Два года работал в различных розничных магазинах. Я высокообразованный. Я, конечно, понимаю, что некоторые упрямцы все равно все прочитают и захотят пойти, но я вам искренне не рекомендую. Тем из вас, кто все равно собирается работать, пожалуйста, проверьте все, что я написал, и примите решение уйти как можно скорее. Потому что ощущение того, что тебя обманули, сохранится надолго в твоей повседневной жизни, и улетучится вместе с интенсивностью коммуникативной работы. Гарантирую, вы забудете, какой сегодня день, какой день или месяц за вашим окном, все это сольется воедино. Вас научат забывать, что произошло с вами вчера. Поверьте мне. Или проверьте это. Работа — на износ, и чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Вернее, чем дольше работаешь, тем меньше получаешь. Уважаемые абитуриенты, категорически не советую этого делать, особенно тем, кто имеет высшее образование, имеет детей и семьи. Вам придется исчезнуть в этой работе. Дней отдыха почти нет, сверхурочная работа неоплачивается или оплачивается (30 рублей в час, если повезет). Перспектив там нет, потому что компании с каждым годом будут стараться платить вам все меньше и меньше, какую бы должность вы ни заняли в будущем. Никто не знает звериного отношения компании к сотрудникам, ее произвола и того, как рассчитывается заработная плата. Ответ всем – «надо работать лучше». Если клиентов нет, сотрудников всегда обвиняют в том, что они пытаются вычесть огромные суммы денег из их зарплаты, а иногда проблема вообще не в том, чтобы продать определенный вид продукции, чтобы не набить собственный карман. Как я уже упоминал выше, даже если вы откажетесь от всех планов своего начальника на вас, вы не обязательно получите хорошую зарплату. Иногда, независимо от того, как вы работаете, компании с каждым годом дают вам все больше и больше новых обязанностей, но вам не нравится за них платить. Принцип такой: первые три месяца получаешь хорошую зарплату, а потом тебя начинают обманывать. Все для того, чтобы они набирали свежих людей, готовых работать, а старые были бесполезны. Они хорошо работали в таком режиме работы и восполняли недостаток опыта трудолюбием, целеустремленностью и фанатизмом. Компания взимает с них плату в течение периода обучения. Они любят обещать, что работникам старше 30 лет будут платить зарплату, но это все ложь. Поверьте, некоторые сотрудники проработали в компании более 5 лет и их доход достигал 5000! Вся политика компании - полный обдирал людей и заставляют обманывать клиентов... Компания не удерживает своих сотрудников и вообще не заботится об их интересах и личной жизни. Корпоративные вечеринки всегда проходят с выпивкой, и все напиваются.

До свидания. Тоже хотел поделиться впечатлениями от этого подключения! Зарплата от 35 000? Не верь! Там менеджеры салонов могут заработать до 20 000. Это включает в себя всю обработку и т. д. Хуже «Корпоратива» найти невозможно. Его даже работодателем назвать сложно. Набор теперь ограничивается "иностранцами", потому что... русские больше не согласны на такие условия. Ужасное отношение к персоналу. Там приветствуются только наивные мигранты и гастарбайтеры.

