ЗАО Эр-Телеком холдинг - отзывы о работе в компании


Холдинг «Эр-Телеком», также известный как Дом.Ру, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент заявил, что руководство компании не заинтересовано в том, чтобы сотрудники зарабатывали деньги, и что их планы слишком высоки, в результате чего сотрудникам приходится работать шесть или семь дней в неделю или выживать на низкую зарплату. Другой рецензент упомянул, что после того, как их повысили до руководителя отдела логистики, они столкнулись с постоянными сверхурочными работами, которые никогда не оплачивались, и с личными оскорблениями со стороны руководства. Компанию также критиковали за процесс набора персонала, который включает в себя неоплачиваемую стажировку и многочисленные сертификации.


Написать отзыв
2017-02-28 Аноним Пермь Подтвержденный

В компанию Эр-Телеком (провайдер Дом. Ру) набирают специалистов по работе с клиентами. Проводят вводное обучение, после необходимо пройти неоплачиваемую стажировку и сдать аттестацию. Сроки стажировки толком не обговаривают. В итоге ты можешь проходить две недели, в течение которых должен самостоятельно обучаться (даже компьютер не выделяют для изучения спец. Программ). Потом начинается самое интересное - аттестация, которую ты будешь сдавать огромное количество раз. И далеко не факт, что после этого тебя официально трудоустроят. Не ожидал от серьезной преуспевающей компании такого скотского отношения! Если вам дорого ваше время и силы, не стоит туда идти.

2015-11-13 Аноним Пермь Подтвержденный

ЗАО "Эр-телеком", он же ДОМ.РУ. не тратьте свое время на работу в этой компании!!! Ужасная текучка. Набор на вакансии и обучение поставлены на поток. Руководство компании не заинтересовано в том, чтобы сотрудники зарабатывали, поэтому планы ставят завышенные, или приходится пахать по 6, а то и по 7 дней в неделю (чтобы заработать хоть какие-то приличные деньги), или как-то существовать на 10 т р ( оклад). А если план выполнен менее чем на 80%, то про премию вообще можно забыть. Также при собеседовании поют очень красивые песни о 5 дневной рабочей неделе и пр. - вранье!!! По факту сменный график. В праздничные дни тоже заставляют выходить, оплачивать, разумеется, руководство не считает нужным. И самое главное - лишение премии, лишают всех, как минимум на 10%, придраться всегда найдут к чему.

2015-01-22 Аноним Волгоград Подтвержденный

Я в общей сложности проработал в компании около 2-х лет, всё было замечательно пока директором филлиала г. Волгоград был Горбанов Н.И выходные тебе, как положено, и премии и совместные мероприятия, да и зарплата очень хорошая по меркам нашего города, в общем казалось что работаю в лучшей организации. После того как поменялось начальство в 2013 г, во главе с Замятиным С. началось все с отсутствием выходных, причем по несколько месяцев, перед уходом из компании, на пример, последние 5 месяцев выходных небыло вообще, причем работали с 10:00 до 22:00, планы нереальные, зарплата соответственно мизерные. Обещают горы золотые а по факту как лошадь ездовую тебя используют, все соки выжимают, не верьте им дорогие сограждане...

2013-09-29 Аноним Екатеринбург Подтвержденный

Работала в филиале ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" в г. Екатеринбург 2 года. Из них 1 год работала кладовщиком и компания мне нравилась. После повышения на втором году работы до руководителя отдела логистики все изменилось. Постоянные переработки, которые обещали оплатить, так и не были оплачены. Хамство (оскорбления личности, а не критика выполняемой работы) со стороны дирекции - это вполне нормальное явление в данной компании.

Более того, когда пытаешься добиться справедливости - лишается процентов эдак 50-90 премии. Под новогодние праздники нормальная практика лишить всех сотрудников компании (кроме пяти директоров и главного бухгалтера) премии в размере 100%.

В общем работала и терпела только ради стажа. Ну, и когда я уволилась, мне не заплатили мою ЗП за месяц. Только голый оклад и компенсацию за отпуск. Текучка кадров там страшная.

Хорошо обдумайте, прежде чем идти в эту с виду престижную компанию!