Мне было трудно расставаться с магнитом, я чувствовал себя словно в плену. Они работали 16 часов, хотя им платили 12 часов. Их постоянно вызывали на работу по выходным, чтобы они могли работать бесплатно. Они также не оплатили свои расчетные счета! Отношение к персоналу просто зверское! И все это за 19 000 тонн. р

Привет! Гром пришел в ярость. Они заставляют людей работать 10 дней в неделю, 12 часов в неделю. Вы реагируете на возмущение как обычно – вас никто не останавливает. Где справедливость?! Я жена Магнитовиты (мой муж работает шеф-поваром в «Магните»). Он практически не приходит по выходным, его график настолько гибкий, что уже несколько лет он не имеет возможности даже сходить в банк по делам. Он уходит в 7:00, когда банки закрыты. Он отработал 6 дней, получил 1 выходной, в этот день ему позвонили и позвали на работу (он ответственный человек, который не может отказать, а главное боится отказаться, потому что его никто не поддерживает, а ему нужно деньги, потому что у него кредиты), работал, пришел, говорит. Сейчас мне сказали отработать 5 дней, тогда было неизвестно, дадут мне выходной или нет. Вот как мы живем. В каком веке мы живём?! Почему людей считают рабами? Вы забыли, что у каждого человека есть права, а не только обязанности????

Всем привет, хочу поделиться "кулиной". Я решил работать в «Магните» и начал стажироваться, относясь к стажерам как к «быдлу». Согласен со всеми, кто пишет про магнит! Это издевательство над людьми! Целыми днями работаешь как лошадь, не питаясь нормально, не отдыхая. За копейки вы также будете работать грузчиком, поднимая тяжести. Не идите туда работать!

Я работал в компании кладовщиком и зарабатывал на 10 000 злотых меньше. Почему-то не засчитали 4 смены, в мае меня перевели в магазин, деньги так и не вернули, сказали, что вернут мне в зарплату. Они тянули время, аналитик даже сказал, что июльскую зарплату им не вернут.

Работаю в компании более 4 лет. Просто невозможно передать ужасное отношение к сотрудницам СВ Бураги и Ивановой (а они тоже сестры) и НОП Натальи Викторовны Чернышовой, чем ниже ваша должность, тем хуже к вам относятся. Большой дефицит персонала (но заставляют устанавливать график работы для людей, которые якобы приходят к вам на подработку), менеджеры по продажам и директор перегружены работой, но им никто не доплачивает, наоборот, они приходят и высмеивать всякие пустяки, чтобы понизить рейтинг и тем самым снизить зарплату. Магазины работают с 9 до 23 часов, а персонал работает 15 часов, но по учетной карточке дают только 12. Если вы начнете об этом говорить, вам скажут: не нравится, оставлять. И это несмотря на то, что обещают одну зарплату (неважно, на какой должности: продавец, продавец или директор), на практике оказывается в два раза меньше. В «Магните» происходит много мошенничества, и высшее руководство делает вид, что все в порядке. Даже факты, подтвержденные видеонаблюдением, не дают результатов. Я очень хочу, чтобы правда победила. Будь осторожен.

АО «Тандер» увольняет женщин в декрете! Я устроился в вышеуказанную компанию специалистом по работе с первичной учетной документацией. Поскольку беременность была на ранних сроках, я об этом не знала. Поэтому я не считал эту работу временной. Я прошел 3-месячную стажировку, после чего мне предложили перевод в другую отрасль на должность бухгалтера 3-й категории. Я согласился. Работала до декретного отпуска. После рождения ребенка я отнесла в отдел кадров все необходимые документы, в том числе и на получение детского пособия. В результате, после окончания моего отпуска по беременности и родам, до того, как начали начисляться льготы, ООО «Тандер» меня уволило, сославшись на то, что я являюсь временным сотрудником. Как оказалось, такой метод найма сотрудников они практикуют уже давно. Они регистрируют сотрудниц на замену нынешним выпускникам родильных домов, но в таком случае увольняют их сразу, без предварительного предупреждения. Таким образом, компания строит договоры таким образом, что легко обходит положения об увольнении женщины в декретном отпуске. Что касается самой работы и зарплаты в АО «Тандер», хотелось бы отметить, что оговоренный МРОТ – это то, что вы получите при выполнении плана, который, кстати, можно выполнить только в том случае, если вы работаете в выходные дни или остаетесь после работа. Строгая система штрафов за нарушения и задержки. Я не рекомендую эту компанию.

