Солфи, Папирус-Плюс - отзывы о работе в компании


«Сольфи» — это группа организаций под единым учредителем, в число которых входит ООО «Папирус-Плюс». Компания имеет историю постоянных переименований и предлагает работу в производственных компаниях с брендом Solfi. Однако рабочая среда напряженная, и от работников ожидается, что они будут усердно работать за низкую зарплату без каких-либо льгот. Задавание вопросов может привести к усложнению работы или увольнению. Рабочие подвергаются воздействию бумажной пыли в течение 12 часов, что может вызвать проблемы со здоровьем. В целом, работать на работодателя Солфи, Папирус-Плюс, не рекомендуется.


Написать отзыв
2016-06-30 Аноним Омск Анонимный

Солфи - это не одна организация, а несколько под единым учредителем. I-net при запросе выдает ООО Папирус-Плюс. Еще 2 вы нигде не найдете. Но переименовывания есть постоянно. Если вам вам предлагают работу в производственной компании с торговой маркой Солфи,вы должны быть ОЧЕНЬ стрессоустойчивым.

Простой работяга будет вкалывать, не отходя от станка, за копейки. Как, впрочем, и на любом другом производстве. Будете задавать вопросы, дадут работу посложнее, а выплата поменьше, или найдут причину уволить. Естественно, за вредность никаких льгот вы не увидите, только дышать будете по 12 часов бумажной пылью, которая и в глаза, и под кожу въестся; не забудьте про недопустимый уровень шума, вредный для здоровья (и наушники только усугубляют влияние шума на слух). Беременным вообще противопоказано. При этом вам будут рассказывать о том, как здесь все чудно и начальство заботится о вас. Улучшать условия труда никто не будет! Расценки менять тоже!

Если вам "повезет" стать "офисником", вы можете проработать в Солфи даже несколько лет. З/пл средняя по городу,выплачивается стабильно... До тех пор, пока руководство не решит (или ему кто-н. подскажет), что на благо предприятия её можно и задержать на пару месяцев. За "плохое поведение" вы однозначно уйдете без серой з/пл. А она составляет львиную долю.Что такое "плохое поведение" определяют линейные руководители (как у вас сложатся отношения) и транслируют учредителям. Те принимают на веру.Уволят, не разбираясь. Отношение учредителей к людям как к дождевым червям. Команды нет. Политика руководства - разделяй и властвуй. Коллективчик еще тот.Каждая, мило улыбаясь, с удовольствием ставит подножки. Террариум.Бесконечные интриги, сплетни и замыслы, как бы кого подставить, выслужиться, рассказать учредителям, какая она молодец. Мужчин на работу не берут. Главное, чтобы там нормально проводить время (можно и не переутруждаться):

1. вы д.б. женщиной,

2. русской,

3. уметь пускать пыль в глаза начальству,

4. считать окружающих за быдло,

5. всегда подыскивать себе другое место работы.

Удачи!