Танцуй, Россия - отзывы о работе в компании

Помещение, находящееся по адресу: г.Казань,ул.Рихарда Зорге 109А- подвальное, которое тяжело найти, вывески нет, здание находится сбоку.

Общение в жизни и в ватсапе отличается. Первое очное собеседование пришлось отложить и ждать неделю, так как HR Дарья заболела, отвергая попутно предложения других компаний. Когда же меня соизволили пригласить, я долго искала помещение, спрашивая в ватсапе как их найти, мне не отвечали. Я находилась первый раз в этом районе, навигатор работет неисправно,естественно опоздала. По факту было менее 15 минут опоздания, но естественно мне сказали, что уже 15)). В итоге конечно же не приняли, отказав в грубой форме. Этой «крупной и крутой» компании чужды основы дипломатического общения и возможность пойти навстречу, учитывая, что неделю ждала я!!

Достаточно было предложить другое время для встречи либо предложить мне подождать, мне отказали. В этот момент собеседовался другой кандидат, можно было также сказать о том, что отдадут предпочтение ему, тк я опоздала. Но что-то мне подсказывает, что вакансия будет висеть еще долго (менеджер по работе с клиентами). Хорошо,что я связана со сферой танцев и всем буду говорить о том, с кем сотрудничать не нужно, позорище)

Отработала я стажировочные дни и поняла что я зря потеряла время.

Начнем с собеседования которое уже показалось мне странным: групповое собеседование проводил сама директорка, задавала вопросы об опыте работы и сама же перебивала после первого пункта описания, на собеседовании к нам пришла какая-то девушка помощник и продолжила его задавая те же самые вопрос. Спрашивается зачем тогда это нужно было?

Здание офиса это бывшая котельная какая-то, у входа шатаются алкаши, а крыша в офисе протекает заливая ноутбуки

Директор это просто ужас, абсолютно грубая и невоспитанная, делает вид что все знает хотя по ней видно что интеллекта ноль

Как потом оказалось есть еще основатель бизнеса который даже здороваться со своими сотрудниками не умеет в ответ или стесняется

Работа вообще не выстроена, обучения нормального нет. Звонишь по холодной базе много и тупо.

Остальные сотрудники по общению нормальные но видео что уставшие что не удивительно при такой то работе с самодуркой

Из удобств в офисе только туалет и куллер. Кушать только за рабочим столом.

В общем категорически не рекомендую, найдите лучше компанию поинтересней и цените себя

Данная компания - худшая для работы, что может быть. За весь свой 10-летний опыт не встречала никого хуже и наглее, чем директор Анна Александровна. Даже не думайте туда идти! К сотрудникам отношение самое худшее, что может быть. Это не эмоции, а факт. Директор - глупая и наглая женщина, общаться не умеет просто совершенно. Мнит о себе, что она современная и креативная, на самом деле ущербный человек недалекого ума. Не понимает суть менеджмента, делового общения. Чем они там занимаются совершенно не понятно, просто рубят деньги на пустом месте. Текучка страшная. Люди уходят толпами, как только понимают что к чему. Не тратьте время! На рынке труда много интересных вакансий, где вас обязательно оценят как специалиста. После ухода с этой шарашкиной конторы, ещё долго останется неприятное послевкусие.

Несколько плюсов, с которых стоит начать: - Зарплата 2 раза в месяц - Компьютерные гарнитуры, рабочий телефон, стол и стулья предоставляются при установке - Посредственная кухня и кофе Минусы сейчас: - Руководство очень неадекватное и не понимает основ управления сотрудниками Знания, этикет и коммуникативные навыки. Постоянно настраивают рабочих друг против друга. Ужасная текучка кадров. Менеджер сплетничает с сотрудниками о других сотрудниках. Они абсолютно не уважают личность своих сотрудников. Постоянно контролируйте посещение туалета. Рыба гниет с нуля. - Недоплатили зарплату и допустили просчеты. Поэтому, учитывая необходимое время, оно очень мало. - РОП постоянно заставляет заполнять неограниченное количество форм. Например, мы держим таблицу главной книги в таблице и системе SRM, то есть просто выполняем бесполезную двойную работу. Непонятный опыт работы Ропы, такое ощущение, что она вчера пришла на свое первое рабочее место с серой мышкой, чтобы подчиняться - hr вместо того, чтобы поддерживать атмосферу между менеджерами, вместо этого распространяет слухи - никогда не сможешь сблизиться с руководителем, Потому что по ее словам, она нет времени заниматься мелочами общения с обычными работниками. Ситуация непростая: людей увольняют, чтобы не платить им высокую зарплату, а за преувеличенным успехом компании скрываются серьезные проблемы в организации. Даже для рядовых сотрудников проблемы с продажами становятся все более очевидными.