Школа Плюс - отзывы о работе в компании

Добрый день. Не рекомендую никому сотрудничать с этой организацией, чтобы в итоге не столкнуться с непорядочным отношением к себе. Складывается ощущение, что действуют по отработанной схеме: "Как кинуть людей на деньги". Я добросовестно отработала в "Школе плюс" в 2017-2018 уч. году репетитором , но до сих пор не получила заработную плату за апрель и май. Сначала кормили обещаниями, сейчас просто не отвечают на звонки, письма. Застать в офисе директора Сапронову Л.А., которая уверяла, что она не из тех, кто кидает людей на деньги, нереально. Как же слова расходятся с делом! Поэтому не наступите на те же грабли. С теми, кто также, как и я пострадал от действий этой организации, я готова пообщаться и вместе отстаивать свои права.

Минусы:

1. Сначала руководство в адеквате, а потом пытается заставить работать сверхурочно. Без доплаты, естественно.

2. Зарплату задерживают.

3. Каждую пятницу идут "планерки" - по сути, корпоративное промывание мозгов, время которых тоже не считаются за рабочее.

4. Если в компанию нужно что-то купить, сотрудника просят тратить собственные деньги. Звонки по работе нужно совершать с личного мобильного.

5. Наплевательское отношение к личной информации - руководство оставляет за собой право использовать фото работников для пиара компании. Либо соглашаешься, либо возникает конфликт с руководством.

Плюсы:

1. Красивый офис.

2. Расположение офиса удобное - на Взлетке.

Ерунда полная. Руководство не может согласовать между собой ни график, ни условия, сегодня могут сказать одно, а завтра - прямо противоположное. Трудовой договор заключают не сразу, сначала заключается договор оказания услуг, дескать, сразу заключать трудовой договор - это риск для компании, а вдруг вам что-то не понравится, мы не хотим лишних записей и документов. С фига ли, простите, я вам не услугу оказывать иду, я работать иду, мне нужны отношения "работодатель-работник", а не "заказчик-исполнитель". Трудовой договор составляется так, будто работаешь на полставки, понятно, с какой целью - зп по ведомости существенно ниже МРОТ. Рабочее место не организовано, по словам руководства, отдел формируют с нуля - ну так определитесь сначала, блин, хотя бы с основными моментами, а потом набирайте людей. Руководитель общается так, будто ты ему уже что-то должен, на все вопросы ответ примерно один - такова политика компании, если вам не нравится, значит, вы не в нашей команде. Непонятно только, на кой черт такая команда нужна.