Я, Евгения Сергеевна, довожу до вас следующие факты, являющиеся грубым нарушением моего конституционного права на труд! 13 февраля 2013 года я приступил к обучению в Учебном центре «Связной», проспект Мира, 83, г. Южно-Сахалинск, и обучение продолжалось до 23 февраля 2013 года, после чего меня направили в «Связной» на стажировку по адресу: Ленина 285, г. Южно-Сахалинская улица, где я проходил стажировку 15 марта 2013 года. В ходе обучения и стажировки я показал хорошие результаты, и 14 марта ответственное лицо Гуков Тимофей Александрович попросил меня приехать с документами, и я принес необходимые документы, как он сказал. Дело пришло, но он упомянул о своем работу, и он сказал, что мне нужно переписать тест MPFP. После пересдачи экзамена и получения более высокого балла (98% из 100%) мой руководитель сказал, что я узнаю конкретные результаты, когда завтра закончится стажировка. На следующий день мне сказали, что у меня провалилось ОСБ и Хабаровск категорически против моей работы в розничном магазине. Никаких объяснений не требуется. В общей сложности я проработал больше месяца и получил около семи тысяч рублей. Никто из стажировавшихся со мной там не работал, и всех их отсеивали на разных этапах обучения. Эта компания эксплуатирует людей, а затем без объяснения причин выбрасывает их на улицу. Я запросила данные о лишении меня права на работу но мне отказали на том основании что это отказ хабаровского главка, я позвонила в Хабаровск но мне сказали что не могут ответить на мой юридический вопрос требует от меня написать письмо в центральный офис компании "Связной" ЗАО "Связной" в Москве, до сих пор жду ответа. Многие молодые люди приезжают в город за хорошим заработком, надеясь в конце концов найти работу и повезти, а потом к своему ужасу осознают, что потратили около двух месяцев, не имея денег на оплату аренды. Некоторые возвращаются, теряя веру в себя и свое блестящее будущее в качестве менеджеров, а другие (местные жители) пытаются найти других, более респектабельных работодателей. Люди не верят обещаниям компаний связи! Эта компания не доставит вам ничего, кроме боли и потраченного времени! результат! - Потому что ты пытался и тебя убили! Депрессия, потому что ваши надежды, планы и мечты были растоптаны, и вас просто заменила следующая партия стажеров.

Здравствуйте, дорогие читатели! Расскажу вам небольшую историю о своей работе в компании «Связной». Как и ожидалось, я прошел все этапы обучения и устроился на работу офицером связи в свою резиденцию в Долинске. Через три дня на работе с моего счета пропали сто тысяч рублей, что меня конечно шокировало, но на следующий день мне зачислили еще двести тысяч рублей, а на следующий день я просто не вышел на работу, а потом они позвонили. Я сказал либо иди работать, либо уходи! Я, конечно, уволился с работы и не мог работать бесплатно. Потом мои друзья и знакомые сказали мне, что можно обратиться в суды и другие правоохранительные органы, но к сожалению времени нет и я искал другую работу. Говоря о моем так называемом недоборе до трехсот тысяч и трехсот тысяч рублей, сотрудники «Связного» любезно забыли, ну сколько примерно триста тысяч рублей для такой компании. Дорогие люди, не верьте этой жалкой компании, иначе они вас трахнут!

Всем привет! Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Связной». Если вы не против времени, это место для вас. Обучение оптимизировано – от начала до конца все делается за 8 дней. Я прошла обучение на менеджера по кредитным продуктам и сдала выпускной экзамен. На самом деле кредитами вообще не пахнет — вы их просто «продаете». Мобильных телефонов и ноутбуков, если у заказчика их не хватает, то знания, полученные за 8 дней обучения в учебном центре, пригодятся. Кстати, обратите внимание, что ваша зарплата рассчитывается исходя из кредита, который вы выдали лично. ;) Господа будущие кредитные менеджеры, приветствую менеджеров по продажам! Желаю вам удачи! P.S. Если вы как-то связаны с юриспруденцией, не упоминайте об этом — там даже юристов не допускают к стажировкам. Почему-то они меня пропустили, видимо потому, что моя последняя работа была продавцом-консультантом по выходным. Как-то так...

