1. Гендир РусПленок, Беляева Мария Владимировна, человек с болезненно завышенным самомнением, неуравновешенная, постоянно давит морально на сотрудников, не умеет слушать и безапелляционно считает себя во всём правой, естественно считает себя гениальным бизнесменом и непогрешимым авторитетом. Как следствие, сотрудников не слушает, не ценит и не уважает как личностей. Именно поэтому в компании я не увидел ни одного яркого и талантливого сотрудника с высоким потенциалом. Хорошо там приживаются только приспособленцы, "серые мыши", которые не имеют и не отстаивают своей профессиональной и человеческой позиции, но умеют хорошо поддакивать, заискивающе улыбаться и имитировать бурную деятельность, при этом работают за низкую зарплату, потому что в достойных компаниях такие сотрудники никому не нужны и не интересны. Ни хозяйка компании, ни её правая рука, исп. директор Радионова Ирина Александровна, не являются ни профессионалами упаковочного бизнеса, ни экспертами в своей области, но ведут себя высокомерно с сотрудниками. Сотрудники задавлены морально, не чувствуют стабильности и работают не эффективно, настоящих профессионалов я там не увидел.
2. Компания часто меняет названия: Даймон-Курск, Даймон-Принт, РусПленки, и т.д. И это уже о многом говорит. Среди клиентов рынка авторитетом не пользуется, договорная политика никакая, со сбытом большие проблемы, высокие долги, слабая коммерция, низкая дисциплина поставок, сильный отток недовольных клиентов, сильная текучка кадров и т.д. Последние 5 лет у компании практически нет развития и роста, полная стагнация. Если кардинальных изменений в ближайшее время не будет, то компанию ждёт печальная судьба...
3. Новым сотрудникам предлагают подписать "Договор оказания возмездных услуг", совершенно бесправный в отношении работника. Никакого соблюдения ТК, никакого Трудового договора, никаких отпускных, больничных, и пр. не ждите. Лучше всего, если у вас ИП и налоги Вы платите за себя сами. Зарплата естественно в конверте и т.д. Выводы делайте сами, стоит ли работать в такой лавочке...