ТК Южный регион - отзывы о работе в компании

Тем, кто интересуется работой в этой фирме стоит знать: вакансии завхоз, оператор пк, менеджер по качеству, технолог томатного производства (он же учетчик, кладовщик, бухгалтер) , маркетолог - это "расстрельные" должности. Срок работы 2-4 месяца. Будете вкалывать, как рабы на галерах, делать массу чужой работы, а потом вас уволят, потому что вы страшно тупые и ничего не делаете. Секрет в том, что один из директоров получает деньги за поиск персонала. Ей глубоко плевать, что будет с вами, ей тупо нужны деньги. Даже если вы будете там жить, она все равно будет настаивать на вашем увольнении, чтобы искать нового человека. Директор томатного цеха в роли своего помощника видит исключительно свою тещу, после ее увольнения, сжирает всех новеньких (когда за 2 дня, когда за 2 месяца). Оператор пк нужен для того , чтобы быть материально ответственным за основной склад и платить за ошибки в оформлении документов (по договору с тандером штраф за ошибку составляет 5 % от суммы поставки, есть реальный шанс отпахать месяц и уйти без зарплаты). На складе страшный бардак!!!! После того как наконец выгнали зав. складом, оказалось, что она не материально ответственная!!!! Единственный Человек в этой организации, который имеет материальную ответственность - это оператор пк. Директор собственно южного региона и директор департамента продаж свято уверены в том, что менеджеры по качеству, оператор пк и маркетолог существуют для того, чтобы над ними издеваться и вешать на них свои косяки. Завхоз - это нереально крутая должность. Он полтора месяца пашет как проклятый, все приводит в порядок, а потом его увольняют, чтоб не платить ему зря зарплату (он ведь уже все сделал!). Потом, когда месяца за три накопится работа, берут нового и . . . лыко-мочало начинай сначала.

Вниманию тех, кто собирается идти на собеседование или принимает решение идти работать в Торговую Компанию "Южный регион". Будьте готовы:

1. Полный бардак в компании. Такого хаоса я не припомню ни в одной другой компании! Организация труда хромает на все конечности. Должностные обязанности будут сыпаться на Вас как из рога изобилия. Отовсюду. Люди на грани нервного срыва - скорее норма, нежели редкость.

2. Поверхность рабочего стола составляет менее одного квадратного метра, с двух сторон огорожена перегородками. Если рабочее место оснащено ПК, то монитор с клавиатурой занимают бОльшую часть поверхности, процентов восемьдесят пять, а на оставшихся пятнадцати Вы можете разместить разве что подставку для ручек. И все. Поэтому телефон Вы будете вынуждены повесить на хрупкие перегородки из прессованной фанеры, а записывать будете на коленках.

3. Руководство эмоционально несдержанное. Директор - вспыльчивый, очень эмоциональный, импульсивный человек, а иные руководители подразделений, мягко говоря, истеричны. В остальном коллектив не враждебный, но и не сплоченный.

4. Будьте уверены: за Ваши недочеты Вы (равно как и Ваши коллеги), независимо от возраста, должности и уровня профессионализма, будете тут же отчитаны при всем коллективе и на повышенных тонах. Возможно, даже матом.

5. Добавьте сюда транспортную недоступность и неразвитую инфраструктуру.

6. При увольнении возникает невероятная волокита: поди туда, не знаю куда, подпиши у того, еще не знаю у кого.

7. Из приятного: есть своя столовая. Обед для сотрудников стоит очень недорого. Кормят нормально, всегда свежее первое, второе и компот. И еще каждый день зарядка с элементами йоги для снятия стресса.

Дальше только субъективное, его опустим. Всем удачи!