Добрый день. Про Уфу - скажу следующее: надо 1000 раз подумать,прежде чем устроиться в Компанию.
Неадекватное руководство. Абсолютно.
Корнилин Илья Николаевич:
"Выслуженец".
0 - как продажник, 0- как управленец.
За время моей работы ни разу не приходил на работу вовремя. Всех остальных штрафовал за это от 100 до 500.
5 совместных аудитов за период моей работы.
ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Должностные обязанности Директора по продажам группы розничных продаж.
-Организация работы филиала (отделения) в выделенной области (регионе) РФ.
-Аренда необходимых площадей, транспорта, закупка оборудования.
-Поиск, собеседование, принятие решений о приеме на испытательный срок и на постоянную работу всех сотрудников филиала (отделения).
-Принятие решений об увольнении сотрудников.
-Внедрение ведения бухгалтерской и управленческой отчетности на базе 1С 8, версия 8.1.
(В этом плане он вообще ДЯТЕЛ)
-Согласование и текущее управление деятельностью филиала (бухгалтерия, касса, операционисты, логистика, склад, водители-экспедиторы, ТП, М и др.).
-Координация совместной работы сотрудников филиала (отделения) с соответствующими сотрудниками и руководителями Центрального Московского офиса компании.
-Контроль соответствия деятельности всех сотрудников филиала (отделения) действующему законодательству:
наличие договоров поставки (по образцу, утвержденному Компанией) перед отгрузкой товара;
согласование договоров поставки (по образцам, предоставленным клиентами) с юридическим отделом в Центральном Московском офисе Компании перед отгрузкой товара;
оформление отгрузочных документов, счетов-фактур;
наличие печатей и подписей на всех товаро-передаточных документах;
контроль своевременной выдачи чеков ККМ на все покупки клиентами за наличный расчет;
наличие должным образом оформленных и подписанных сотрудниками заявлений о приеме на работу, договоров материальной ответственности, других документов, которые должны быть подписаны сотрудниками отдела по указанию Директора Компании (Управляющего Дивизионом);
обеспечение соответствия всей документации филиала (отделения) действующему законодательству;
обеспечение сохранности всей первичной документации филиала (отделения);
обеспечение своевременной доставки первичной документации филиала (отделения) в Центральный Московский офис компании
обеспечение своевременной сдачи налоговой отчетности в местные налоговые органы в части, относящейся к деятельности филиала (отделения).
-Контроль достоверности ежемесячной отчетности, подаваемой для начисления аванса и з/платы.
-Контроль своевременности и правильности начисления аванса и з/платы.
-Детальное понимание системы оплаты и должностных обязанностей ТП. Умение разъяснять ТП его систему оплаты и должностные обязанности.
(НЕ ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ)
-Полевой Рекрутинг ТП. Формирование и поддержание кадрового резерва 1-2 человека потенциально готовых прийти на работу в Компанию ТП других фирм.
Обучение ТП.
(НЕ ЗНАЕТ СТАНДАРТОВ КОМПАНИИ)
-Наработка клиентской базы для каждого принятого на испытательный срок ТП.
(НОВЫЕ ТП - ЕГО НЕ ВОЛНУЮТ)
-Повторное ведение переговоров и заключение договоров со сложными клиентами, первичные переговоры ТП с которыми не завершились поставкой.
-Обслуживание участков (получение заказов и оплат) ТП, находящихся в отпуске и больничном.
(НИ РАЗУ НЕ ВЫЕЗЖАЛ)
-Поиск новых точек – выполнение плана поставок в новые точки всеми ТП группы.
-ЕЖЕДНЕВНАЯ работа на территории совместно с одним из ТП группы с целью:
оценки профессиональных навыков ТП с составлением отчета о Полевом обучении,
оценки эмоционального настроя ТП,
контроля дисциплины ТП,
решения рабочих вопросов ТП,
обучения ТП.
(5 РАЗ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ)
-Увольнении не результативных ТП.
-Ведение личного маршрутного листа.
(ЗАПОЛНЯЛ 26 ЧИСЛА ЕЖЕМЕСЯЧНО)