Мне даже удалось здесь подзаработать, хотя раньше монетизацией я никогда не занимался. Ничего сложного нет, многие так говорили. Мне уже удалось подзаработать на своих сайтах

Раньше в 2019-2020 годах была отличная компания: работали с минимальным уровнем бюрократии или хотя бы не настолько, чтобы срывать работу, зарплата зачастую была вполне хорошей при не слишком большом объеме работы, например, в самом начале были проекты типа: где найти 50 блогеров для публикации в следующем месяце за фиксированную плату, их нашли за 2-3 часа, после того как наткнулся на одного продюсера, у которого было 50 блогеров, проект закрыли в течение нескольких часов и получили 10- 15 тысяч за это. (объем работы составил буквально несколько часов, трудозатраты не особо большие)

А потом в начале 2021 года из компании ушёл продакт-владелец Евгений Строков, работавший с момента основания компании и всё пошло не так, казалось крутой стартап поглотил Сбербанк и понеслось: бюрократия растёт с каждым разом. в день дошло до того, что вам серьезно приходится заполнять 30-40 таблиц Google в день, за которые вы ничего не платите и которые нужны только для отчетности, а это занимает 30-40% вашей работы время

Если, например, в начале нашей работы мы рекламировали секс-шопы на таких условиях: блогер получает бартер и фиксированную плату за публикацию и бонус в размере 40% от продаж, а менеджеры нашей компании получали 20% от продаж, сейчас эта компания предлагает рекламировать секс-шопы за 1% для менеджера и 5% для блогера без бартера и фиксированной платы, также за минимальный процент - здесь нет слов.

Кстати, несмотря на рост бюрократии, в 2021 году зарплаты уже трижды сокращали и платят на 40-50% меньше, чем в среднем по рынку.

Адекватность нынешнего менеджмента вообще вызывает вопросы: несколько месяцев назад было заявлено, что компания растет на 20% в месяц по выручке, а месяц спустя было заявлено, что компания плохо справляется с экономикой и необходимо оптимизировать затраты, конечно не за счет прекращения различных конкурсов для неэффективных блоггеров, поощряющих мошенничество, например вполне реальная ситуация: блогер опубликовал 600 публикаций в месяц, за что получил 50 продаж (суммарная неэффективность рекламной деятельности блогера кампании), но в качестве бонуса он получает от нас хороший подарок в виде оплаты за каждую публикацию, но затраты на оптимизацию компания явно решает за счет своих сотрудников

В итоге после смены продукт собственника: зарплата хорошая, если она 50% от предыдущей, а усилия, затрачиваемые на различные бюрократические процедуры, стали просто огромными, такое ощущение, что работаешь в госучреждении.

Об атмосфере в агентстве и говорить нечего: постоянные увольнения менеджеров и эффективных сотрудников, работающих с начала существования компании:

1) Например, начальника Дмитрия Чубича уволили из-за ошибок в сотнях отчетов и появившейся бюрократии.

2) или Алексея выгнали из отдела за сотрудничество с ведущими блогерами за открытую критику управленческих решений.

А покритиковать есть за что: в отделе по сотрудничеству, например, с ведущими блоггерами, в один из месяцев перестарались и перевыполнили бюджет отдела, отлично, но перед выплатой зарплаты за этот месяц ввели верхнюю предел зарплаты сотрудник, цитата из мотивации решения, которую показал Алексей:

«КПЭ были введены в мае, за полгода многое изменилось, у нас огромный прирост проектов, серьезные изменения на платформе, которые значительно облегчают нашу работу. «Верхний предел» будет действовать до конца года. В начале следующего года мы обновим систему мотивации и внесем некоторые изменения в сотрудничество с блогерами».

Он назвал это мошенничеством и в конце концов был за это уволен.

В целом компания грубо обращается как со своими руководителями, так и с обычными сотрудниками.