Я начал работать в сфере коммуникаций около полугода назад. Я нашел работу через сайт superjab. Потом я прошел собеседование в розничном магазине и меня отправили на обучение. На вопрос о зарплате на собеседовании они отвечать не пожелали, хотя им обещали десятки тысяч. Они подробно рассказали мне о работе, график с 5 до 2, предложили множество поощрений, бесплатные корпоративные мероприятия и другие вкусности. Обучение длилось две недели и учили не техникам (как можно подумать), а методам работы с 1с и методам продаж. Сейчас на протяжении всего учебного процесса увольняли некоторых людей и совершенно нелогично отбирали тех, кто не прошел тест. Было сложно, я спал по 5-6 часов, но «перспективная» работа придавала мне сил. Потом была стажировка, еще 3 недели, где мы работали и учились продавать. После всех проверок около 20% претендентов находят работу. В конце концов я нашел работу, но еще два месяца мне не платили, потому что я «опоздал». В результате за стажировку я получил всего лишь тысячу рублей вместо 10 рублей за первый месяц. Второй месяц около 17 рублей, третий месяц 23 рубля. Заработная плата в нашем городе неплохая, но получайте. Вам придется работать как лошадь. Фактически со всеми встречами, инвентаризациями и т. д. я работал по 14 часов в сутки, а может и больше. Не хватает времени чем-либо заниматься, нет личной жизни. Условия труда не очень хорошие, ни туалетов, ни столов, обед на усмотрение руководителя и обычно занимает не более 20 минут, а пространство в подсобке метр на метр, хотя это зависит от того, где вы окажетесь. Возможностей для карьерного роста нет вообще, менеджеры остаются на одной должности по 6 и более лет и не имеют желания переходить. Всю работу делают продавцы. Соответственно о коллективе - либо работа продавцом, либо работа в сфере связи, это просто говно, но говно везде. Вы хотите кредит? Конечно, не предупредив вас, они добавляют еще 10 000 долларов в виде гарантий и аксессуаров, и вы думаете, что это проценты для банка. Вы берете с собой SIM-карту? Вам продадут 5, но скажут, что это цена одного. Хорошо, вы поняли. Какой придурок работать с такой командой. Менеджер постоянно грозил увольнениями и штрафами; его зарплата зависела от его планов; Ваш телефон был украден? Конечно, вы платите. В отделе связи всегда не хватает людей. Почему так происходит?

