Суши GOOD - отзывы о работе в компании


Сотрудники Sushi GOOD оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на проблемы с оплатой, штрафами и условиями труда. Один сотрудник сообщил, что ему заплатили меньше, чем обещали, и он не получил никакой выплаты при увольнении. Другие упоминали штрафы за споры с руководством и несоответствия в товарно-материальных запасах, приводящие к удержанию заработной платы. Некоторые также выразили обеспокоенность по поводу чистоты заведения и свежести еды. В целом, потенциальным сотрудникам рекомендуется проявлять осторожность при выборе работы в Sushi GOOD.


Написать отзыв
2023-09-16 Аноним Ярославль Анонимный

Добрый день, я надеюсь, что это поможет предупредить всех, кто думает о присоединении к этой компании, что вам платят не обещанные 45 или 50, а только 25, и после увольнения вам ничего не заплатят, их собственное безумно прекрасное изобретение получило чистый ген, учитывая это сеть, они могли бы хоть чуть-чуть заплатить уборщицам, а при перемещении товара они даже приносили бы использованный соус или горчицу, потому что они все экономят и, честно говоря, им плевать на администраторов и поваров, но и на курьеров, продукты не свежие, тараканы и грязь, весы все обмануты, так что если вас не устраивает такой обман, советую ворам и беспринципным людям туда не ходить

2019-02-15 Аноним Иваново Подтвержденный

Всем здравствуйте!!! Это первый отзыв о работе и работодателях в моей жизни.Компания о которой тут пойдёт речь называется СУШИ GOOD (так же многим она известна по названиям в чеках как: ДИСКАУНТ СУШИ,СУШИ LOVE,PIZZA ПАН,КУПИ СУШИ,) Да,да это всё одна организация с двумя точками в г.Иваново (ул.Богдана Хмельницкого и Карла Маркса.Работал там с самого открытия и первое время всё было нормально.До того самого момента пока на работу не взяли управляющую из нашего славного г.Иваново Светлану.( первое время работала временная управляющая из другого города).Не буду много расписывать,скажу так..Будьте предельно внимательны (устраиваясь на работу в эту организацию) т.к рассказывать об условиях работы вам будет именно она.Требуйте предельной точности в пунктах о ближних и удалённых доставках (вплоть до указания на карте),тарифной ставке,часах работы и развозе персонала,а так же о неоплачиваемых (довозах) в которых как правило виноват администратор (недоложили,перепутали, отвезти с точки на точку продукты или ,,её величество" - управляющую ).Это всё о том с чем пришлось столкнуться мне.Просто я поздно спохватился,когда разные администраторы,стали оплачивать одни и те же адреса по-разному. Первый раз это случилось с новым администратором,которая видимо была ,,не в теме" или не захотела обманывать.Впрочем её быстро убрали.Когда я сделал попытку выяснить всё в чём сомневался,мне так же указали на дверь.Попытка связаться с директором успехом не увенчалась (она приезжает из ярославля в среднем один раз в неделю) и сразу, как вы понимаете попадает в тёплые дружеские объятия всё той же управляющей.Думаю что на меня было вылито не одно ведро грязи.Когда-нибудь г-жа директор поймёт кому она доверила бразды правления,но будет уже поздно.О многом я ещё не написал,да и не буду.Суть ясна...Будьте предельно бдительны устраиваясь туда на работу.Предупреждён,значит вооружён...

2017-01-27 Аноним Ярославль Анонимный

Распишу по пунктам.

1. В суши гуде вы можете получить нелепый штраф, например, штраф за пререкание. Ну это если вы вдруг посмеете сказать директору, что он в чем-то ошибся в тот момент, когда пытался заставить вас исполнять новое нелепое нововведение.

2. Шеф-повар. Скользкий человек, который будет говорить про вас гадости за спиной (начальству и вашим потенциальным работодателям в том числе), но будет рьяно оправдываться, если вы с него спросите за это.

3. Инвентаризация в этом чудесном заведении проводится четыре раза в месяц. После нее вы увидите невероятные минусы по продуктам и такие же невероятные списания с вашей зарплаты.

4. Заболели? Ну поболейте, отгулы дадут. Но ваш больничный лист не оплатят никогда.

5. Матюги от директора Ольги- привычное дело.

6. Увольнение без объяснения причин? Как нефиг делать.

7. На вашей ТТ будет лимит списания испорченных продуктов, мизерный мизерный. И вы, само собой, начнете экономить. Не докладывая в заказы или пережаривая подтухающего лосося в соусе терияки.

8. Оплата за неиспользованный отпуск при увольнении? Забудьте.

9. Ведомости о зп приходят в срок. Но зп вы получаете из выручки в кассе. Которая на большинстве точек большая только в выходные. Так что свою зп вы будете до аванса получать. Начальство, само собой, перед датой зп из кассы всё выгребет.

10. Случись косяк, с вас спишут стоимость заказа, а не стоимость продуктов.

11. Слежка. Постоянная. По камерам, по прослушке. В любой момент на рабочую почту может прилететь гневное письмо от гендиректора.

12. С зарплатой при увольнении вас могут кинуть. Было дело, что уволили админа и повара, якобы за воровство. Потом пришла ведомость по зп, этим двум уволенным выдали деньги. Директора после этого бомбануло и она написала, что из кассовой программы она эту сумму удаляет и вносите деньги сами, как хотите. Спасибо управляющему, который просто взял и из своего кармана этот минус закрыл (единственный человек в этом цирке, которого действительно волнуют проблемы персонала).

13. Этот пункт больше поймут бухгалтера, но всё же. По итогам инвентаризации все плюсы ставятся на приход, вместо того, чтобы ими закрыть минусы.

14. Про график 2\2 забудьте.

15. Про выходные в праздники тоже.

16. Вы там не только повар\администратор, но еще и уборщица мойщица посуды. И не вздумайте оставить где-нибудь грязь, даже если у вас запара. А то штраф.

Вот и всё, ребята)