Робинзон.ру - отзывы о работе в компании


Аноним поделился негативным опытом прохождения собеседования на должность контент-менеджера в компании Robinson.ru, занимающейся продажей чемоданов и аксессуаров. Несмотря на то, что требования к должности были ясны, а зарплата и график были удовлетворительными, сотрудник отдела кадров, проводивший собеседование, внезапно ушел, чтобы ответить на телефонный звонок, и задал монотонные и не относящиеся к делу вопросы. У человека осталось негативное впечатление о процессе найма в компании.


Написать отзыв
2019-04-08 Аноним Москва Подтвержденный

Здравствуйте. Хотела бы поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании "Робинзон.ру" (Остаповский пр., д5) на позицию контент-менеджер.

Компания занимается продажей чемоданов и аксессуаров.

По требованиям к данной вакансии вопросов нет, все понятно и предельно просто.

ЗП 40 т.р., график с 9 до 18, соблюдение ТК РФ.

Но что произвело отрицательное впечатление - это сотрудник отдела кадров.

Девушка мало того, что во время разговора просто встала и ушла (без каких либо слов), т.к. у нее зазвонил телефон, сказав только "продолжайте рассказывать", вопрос КОМУ?

Далее последовал ряд глупых, однообразных и ни к чему не ведущих вопросов (видимо Copy-Paste):

- почему выбрали этот институт (который окончила в 2009году)?

-почему не хотите по специальности работать?

-а что есть фирмы, где ЗП задерживают?

-а почему мы должны вас выбрать, в чем вы уникальны? Возможно этот вопрос актуален в крупных компанией с нормальной мотивацией и перспективной работой, но не в компании в 40 человек, которая по большому счет интернет-магазин.

Удивительно и то, что предыдущий сотрудник уволился через 6 месяцев, по словам сотрудника отдела кадров"девушка достигла высот и ушла искать себя дальше", но они ищут человека на ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК. Второй их сотрудник работает 4 месяца.

Ну и перед уходом порадовало заявление какого-то сотрудника об увольнении по собственному желанию)))))), которое лежало у кадровика.

В общем, впечатление о компании из-за такого отдела кадров отрицательное, что не хочется идти на второе собеседование с начальником начальников.