Первая Трубная Компания - отзывы о работе в компании

Хороший офис - чистый, с видом, все выложено плиткой, есть своя кухня. Смотри – работаю и счастлив. Но... в компании внедрена саентологическая система управления: ошеломляющее количество внутренних документов, которые нужно было прочитать и запомнить, затем написать статью и нарисовать иллюстрацию того, как ты во всем этом разбираешься. Рабочая нагрузка была безумной, и сотрудники бегали туда-сюда с открытыми глазами, не в силах выполнить те неадекватные планы, которые им дали. Давление со всех сторон. Если нагрузка еще терпима, то можно заняться дурацким «обучением», на котором вы читаете регламент, пока вас заставляют уточнять значение слов в словаре... Не пройти «обучение» нельзя - вы Будет уволен.Как и саентологов, нельзя ничего критиковать (тогда ты репрессивный человек), размышлять и т. д.: Ты. Должен. Следовать. Инструкции. Если сделка не состоится, это твоя вина, ты Невыполнение инструкций, если такое случается, то это не ваша вина, вам повезло, цена упала и т. д. Вспомните цель компании, ее "ценный конечный продукт" (концепция, придуманная Хаббардом), Киньте все скрипты ( ими никто не пользуется, но о них надо помнить)... из них они выжимают больше всего сока. Со временем выяснилось много странных нюансов, например, работали по субботам и зря платили, не предлагали две недели отпуска - только одну неделю и т. д. Вообще говоря, для нормального человека это ужасно. Кому нравится сайентология — добро пожаловать в Зомбилэнд :)

Я работала бухгалтером в этой организации несколько лет назад. И хотела бы рассказать о том что там происходит на самом деле. И дать обратную связь её руководителю.

Так работать нельзя. Главные бухгалтера меняются один за другим. И немудрено.Запущенность бухгалтерии ужасная.Первичка отсутствует напрочь. Приходится сидеть на выходных и чуть ли не рисовать документы за прошлые годы.Ответ на любое элементарное требование налоговой – целый аврал для всей Бухгалтерии, так как Документов либо нет либо они в таком виде что предоставлять их нельзя. Бухгалтерский учёт ведётся абсолютно неверно и как-то полузаконно: как удобнее и выгоднее директору, а не как требует налоговый кодекс. Есть определённые правила списания материалов, амортизации, прямые и косвенные затраты, списывать их надо правильно , а не как хочется . Одним словом вся Бухгалтерия- это какой-то управленческий учёт, удобный директору. Но отвечать то за это именно главному бухгалтеру.

У директора свои интересы и насколько я знаю со слов бывшего главного бухгалтера- он и слышать ничего не хочет. Более того, сегодня требует одно, завтра другое, а когда ему приводятся его же указания предыдущие- как то не по-мужски отказывается от своих слов. Да ещё и делает виноватыми нас, чуть ли не всю Бухгалтерию. И это в благодарность за то, что мы разгребали все ошибки прошлого главбуха и восстанавливали всю первичку более чем год. Какой нормальный человек выдержит такое обращение и не уважение к себе.

Я не защищаю предыдущих главных бухгалтеров, которые бросали всё и уходили. Но и их тоже можно понять. Довели. Слышать директор ничего не хочет. Прислушиваться к элементарным правилам налогового и бухгалтерского учета тоже. Да я понимаю, директору все это без разницы. Ему главное какой-то свой учёт. Потому что он бросит эту организацию. И откроет новую.

А то, что по старой организации идут постоянные проверки, и отвечать за это будет главный бухгалтер в том числе , ему все равно.

Уважаемые руководители, так работать нельзя! Такое не выдержит не один Главный Бухгалтер.

Работал в этой шарашке менеджером по продажам.

Обещали чуть ли не 100 тыс зарплаты. Сказали официальное трудоустройство сразу.

Думал, заключил трудовой договор. А оказалось они так людей кидают подписывают договор оказания услуг вместо трудового договора. Потом при увольнении, говорят, что мы тебе ничего не должны, ты нам ещё и в минус вышел. Никаких денег не увидел

Обратился в трудовую инспекцию и там мне уже указали на то, что по этому договору мне никаких выплат не будет. Так как это не трудовой договор, а оказания услуг. И что это распространённая сейчас схема обмана. Будьте внимательны, а сюда вообще лучше не соваться!!!

