Тензор - отзывы о работе в компании


Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании «Тензор», занимающейся ремонтом кассовых аппаратов и другого оборудования. Жалобы включают некомпетентное управление, плохие условия труда и принудительную сверхурочную работу без оплаты. Один рецензент охарактеризовал руководителя обособленного подразделения как «неуравновешенного человека с короной на голове», который кричит и оскорбляет сотрудников. Другой рецензент предупредил, что компания заставляет сотрудников скидываться на различные праздники и участвовать в дорогостоящих мероприятиях, иначе они рискуют потерять бонусы или даже работу. В целом, отзывы показывают, что Tensor, возможно, не лучшее место для работы.


Написать отзыв
2019-12-24 Аноним Омск Анонимный

Про Омский тензор, пытался трудостроится на должность ремонтира касс. Спросил почему прошлый инженер ушел. Ответ простой кинули на бабки, аначальница с таким перегаром была, что я чуть ей в рожу не блеванул.

Посидел у "инженеров" которые себе глотку перегрызут ради наряда и места у [censored] начальницы, подлизать. Бампер у ней есть, но она [censored] конченная, видно по заплаконной сотруднице было.. Такая [censored] и ещё [censored] мне сказали, что кто-то будет учить каждый месяц, а зарплата уменьшилась на десятку.

2019-10-17 Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Проработал в компании почти 3 года

Из плюсов-белая зарплата, вовремя.

Минусы- у меня в рукойводителем завхозом была абсолютно некомпетентная дамочка, в работе не понимала ничего, но думает, что все знает. любит [censored] и разводит цветочки, которые нафиг ни кому не нужны. охрана труда и ТБ не соблюдаются.

В общем, для работы не рекомендую.

2019-09-03 Аноним Ярославль Подтвержденный

Пригласили на собеседование. Здание красивое - из плюсов это все. Кадровик - девушка по внешнему виду которой можно предположить, что у нее нервный тик. Вся дерганая, взвинчиная. При этом имеет дефект речи. Все что она говорит понять очень сложно, приходилось переспрашивать. Что очень не нравилось сотруднице. Изначально вела себя вызывающе, надменно. После моих переспросов, заеатыаала глаза и под водила все к тому, что я туповата))) вообщем судя по кадровику я уже сделала свой вывод об этой компании. Не советую туда устраиваться.

2019-08-11 Аноним Тольятти Подтвержденный

про филиал, Один большой недостаток это руководитель обособленного подразделения.

это неуравновешенный человек с короной на голове вы для нее просто никто на вас будут орать, тыкать, а если будете возражать

руководитель не постесняется обозвать вас в присутствии коллег. Деловая этика??нет не слышала она этого

вы просто очередной менеджер или инженер который сменится очень скоро, а в головной офис отчитаются, что вы плохой человек, мало продаете,

опаздываете,шпионите, вы ненормальный да и вообще вас давно хотели уволить, просто Жалели, причин найдут много чтоб с вами попращаться если вы не

угождаете руководителю, а в ГО в очередной раз поверит руководителю

вам будут писать во внутренних чатах ежедневно

капслоком и красным цветом про нарушение технологий, которых руководитель сама не знает, но при этом требует, парадокс.

все это подтверждается текучестью кадров за пол года которые я отработал сменилось 5 менеджеров и 1 инженер

Сама руководитель не боится ничего,инструкции не для нее. может забрать у менеджера оплаченную им же кассу для клиента ему нужней, при этом упрекнув,

менеджера,что он не выставил сам себе доп услуги.

если вдруг пропал ФН, при увольнении его могут повесить на вас.Вам придется выпрашивать себе выходной потому как руководителю нужны продажи

,а не ваш выходной.Таких примеров полно всему этому есть подтверждение, кому интересно могу предоставить.

