Театральный фестиваль - отзывы о работе в компании

Если вы это читаете, никогда не работайте в ООО «Театральный фестиваль». Я нашел вакансию у... менеджера по обслуживанию клиентов, и они обещали 30-55 тысяч, но на самом деле без ограничения! Через 2 часа после получения ответа мне позвонили и пригласили в БЦ Атлант на собеседование, анкету я заполнил на стуле в коридоре... так себе, в анкете были общие вопросы - ничего особенного, много вопросов про родственников (до сих пор не понимаю почему...) Анкету, которую я взял на собеседование...обещали ставку 20к +5% от продаж, новые менеджеры получают 60к в первый месяц...80- с опытом 100к . Я решила на следующий день пойти на стажировку, и, кстати, туда берут всех! За две недели пребывания там мимо них прошло около 20 человек, кто-то ушёл, кто-то пришёл, в постоянной команде были 3 шишкотелки, у которых были все сливки (т. е. свежие заинтересованные контакты), всех новых называют "мертвой" клиентской базой и всё будет хорошо но без зарплаты...но есть план на 50к в неделю если вы его выполните и потом вам заплатят, все новые люди по 20-30к каждую неделю это 2-3к зарплата ???? если у вас купят то это тупо 90% удачи, в мой первый день новый парень продал меня за 33к Возможности стажировки, но следующие несколько дней 0 и еще минус, негде поесть. В лагере ходишь в столовую каждый день и средний чек там 300 рублей и там какие-то новые люди и им нет денег на еду и они тупо сидят и смотрят как все едят((( Мы с парнем ушли через две недели, а он ушел через три недели, и за две недели я заработал 4 тысячи, что меньше, чем я потратил на столовую и бензин, возможно, там можно заработать, но я не знаю, сколько времени это займет.. .... и дадут ли они вам нормальные контактные данные?Кстати, работа напряженная, с 10 утра до 7 вечера вы делаете около 180 телефонных звонков, выпрашивая билет на шоу из списка B, или слушайте, как они отправляют вас в ад. , случилось с у меня 180 звонков... и было 0 выхлопа, что очень расстраивает, кстати музон отключал КПП и ночью голова была просто чугунная, имейте это ввиду.В любом случае вывод такой: не рекомендую кабинет этой шарашки никому,это тупая трата времени и ресурсов!Самое противное,что после того как я решил уйти 100%,старший менеджер Илька(гадкий Новый парень(девушка) продолжал смеяться и обсуждать,по факту ,это был горбатый пес,который там работал долгое время.В течение 3 дней он нагло врал при всех о зарплате,и я был прав Искренние извинения всем молодым людям,которые им поверили.Всем до свидания,и Спасибо за внимание!

Нашел на hh.ru вакансию менеджера по работе с клиентами с зарплатой от 33к до 55к. Речь идет о зарплате 20к и 5% от продаж, плюс обязанности по консультированию по кампаниям, работе с "теплой" базой и прочему. Через день меня позвали на собеседование. Когда я пришел, меня встретила девушка с планшетом и листком бумаги, возле двери, куда меня посадили, стоял стул. Второй человек должен был встать и заполнить эту форму) После заполнения формы меня пригласили в сам кабинет, где сидел мужчина, который, как оказалось, был начальником отдела, плюс музыка играла очень громко. В общем, он задал мне типовые вопросы и пригласил на стажировку. Во время стажировки я прошел обучение у старшего менеджера, условием стажировки было выполнение 5 транзакций за 4 дня. Во время стажировок вы можете зарабатывать 5-10% от своих сделок, в зависимости от того, совершаете ли вы более одной сделки в день. В течение недели я получил 1к. Возможно, уже на частной встрече топ-менеджеры рассказали мне, что, как оказалось, от выполнения плана зависит их зарплата. Вы выполняете план на 100%, получаете 5000 рублей в неделю + 5% от продаж, все это сказано так, как будто нам кто-то сказал раньше) хотя на собеседовании и в тексте о самой вакансии об этом ни слова. Ох, ладно. Я как-то закончил стажировку, совершая по одной сделке в день. Да, во время стажировки у вас на работе прохладно. За те две недели, что я там работал, пришло и ушло около 20 человек. Кстати, в офисе нельзя есть и даже пить что-либо, кроме воды. Обедали вместе в столовой в 10 минутах ходьбы от офиса. Сотрудникам этого театрального фестиваля показалось немного странным не поесть там, ведь когда приходят новые люди без денег, старшие менеджеры смотрят на них косо и спрашивают, почему они не едят. Ну и неудивительно, средний чек там начинается от 200 рублей, если не хочется голодать. Столь же странно и отношение старших менеджеров к вопросам о новых сотрудниках, сколько раз я наблюдал, что неудобные вопросы типа тип, кто и как долго работает и т. д. могут вызвать агрессию и раздражение, как будто это будет отталкивать потенциальных сотрудников. Также было странно, если бы мы уходили от кого-то по дороге в ресторан и разговаривали, а один из работников догонял нас и не позволял нам поговорить лично. Также в свой последний день на работе я наблюдал очень интересную сцену, когда новая сотрудница вместо того, чтобы работать, подслушивала разговор новичка и «слила» его старшему менеджеру, которому она позже позвонила, потому что когда она не понимаешь, они переглянулись и посмеялись над ней. Даже такое было со мной и я поменял одно слово на другое и сотрудник "слил" это старшему менеджеру и это выглядело отвратительно. После стажировки я почувствовал, что что-то изменится, мне дадут другую основу и т. д. Но всё точно так же, предлагают основы в разных планах но совершенно без интереса к покупке Когда они услышали название организации, они повесили трубку. Все в их офисе основано на мотивации. Мы практиковали свои речи и возражения несколько раз утром, и нам приходилось произносить их с улыбкой и позитивом. Ночью с этой мотивацией тоже можно засидеться допоздна, но уже с руководителем филиала. Работа с 10 до 19 лет может показаться не такой уж сложной, но это определенно тяжелая работа. Самое интересное, что новичкам нужно проделать в 10 раз больше работы, разобраться с возражениями и так далее. Потому что, когда я попытался проанализировать, почему люди покупали у моих старших менеджеров, а не у меня, я нашел только один ответ. Вся разница в основах. У них были заинтересованные люди, которые получали скидки на эти билеты, а у меня были люди, которые даже никогда не были на этих концертах. В общем, после двух недель работы я понял, что это пустая трата времени. То же самое касается и отношения сотрудников. Там были девушки, которые работали помощницами у этих менеджеров, когда я приехал, в БК «Атланта» была всего одна девушка. Видимо ее уволили и на ее место пришел другой человек, я слышал разговор старшего менеджера с другим сотрудником и они сказали, что к ним не надо привыкать, они как хомяки. На этом я подумал, что можно подвести итоги этой эпической «большой работы» и подвести итог: за 2,5 недели работы я получил около $3000. Я не говорю, что там можно заработать, а как, и потратить столько сил на все эти билеты. сколько времени требуется? В общем, выбор за вами, но не ведитесь на зарплату и теплый фундамент, у новичков таких точно нет!