РПК Парус (они же ООО СЭЙЛ) - отзывы о работе в компании

Здравствуйте, пишу свой отзыв о рекламно - производственной компании "ПАРУС".

В которой довелось работать некоторое время своей жизни.

Рустам Якупов директор этого малого ООО по адресу Туркменская, 14а.

Что сказать, из людей и сотрудников делает дураков, обманывает, подставляет заручившись поддержкой старых и проверенных прихлебаев из числа малой свиты.

Трудовыми обязательствами себя старается не обременять, люди расходный материал в этой шараге.

Постоянная текучка кадров любого уровня и профессионализма, на улице люди оказывались за раз и не единожды.

Зарплата и рассчёт по настроению и фин. возможностям.

Переработки норма и обязательны, как их считают в зарплату тёмная тайна, как и начисления по зарплате.

Начиная с собеседования и в процессе работы пытается внушать сотрудникам ложные представления о себе и работе в его бизнесе.

Обходить стороной, беречь своё время и нервы.

Рекламно-производственная компания Парус, РПК Парус, как бы они себя не называли, как добросовестного работодателя рекомендовать не могу совсем. Не удивляйтесь, если однажды они пошлют вас и не отдадут зарплату (долг 40к). И доказать вы ничего не сможете, потому что официально вас не трудоустроят. В этой компании очень любят кормить "завтраками", говорить о развитии, карьерном росте, обещать, что все наладится и эту сказку вам придется слушать бесконечно. А генеральный вообще отдельная история. Помешался, будто все хотят его обмануть и отхватить кусок его денег (плевать, что этот кусок - ваша зарплата). Задержки выдачи зп постоянные, вы можете прождать деньги неделю, если не больше. А если вы будете возмущаться, ответит, что чем решать ваши проблемы, ему проще вас уволить и взять на ваше место какого-то несмышленыша за копейки. Отношение к людям скотское, считают всех за расходный материал. Строят из себя перспективную компанию, а на деле это очередная шарашкина контора. Парус идет ко дну.

При приеме на работу обещают "золотые горы", достойную зп, будут петь про то как компания развивается и как много еще целей для достижения перед ними стоит. Позиционируют себя как команда, крепкий слаженный коллектив и все друг за друга горой. По факту получите минимальный оклад и план, который придумывает руководство "от балды". Спросите, как часто он достигается - честный ответ Вы вряд ли получите :) Постоянные косяки в процессе производства, за которые Вас будут штрафовать и ,соответственно, стукачество друг на друга чтобы скинуть ответственность на другого и этих штрафов избежать. Официальное трудоустройство Вы будете выбивать долго и упорно. Хорошо, если добьетесь. У менеджеров, дизайнеров чуть ли не ежедневные истерики и нервные срывы. Пишутся заявления, ведутся "успокоительные" беседы и всё возвращается на круги своя. Вешают кучу обязанностей, потом скажут, что ты не справляешься и вообще работаешь мало и плохо. Задержаться после окончания рабочего дня? - ежедневно. За это доплатят? - нет! Постоянная текучка кадров, раз в месяц-два кто-то увольняется, а на его место ищут новенького. Ген.дир., видимо, считает себя героем, за то, что "я Вам работу даю". Руководитель отдела продаж некомпетентен, разбираться со своими проблемами Вы будете самостоятельно. Задержка ЗП не сильная (на недельку), но регулярная, т.к. в компании нет денег, а оплата неофициальная. И вишенка на торте - приход/уход на работу по сканеру отпечатка пальца! 2 опоздания в месяц штраф! Минута, полторы, две, не важно, 800р! Но не всё так плохо, у Вас будет бонус в виде одного бесплатного опоздания в месяц!