[email protected]

про компанию самый большой недостаток это ооочень большая текучка как менеджеров так и инженеров

и компания не делает никаких выводов по этому поводу, просто нанимает новых, хотя достаточно было провести

внутренний анонимный опрос и получить подтверждение, о руководителе

При собеседовании вам будут рассказывать какая отличная компания и все такое, но устраиваетесь вы в

подразделение компании, где руководитель вас не будет считать за человека, первые три месяца к вам не будет претензий потому как вы на испытательном сроке

в прочем как и помощи, на любой вопрос от руководителя будет звучать один ответ,я не знаю, пиши логистам, сервисникам, вообщем всем кому угодно,только не руководителю.

благо служб хватает,вам самостоятельно придется организовываться, у вас будут куча обязанностей и даже больше, но при этом вы не можете быть самостоятельным,

причина проста у вас будет ну просто ооооочень много инструкций и отчетов, и руководитель с вас будет требовать это ежедневно, отчет, отчет, отчет.

Вам некогда будет продавать если вы менеджер,если вы инженер то будете постоянно искать себе работу, потому как инженер зависит от менеджера,

Ежедневный отчет у руководителя это просто ад на вас будут орать требовать продажи, тыкать в инструкции, Увольнение будет приятным вас все выслушают,

покивают головой скажут как печально, и уволят за один день

2019-07-26 Аноним Новосибирск Анонимный

Всем привет.

Расскажу немногоо данной компании с точки зрения QA инженера.

Собесудуют в 2 этапа, сперва с вами будет говорить HR поскайпу, сделает ваше фото и скажет, что передаёт резюме руководителю. Потом, через несколько дней, с вами свяжутся и назначат собеседование с "руководителем". Не переживайте, технических вопросов будет немного. Я сразу прошел на 2+ категорию.

Подозрения здесь будет вызывать только то, что очень допытываютсяо том, как вы относитесь к переработкам. О, их здесь любят. Это вы поймёте сразу. И их не оплачивают. И не дают отгулять. Так что "работать, негры".

Потом будет подписание договора. Всё в белую, чисто условно. Ждите, что оклад будет тысяч на 15-20 ниже оговоренного. Эти деньги вам будут выдавать, только это премия, как вам скажут "обязательная и гарантированная", ну вы поняли...

Потом вам расскажут, как тут строго с установкой ПО на комп. Сами вы не сможете ничего. Нужно установить обязательный для работы "СБИС.ПЛАГИН" - делай обращение на сис.админа. И так со всем. А потом вам дадут бумагу на подпись, в которой будут прописанны программы которыми вы имеете право пользоваться.

По мимо этого, трекается всё, абсолютно. Чуть ли не то, как часто ты ходишь в туалет и как много тратишь туалетной бумаги.

Полностью мониторится вся активность за пк, куда зашёл, что ввёл, как долго ты там был.

Трекается каждая секунда вашего рабочего дня, серьёзно. Вышел на перекур? Время пошло. Читаещь статью и не трогаешь мышь? Хо-хо, время пошло. Пошёл втуалет? Ну вы поняли...

Отдельная истори, с обедом. Это вообще прекрасно, ВЫ ОБЯЗАННЫ ЧАС В ДЕНЬ БЫТЬ НА ОБЕДЕ. Это время вас не оплатят, вы неможете в счёт этого времени отработать отгул, не можете просто начас сократить рабочий день. Даже если нет задач.

Но это лирика.

Нет системы таск-трекинга. Ну,совсем нет.

Только СБИС, только хардкор.

Нет confluenc или аналога. Только справочник СБИС.

Документация не ведётся. Совсем. Нет ни одного описанного проекта.

Нет системы для ведения тестовой документации(TestRail, TestLink etc.)

"Делай в блокнот бумажный" - сказали мне.

Наставник не знает разницы между Test case и Check-list.

Дичайшее колличество бюррократии.

Очень не советую

2019-04-30 Аноним Ярославль Подтвержденный

А*уевшие и не понимающие стройку люди. Во-первых: сидя с эйчаром на первом общении, слушал, как она при меня приглашала соискателей, а именно, Трубина Ксения. Во-вторых: Когда меня собеседовали типа "главные инженеры", так эти два кадра так и не смогли обьяснить разницу между прорабом и инженером. Зам бабы а*уевшей, так и не смог сказать должностной функционал инженера. Создалось впечатление, что все отвечают за все, а в итоге никто ни за что не отвечает. Эти два дол*оеба даже не смогли ответить на вопрос соискатели, что такое второе предельное состояние.... делайте выводы коллеги....