АО Тандер... Известная компания... И это пожалуй все плюсы. Хотя нет, мне вспомнилась еще одна, последняя, ​​оплачиваемая стажировка на должность товарооценщика (директора), длившаяся почти полтора месяца за вполне разумные деньги, около 20 злотых в месяц. И тут ты приходишь на плантацию, не только в плане физической работы, но и соответствующего отношения к тебе, как со стороны директора (об этом позже), так и со стороны менеджера, который контролирует многие магазины в этом районе, своего рода крестного отца. (или мать, как покажет судьба). В моей жизни было 5 режиссёров, 1 из них человек, 2 толерантных, с редкими рогами, а 2 хоть расстреляны... Вернулся забытый нервный тик века... иногда у меня такое впечатление, что режиссёры где-то на тренировках специально учатся глупостям, лени, хамству. Я столкнулся с одним, в частности... Продавцам разрешили есть один раз в день, во время обеда, но обед отменили, и люди работали по 15 часов в ручные смены. О предписанных перерывах на курение (утром, во время обеда и вечером около 5-6) нет смысла даже заикаться. Выпустит он ее один раз за обедом и все, даже эксперты по продукту с ней не связались... Иначе их "забьют насмерть". За все объяснения, три объяснения, выговор, лишение уже лишенных денег... Обещают одно, а на самом деле другое. Ты можешь жить в магазине, не есть, не спать, но зарплату ты уже не получишь. Ноль мотивации. Работать там имеет смысл только при одном условии: чтобы последующие работы ценились... Просто для сравнения... После АО "Тандер" слово "многозадачность" везде будет казаться смешным. Мало того, что вы не успеваете выполнить необходимую работу, так еще и толкают все выбросить. В общем, если ты не заботишься о своем здоровье, хочешь зарабатывать гораздо меньше, чем обещают, но работаешь гораздо больше, чем 12 часов в день, не соблюдая КЗоТ, ты умеешь быть в 3-х местах одновременно. , у тебя 4 руки, ты такой же сильный, как Шварценеггер в молодости, тогда магазин «Магнит» станет для тебя идеальным местом.

Филиал АО «Тандер Шахтинский». Я работала коммерсантом, прошла обучение на директора, меня приняли на период декрета, но должность директора мне дали постоянно, а когда сотрудница вернулась из декрета, я осталась без должности, отчитаюсь в трудовую инспекцию, пусть разбираются в ситуации - без нарушений и дисциплинарных взысканий меня понизили в должности.

Что могу сказать.Проработал 5 месяцев.Прочитал,что некоторые пишут такие работы и вы останетесь довольны. Я работал и бегал как сумасшедший продавцом и кассиром. Постоянные спешки то в зал, то в кассу, самое интересное - чужое. А КСО вообще сказка,11 часов на ногах,люди недовольны,потому что касс нет,особенно утром,а вечером наплыв людей,и кассовых аппаратов не хватает.Да, а ЗГДМ приводит в зал кассиров, им все равно, что люди злятся в очередях. А когда наклейки исчезли, началась реклама. Потому что у нас они двойные на чек на 500, а в наличии 250. И вот наступил долгожданный момент, когда нам начали угрожать отрубить головы, то есть директор С.В. Ананасов нас выкинет. И я никогда не думал, что они попадают в эту категорию. Возмущённый покупатель,я потребовал дополнительную наклейку,а у меня дополнительной не было,я не дал.И допустим народ обнаглел,многие отказываются от наклеек,а следующий покупатель купит за 100 рублей и получит 5,6. . Следующие люди также начинают предъявлять требования. На самом деле эта дама позвонила на горячую линию, сказала, что я ей вообще ничего не даю и обзывала меня. Меня вызвали к директору, и я ему все объяснил. Но он, скажем так, меня спросил. В этой ситуации он даже не пытался это понять. Хотя почти вся команда встала на мою защиту, зная, что я никогда не сделаю ничего подобного. И так я остался без работы. Кроме того, наша РННЦ Головина Е.В. она была очень милой, когда была старшим кассиром до повышения, чтобы ее любили, а не жаловались, что теперь ей лично на меня наплевать, извините за сленг, она меня по рукам хлопнула. И ее лозунг: «Не заставляй меня начинать». Она может кричать из-за пакета, может кидать бумаги со стола, может интриговать.Сначала я не поверил этому человеку, тем более, что она привела с собой подругу, и как только она узнала, что она быть повышена в НРКЦ,она ее набрала на должность Старшего кассира.И сколько мы настрадались,отдаешь из кассы в КСР и потом получаешь минус на ту же сумму.Или он сумку не считает сдачи, а потом находит, а кассиры продолжают давать объяснения. Когда меня спросили, я сама написала заявление, потом просто обиделась и отозвала заявление, каждый имеет на это право в течение 2 недель. И я ушла на больничный, позвонила протеже НРКЦ, старшему кассиру Богдановой О., и сказала ей, что отозвала заявление, продолжаю работать, а пока нахожусь на больничном. Директор не сказал ни слова, а когда узнал из ОК, что я отозвала свое заявление, подготовил отчет о моих прогулках и начал собирать подписи за мое увольнение, и вот я думаю, что же сделала пожилая кассирша Богданова, снова промолчите.И снова вопрос: вас уважают в руководстве, вы хоть немного знаете о регламенте, ведь контролирующие органы налагают штрафы не на вас, а на компанию, и вы поэтому действуете во вред компании. А что это за мода продвигать своих близких, так говорят из предыдущих постов, друзья?Взгляните на сотрудников, у некоторых достижений и знаний гораздо больше.

АО «ТАНДЕР» превратилось в настоящую тюрьму для своих сотрудников. Фиксированные штрафы - неизвестно почему, во время отпуска нельзя уйти в отпуск, вас за что-то накажут и вычтут зарплату, система взыскания задолженности пришла от группы X5 Retail совместно с командой ТОП-менеджеров, которые были фактически изгнан оттуда. При этом в 2016 году прибыль Х5 выросла на 27,5%, а прибыль Магниты снизилась на 8%. И сейчас эти люди по-прежнему руководят «Магнитом», получая многомиллионные зарплаты в месяц. По имеющимся данным, все негативные проблемы угасают, обязательства увеличиваются, но до собственника это, видимо, не доходит, где находится владелец компании С.Н. Галицкий, он смотрит? Так что вы можете остаться без бизнеса!