Товарищи продавцы-консультанты, менеджеры по продажам и другие сотрудники розничных магазинов по продаже мобильных телефонов, сим-карт, аксессуаров и других товаров мобильного ритейла! Эта статья специально для вас, друзья! Давно хотел обо всем этом написать. Теперь я полностью готов прочитать практически каждую жалобу по нашей теме на этом сайте. Вы заметили, сколько здесь людей? По дороге я видел практически все, о чем здесь читал: хамство со стороны начальства, нарушение трудовых прав, откровенное мошенничество, зомби... Я проработал больше года не в одной мобильной розничной компании. Итак, суть моей статьи сводится к одному слову – борись! ! ! Я сумел не обидеться, и ты тоже! Проще решать проблемные ситуации на работе. Даже если вас уволят из плохой компании, что вы потеряете? Вам нечего терять! Так что будьте смелее! Грубо ОМ, УМ или ТМ – отвечайте грубо! Смело отправляйте его куда подальше! Поклянитесь их здоровьем, они от вас этого не ждут)) При особо серьезных оскорблениях в лицо не стесняйтесь пойти с начальником и дать ему несколько пинков по печени. По морде его лучше не бить – так будет сложнее выбраться! Во-первых, помните о своем человеческом достоинстве и никогда никому не позволяйте его позорить! То же самое касается и клиентов. Никогда не грубите хорошим, способным людям, но если вас кто-то ругает, бросает в лицо чем-то, говорит с вами как говно - отвечайте немедленно, а то и грубее. Пусть эта злая обезьяна перехватит дыхание от вашего хамства! В случае чего можно бороться (перенеся тему скандала за выход, конечно). Обратите внимание, что камеры магазина связи могут записывать только изображения, но не звуки. Если у мужчины в кармане спрятан магнитофон, он сам не сможет вас беспокоить. Тем не менее, жалобы клиентов на поведение продавцов почти всегда остаются без ответа! Всем всеравно! За три года работы я ни разу не видела, чтобы продавца наказали за грубость, даже если на самом деле это была вина продавца! Я ни в коем случае не призываю к хамству и хамству, раз уж вы работаете в магазине связи, помогайте людям в смежных вопросах. но! ! Ваш священный долг – защищать свои права и интересы! Никто не сделает это за вас! Нужно прожить свою жизнь так, чтобы потом не было стыдно за себя. Вот несколько полезных советов для продавцов мобильной розничной торговли: 1. Всегда проводите инвентаризацию по прибытии в новый розничный магазин и при выходе из него. Обязательно будьте там! ! ! Это защитит вас от вычетов за товары, которые были уничтожены без вашего участия. 2. Если вы подрались с клиентом или начальником, постарайтесь не бить его по лицу! Если начнётся расследование, валите во всём своих оппонентов – мол, они вам угрожали, с вами грубили, пытались вас избить! Обустройте всю ситуацию так, чтобы вы были правы, придумывайте что угодно, любую аллегорию, но не грубите и не оскорбляйте во время суда. Лучше притвориться невинным ягненком. 3. Всегда требуйте строгого и уверенного соблюдения своих конституционных прав! Если есть ошибки, пожалуйста, не стесняйтесь указать на них начальству! Если они угрожают вас уволить, спросите, почему. Если они говорят, что найдут повод, пусть поют! С этого момента и начнется самая интересная часть шоу, ведь все равно найти не могут)) Увольнять сотрудников по одной статье непросто! Увольнение по этому разделу всегда можно оспорить в суде... Законодательство в таких вопросах тоже на стороне работника... Короче говоря, не выдвигайте никаких угроз, они, как правило, беспочвенны. Это просто блеф! Если вас грозят перевести в салон-магазин в определенном поселке Хуево-Тутуево, куда переезд займет три часа, то всерьез напомните начальству, что перевод в другой будет возможен только с согласия сотрудника города. ! ! Мы не в армии и не в тюрьме! !

В Курске "Связной" разместил вакансии с указанием зарплаты один, но на самом деле при поступлении подавали заявку на зарплату 4600 рублей. Остальное, по их словам, будет в виде «хитрых» бонусов. 40 минут на обед. Нет, праздник. Распределение и предоставление отпуска осуществляется по усмотрению работодателя.

Я решил как-то найти работу в компании «Связной». Подайте заявку на вакансию менеджера магазина. Я прошел собеседование и начал обучение. Это длилось неделю и после обучения я пошёл на стажировку и в первый же день узнал, что сразу после стажировки до менеджера не повысят, хотя во время обучения меня уверяли в обратном. Результат – уйма потерянного времени, которое так ценно при поиске работы! ! ! ! Я обычно молчу о трудовых правах – это полное нарушение! ! ! Цените свое время и силы и ищите другую компанию...

Если вы подумываете о карьере в сфере коммуникаций, задайте себе вопрос: действительно ли это ваш последний шанс? Задайте себе вопрос: это нормально, что в такой большой и «благополучной» компании никто не работает? Всего за 6 месяцев моего пребывания там я работал бок о бок с 6 разными менеджерами и около 50 (!) разными сотрудниками, менеджерами по продажам. Представьте оборот. Это будет пустой тратой вашего времени, поскольку вы либо уйдете, либо вас попросят уйти. «Вестник» всячески нарушал все трудовые нормы и принципы, так как все приезжие работали в Санкт-Петербурге, а руководство всячески нарушало закон и ожидало от своих подчиненных некомпетентности и уступчивости. Поэтому ищите нормальных работодателей, для которых трудовое право – не пустой звук. Уважайте себя и свой труд, и, чтобы не находить подтверждения моим словам на собственном опыте, немедленно добавьте этот контакт в собственный «черный список» недобросовестных работодателей.