Работал на складе начальником смены , ничего хорошего о этой компании сказать не могу. Людей работающих на складе не считают за людей . Стропальщики и бригадиры- это не люди, а зверье, рабы , которых в ни ва что не ставят даже приехавшие водители. Со стороны руководства ни фига не дождешься не премии , ни благодарности , так один раз шашлыком холодным шеф накормил и все. Зарплату постоянно задерживают , причем как красиво бухгалтерия поет , что вот вот мы вам отправил или уже отправили, но пока банк не зачислил... Короче работаешь по сути за еду. Зароботная плата , не растет не зависимо от того что чашка гречки стала стоить дороже в 2 раза.

Любой менеджер пацаненок , может позвонить и диктовать что делать . Нет определенного регламента , который позволял бы выполнять нашу работу без нервотрепок и постоянных звонков и вмешательств менеджера. Зачастую очень много ошибок в распоряжение менеджера на отгрузку , потом когда приехал клиент , начинается внесение коректировок, что опять ведет к задержке работы склада. Очень много времени уходит на то что бы разстосавать трубу , в сотвествии с толщиной стенки, постоянные замены бирок это тоже очень трудный и временезатратный труд который Руководство не учитывает. А то что ты пока найдешь бирку на пачке заводсокой трубы потратишь полчаса , плюс потому надо же переписать стенку из 1,5 в 2 ку и следовательно произвести переучет , это как минимум занимает час . А руководство требует чтоб ты это делал за 3 минут или не получишь копеечную надбавку. В конечном итоге работаешь сутками без выходных и передыху. А проработал два месяца и если посчитать количество выходны за 2 месяца то было их 2-3 дня. Бывало такое что пришел со смены домой , а тут тебе звонят и говорят выходи работать , а то Денис заболел и тебе надо выйти ибо в глаза говорят не заплатим за смену. И ты ишачишь вторую смену , потом остаешься на свою и так получается по 20 часов в сутки с учетом того что надо еще ехать домой. Ведь обещанную маршрутку с Таганрога, которая возила людей уже забрали на ремонт и чинится 2-ой месяц. Работа каторга . Не стоит идти туда.!!!

Дронов- это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная..

Отрицательные стороны

Проработал в этой компании ровно три месяца. Зарплата в данной компании выплачивается с задержкой. Причины находят разные, То документы не собрал вовремя, то если клиент просрочил оплату тебе никаких премиальных не выплатят, если не выполнил план то Зарплату урезают на 50 %. Вообще компания очень странная. Товар который они продают не соответствует тому качеству за которое платит клиент. Товар который они продают не совсем соответствует тому качеству за которая платит клиент. ТУшную трубу с тонкими стенками продают как ГОСТовскую. Поэтой причине очень много претензий со стороны клиента, что приводит к частным конфликтом на работе. При этом руководство полностью считает что данные конфликты возникают из за некомпетентной работы менеджера. Склад который находится в щепкина, работает очень плохо, отгрузка машины которая должна выполняться в течение 2 – 4 часов, выполняется несколько суток. Очень много сотрудников склада которые находится в нетрезвом состоянии на рабочем месте, Что очень затрудняет работу менеджера. Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещают что у вас трудоустро Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещаю что у вас Официально трудоустроят это полный обман. Никаких отчислений государству данная компания не производит. Когда я написал заявление на увольнение, мне пообещали что расчёт произведут очень быстро в течение пяти рабочих дней. В конечном итоге заработную плату за полтора месяца я так и не получил до сегодняшнего дня. Как мне сказал начальник отдела продаж, что я не оправдал их надежд и мои продажи (450 тонн металлопродукции за три месяца) Не покрыли всех инвестиций вложенных в меня в первый месяц как менеджера по продажам организации Первая Трубная Компания. Организация посей день мне должна порядка 90. 000 рублей. Я пытался связаться с директором Дроновым Максимом Валерьивичем, Но к сожалению он избегает как личного общения со мной, так общение по телефону. Жаль что есть такие недобросовестные работодатели, как организация Первая Трубная Компания она же птк.

Виртуальные плюсы

Положительные стороны, наверно только для тех кто пьянствует на складе, тот кто создает видимость работы типа начальники отделов или руководители. В данной компании можно зарабатывать левакам, а именно как это делают водители, как это делают некоторые сотрудники. Есть даже такой случай, когда один из сотрудников (Иван Малинко) поехал забирать у нескольких клиентов наличку в размере 4 000. 000 рублей и не вернулся с ней. Просто пропал вместе с наличкой и не вышел на работу. Я считаю хорошая премия за уволнение.