо, параллельно искали других дурачков. Потом я ещё раз написала, мне ответили, что возможно, будут рассматривать внутреннего кандидата, я написала в третий раз и только в третий раз мне уже сказали, что вакансия якобы закрыта внутренним кандидатом. Прошло полгода, до сих пор вакансия висит. Шарашка!!

Ходил на собеседование. Контора находится в подвале жилого дома. Культура собеседования отсутствует напрочь. Сначала пытался выяснить куда-к кому мне, все мимо пробегавшие только отмахивались. Наконец одна девушка выдавила - садитесь у входа и заполняйте анкету. Анкета реально дурацкая, часть вопросов из резюме, часть - из серии напишите телефон вашего родственника...

Через некоторое время пришла девочка Катя. Первый ее вопрос - ну может вы разденетесь. Блин, логично, что я в зимней одежде парюсь в помещении, но кто бы сказал, где можно раздеться. Дальше она начала собеседование, прямо тут же, в предбаннике у выхода из подвала, когда ежесекундно мимо бегают сотрудники-посетители. Начала "продавать" компанию довольно профессионально, видно, что либо училась, либо читала нужную литературу, но настолько шаблонно, по учебнику, что наводящие вопросы тут же меняли описываемую картину компании. Контора оооооочень серая, если вам повезет и вам предложат оформить трудовой договор, что в нем вы увидите МРОТ. Последствия такого документа понятны. Законодательство там не соблюдают от слова совсем, никакого соц. пакета. Но пытаются рассказывать, что вот буквально завтра все будет просто прекрасно и по закону. Ха-ха. Еле свернул это фарсовое собеседование, ощущение, что побывал в цирке.