То, что пишут и говорят сотрудники HR, не соответствует фактам. Я подал заявку на должность оператора колл-центра. По телефону/на собеседовании/во время стажировки (!!!) я сразу спросил о возможности удаленного формата работы после испытательного срока, и они хором ответили: «Да, это возможно!» Я объяснил, что я живите далеко, нужно три пересадки, а по рабочему времени необходимо приходить не в 22:00, а в 21:00 (выходить за час, иначе не сможете поехать)! ) Мне каждый раз отвечают: "Да, может быть". Согласен, без вопросов! и "+Опять же все сказали, что у них график гибкий и есть варианты! Я потратил время и деньги на бессмысленное собеседование (интервьюер не был менеджером и все, что они сказали, было то же самое, что и раньше) то же самое по телефону), стажировку и работа посменная, но мне не заплатили!Перед уходом с работы мне написали письмо, в котором просили не уходить, так как я просила слишком много условий (уйти с работы на час раньше (с обещанием гибкого графика) )) и больше никогда не быть на удаленке. Возможность работать! На данный момент прошло три недели, и я пытаюсь узнать, смогу ли я оплатить свои смены. Менеджера это вообще не волнует. Регистрация естественно не официальная и ничего не доказывает.Меня сразу вычеркивают из расписания и других документов Понял :) Из этого понятно, что как новичок я либо опережаю по производительности, либо наравне с людьми, которые явно там уже несколько месяцев :)_____________ Итого: Не регистрировался. Руководство для забытых. Говорят и пишут - по факту одно - и другое. Делите на 2 сразу. Удачи в использовании чужого труда и денег, БП!