Об адекватности компании говорить не приходится, компания сначала организует множество конкурсов, чтобы мотивировать блогеров много публиковаться, а затем создала отдел по борьбе с мошенничеством, единственная цель которого - бороться с нервами сотрудников за растерянность. ссылки на публикации или неправильные скриншоты в отчетах, но ничего себе отчеты: спасибо конкуренции, мои блогеры, например, сделали около тысячи публикаций, каждая из них требует отдельного отчета (спасибо за бюрократию, которая отнимает 50% моего рабочего времени) , а это ведомство до сих пор расстроено двумя неверными отчетами на тысячу.

В компании не было системы обучения: если повезет и изначально попадешь в проект к опытным, отличным коллегам и менеджерам, тебя научат профессии, а если не повезет, то о помощи и говорить не приходится. и обучение, проводимое командой талантливых HR)

И да, руководство считает нормальным запускать новые проекты в выходные или писать о проблемах на работе в 2-4 часа ночи.

О лояльности к блогерам, кстати, нечего и говорить, это одна из стандартных ситуаций: блогер размещает рекламу, а затем повторно публикует ее в своей социальной сети, на что «нельзя согласиться», поскольку сайт социальной сети не связан с проектом, а через некоторое время руководство по ночам начинает требовать быстрого удаления материала в течение нескольких часов, иначе аннулирует все заказы за последний месяц, полученные блогером за мошенничество - стоит ли говорить о подходить к сотрудникам с таким хамством по отношению к блогерам?)

Причем где-то это не лохотрон, а где-то лохотрон, а на этой бирже более 150 проектов, мало ли где захотят заработать на обмане блогера и его менеджера.

Ну а если кто-то из подписчиков разместит промокод блогера на дисконтных сайтах - и блогера вдруг исключат из Прома, сразу после публикации его новой публикации, - мы можем отблагодарить компанию за желание предоставить брендам бесплатную имиджевую рекламу за счет блоггеров

Еще один замечательный момент: каждый шаг надо согласовывать: им за все промывают мозги

Где-то есть такси, такси его не назовешь и название для службы придется придумать самому

Где-то Рабат невозможно произнести, текущие сбережения

Где-то банковских курьеров можно назвать представителями банка, причем название банка ни в коем случае нельзя произносить по-русски - их будут пытать за каждую мельчайшую деталь, опущенную в рекламном материале,

Акции одного и того же банка можно публиковать в отдельных изданиях - за выбор акций банка в одном издании - вас замучают)

Кэшбэк надо где-то прописать, а кэшбэк где-то, в зависимости от прихоти руководства проекта и бренда - это отдельный ужас

Несмотря на то, что они платят за результат, каждый блоггер будет вынужден одобрять каждый чих.

Компания массово набирает «скаутов» — менеджеров, работающих с блоггерами. Вам нужно поучиться неделю (в чате Telegram) и после успешного завершения выбрать проект и пройти стажировку. Критерии прохождения стажировки четко не определены, мол, просто следуйте плану. Во время стажировки вам нужно будет рассылать многочисленные приглашения блоггерам из своих учетных записей в социальных сетях, чтобы использовать платформу. Само приглашение было явно не очень интересным, потому что… об этой «платформе» еще мало кто, видимо, слышал. Однажды вам нужно выбрать 15 блоггеров по специальным критериям и добавить их в базу данных. Кроме того, для работы вам необходимо в течение недели получить согласие хотя бы 1 блогера, а лучше всего на публикацию согласованных рекламных материалов. А еще в течение дня проводятся викторины, опросы, ролевые игры – очень весело. Самое печальное, что по итогам стажировки в нашей группе из 20 человек отсеялось 3, а двоих посчитали подставными, введенными просто для повышения тонуса стажеров. Другими словами, на самом деле прошел только один человек, но студенты добавили в базу данных почти 1000 блоггеров, которые показали хорошие результаты. К сожалению, даже стажеру, которая уже была утвержденным блоггером, как оказалось, отказали, она просто отписалась и извинилась перед человеком; Я бы не рекомендовал подавать заявку на работу в эту компанию, но само обучение было очень интересным и эффективным в области продаж и знаний в области социальных сетей. По словам уже работающих скаутов, ежемесячный доход составляет 3000 рублей. Заработная плата основана на сдельной оплате труда, которую очень сложно заработать.