Строительно-инвестиционная компания Панда-Групп - отзывы о работе в компании

Категория: Хозтовары

Строительно-инвестиционная компания Panda-Group получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один логист сообщил, что получал низкие и непоследовательные выплаты, а также был свидетелем непрофессионального поведения со стороны коллег. Другой бывший сотрудник назвал компанию нечестной, с высокой текучестью кадров и серыми зарплатами. Сообщалось, что владельцы не уважали сотрудников, не было карьерного роста и грамотного управления. Эти обзоры позволяют предположить, что Panda-Group может оказаться нежелательным работодателем.


Написать отзыв
2023-09-04 Аноним Екатеринбург Анонимный

Я работал клерком службы поддержки в этом офисе два месяца. За этот период я ​​получил 3 выплаты по 11-12 тысяч рублей. На собеседовании, когда обсуждали мотивацию, все было хорошо и на ум пришло то, что платят столько, сколько хотят. В конце месяца я уволился, не получив зарплату. Они платили мне только прожиточный минимум. Коллектив ругался друг с другом, тренировок не было, а рабочие в течение рабочего дня пили крепкие спиртные напитки и курили марихуану. Как специалист по логистике, я понимаю, что компании не платят вовремя поставщикам или водителям, и я должен нести за это ответственность. Изначально обсуждалось, что текучки не будет и ищут постоянных работников, за время моей работы уволилось 3 человека и каждый день приходили новые сотрудники. Настоятельно рекомендую не работать в этом месте. Все заботятся только о своих интересах, ложь, работодатели не заботятся о своих сотрудниках.

2017-12-05 Аноним Екатеринбург Анонимный

Очень нечестная компания. Штат всего 10 человек, но состав меняется постоянно. Большая текучка, людей меняют каждую неделю, а увольняют одним днем, в конце рабочего, без отработки и без полного расчета. Заработную плату начисляют по усмотрению, а не по мотивации. И мотивация может меняться в течении месяца независимо от должности. К тому же зарплата серая. В коллективе постоянный мат и самоутверждение двух собственников за счет сотрудников. Ни капли уважения, доверие придется завоевывать, т.к. Есть принцип "сначала докажи". Карьерного роста также нет. Грамотный менеджмент отсутствует. Крайне нежелательный работодатель.