2018-07-18 Аноним Ярославль Подтвержденный

Прислали приглашение на вакансию программиста С++. Прошел собеседование по Скайпу с менеджером по персоналу Молчановой Лилией. Далее пригласили на собеседование в офис в Санкт-Петербурге. На собеседовании выяснилось, что вакансия на которую я пришел подразумевает разработку на Android, с которой я особо не знаком. Причем в высланной мне вакансии это не оговаривалось

Офис в Ярославле не может согласоваться с офисом в Санкт-Петербурге. Такой бардак увидел в первый раз.

2017-11-21 Аноним Ярославль Анонимный

1. Заставляют работать сверхурочно. Оплачивают чуть выше обычного.

2. Заставляют скидываться на различные праздники. День рождения кампании, директора,начальника,зама начальника. Руководитель отдела Мануйлова Юлия требует себе скидывать больше других. С учётом того,что у неё в подчинении более 500 человек,имеет на свои праздники около 100000рублей. Праздников у неё в году достаточно много. Не скинешься-премии не будет несколько месяцев. Могут уволить.

3. Заставляют участвовать в мероприятия которые организует работодатель. Не появляешься-лишение премии. Мероприятия стоят довольно дорого. Новогодние корпоративы отвратительны! Стоят как ресторан(хотя Тензор утверждает,что 2/3 оплачивает он), а еда хуже чем в заводской столовке. Слышал я,что некоторые люди травились. Зато очень красиво рассказывают о своих достижениях. В Новый Год. Вместо поздравлений.

4. Обманывают с начислением зарплаты. Начинаешь выяснять-грозят увольнением.

5. Не всегда оплачивают такси если задерживаешься(хотя сами и заставляют). Несколько раз не платили под предлогом того,что нужно было найти себе попутчика. Когда же требуют остаться- обещают оплатить безоговорочно.

6. Начальство любит заводить фаворитов. По карьерной лестнице двигаются родственники, знакомые и друзья, угодливые и доносчики. Если ты не в этой категории, про продвижение можно и не думать.

7. Любят экономить. Довольно часто ищут просто предлоги для лишения премии по всему отделу. Премии составляют очень существенную часть заработка. Недовольных увольняют.

8. Кампания очень любит рассказывать о том,что помогает образованию проводя разничные программы для студентов. Это ложь. Даже на сессии не отпускают,от студентов стараются избавляться.

9. Слышал несколько случаев когда искали предлоги и увольняли беременных. Девушки в положении оказывались просто на улице. Предлоги в этой организации находятся быстро и легко.

10. После увольнения не дают рекомендации, а при обращении со следующего потенциального места работы стараются облить грязью. Считается,что уходить из Тензора это типа предательство.

11. Ужасная столовая для сотрудников. Цены как в кафе, а качество как на помойке. Перемороженый картофель,порченые салаты,противная на вкус пища-всё это там. Когда несколько сотрудников заболели дезинтерией и пришла комиссия, кафе закрыли(похоже,что кто-то из СЭС на содержании у фирмы) перед их визитом,а сотрудникам запретили упоминать о том,что есть кафе.

12. Жаловаться в трудовую инспекцию бесполезно,платят инспекторам. Всегда заранее знают о приходе инспекции, которая никогда нарушений не находит. Знают кто жаловался-этих увольняют. Некоторое время часть отдела работала в недостроенном здании. Инспекция нарушений не увидела.

13. Постоянно проводится аттестация работников. Неугодные сотрудники её не проходят и увольняются по статье "Несоответствие занимаемой должности".

14. Сеют раздор между сотрудниками, доносительство там норма. Негативные отзывы даже в разговоре между собой опасны. Часто люди после этого увольняются. Достаточно просто заговорить о чём-то из вышеперечисленного.