Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО Тандер - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Тольятти  |

Это просто жесть ребята пахать будет по 14 часов в день за десятерых я отработал с месяц бегу в ужасе хуже ничего не видел чем то армию напомнило если ты не лошадь тебе дорого твое здоровье знаю людей, кто зарабатывал грыжу то одумайся просто одумайся тебе это не надо!

Отзыв написал

Омск  |

В общем начнем с того как я туда попал, на дворе был 2015 год как раз самое время кризиса после санкций и дорогой доллар к рублю, потому, следовательно и цены в рублях в 2 раза больше чем были, работы толком не было, и тут увидел что в магните платят по 20 т продавцам, подумал что не совсем сложно то и работать (наивный дебил), позвонил, пришел заполнил анкету, затем мне перезвонили через 2 дня и сказали чтобы я пришел на собеседование, пришел, описали какие супер условия в компании, рабочий день 12 часов с 10 утра и до 22: 00 (еще вернемся к времени работы), затем мне сказали что нужно пройти собеседование с руководителем, хорошо, прошел, затем стажировка на магазине, прошел... И вот тут то и начинается самое интересное! В общем пойдем по списку чтобы ничего не упустить: 1 - Рабочий день ребятки не 12 часов, а 14, в некоторых случаях и 15, естественно лишние часы не оплачиваются, а обусловлено это тем что ты должен приходить на работу к 8: 30 чтобы подготовить свое рабочее место, ок, но платите тогда уж, а нет, бесплатно. 2 - Конечно ты не просто работник торгового зала и просто расставляешь товар, а еще и грузчик конечно же, когда приходит фура и в ней под 10 - ок боксов и 15 телег, а также кассир по совместительству и... Охранник (стоишь на первом) и наблюдаешь за торговым залом по камерам. Итог 4 должности в одной за 20 тысяч... Комментарии излишни. 3 - Теперь поговорим про обед и что он представляет, дается 30 минут на обед, на все 14 рабочих часов, а если нехватка персонала то и того меньше, так как фреш стоит, молочка с заморозкой тоже и не забывайте про кассу, а вечером Вам разрешают пойти попить воды... Минут 5-7 и снова работать, не должен раб отдыхать запомни это. 4 - Пришло время рассказать о самом главном, о переработках и что все это делается абсолютно (выделю) БЕСПЛАТНО, переработки такого характера как, переоценка магазина (приходишь к 6 утра в свой выходной если повезет, а не в рабочий день) и выставляешь ценники часов так 5-6. Ревизия, т.е если завтра твой рабочий день остаешься до часу ночи и приходишь в 6 утра на след день на магазин и работаешь соответственно до закрытия, до 23: 00 (с учетом закрытия смены товароведом) а если не твой рабочий день то остаешься на сутки, т.е твой текущий рабочий день + ночь и только на следующий день в 13: 00 дня ты уйдешь домой получаем на выходе 28, 5 часов, как вам? И конечно после того как прошла ревизия, з/п в 20 т как ветром сдует, первый месяц после ревизии 14, 5 т., а последующие 3 месяца около 17 не выше + поборы на ревизию каждый месяц по 500 руб и едино разовый взнос 1000-2000 зависит от магазина, потом 2 оставшихся месяца нормальная з/п ну, а потом снова ревизия:) Идем далее, следующий вид переработки усиление под новый год, это 7-10 дней просто без выходных ты на магазине (количество дней зависит от дня с которого началось усиление и работаешь ты в этот день или нет), но не забывай друг мой что ничего не оплачивается и проработаешь ты свои все выходные бесплатно, а новогодняя з/п всегда и на всех магазинах ниже чем в обычные месяцы, около 19 т. 5 - Но Тандер никогда не стоит на месте и всегда придумает как бы сделать так чтобы ты бесплатно поработал, след. Вид переработки - пересчет алкоголя, это новый вид недавно созданный и его не застали работники до 2015 года, схема как и всегда, ты остаешься на ночь и считаешь алкоголь, только вот с первого раза не получится все посчитать и будет и 2 - ой и 3-ий и возможно 4-ый раз и все конечно же бесплатно. А рабочий день продавца магнита это просто что-то с чем-то, долбоебизм по другому ну просто не выразить это, приходишь на смену и с утра вылезают ценники, ты их расставляешь затем через некоторое время вылезают точно такие же ценники но со скидкой, а если их было не 10-20 ценников а 100 или 200, то работой ты обеспечен. Про кассу, дается размен на весь день на 1100 рублей и хоть как обосрись но больше не дадут, и делай что хочешь, проси не проси у покупателей, а его просто не хватает, ты идешь к ДММ или ТММ и объясняешь что размен заканчивается, а им конечно же похеру, работай с покупателями они говорят. Помимо всего вышеописанного мозгоебства есть еще тупые собрания по утрам на которые ты должен приходить в 6-7 утра и слушать всякого рода хуйню. ИТОГ! Работаешь ты как коняра, по 14-15 часов, все переработки бесплатны, сочетаешь в себе 4 должности и обедаешь 30 мин в день если повезет и все это удовольствие за 20 т. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:) ?

Отзыв написал

Волгоград  |

Работаю в ао тандер в ерзовке более 3 лет диспетчером по выгрузке начальники вобще ничего не соображают постаянно чтота придумывают пытаются выслужится друг перед другом начальник Шишкобеков вобще за людей нас не считает кто ездит на автобусов на работу если успевают директор брехло толька мащины меняет смех да и толькаи дется некуда другой работы в ерзовки нет.

Отзыв написал

Ставрополь  |

ООООООООООО товарищи эта конторка самая лживая в которой я когда либо работал. Начинают врать еще с собеседования, опишу все по пунктам: 1-зарплату обещают от 22000 до 26000, вот только никто не сообщает что ее размер зависит от потерь магазина, если они большие можно получить и 15000 и даже меньше, еще в магнитах дико воруют, потому что ни камер наблюдения, ни охраны нет, если есть желание можно скинутся и установить наблюдение за свой счет. 2-официально рабочий день 12 часов, только на деле нужно приходить за 30 мин. До открытия магазина (иногда и раньше), и уходить минимум спустя 40 минут после закрытия (можно и позже, как повезет, у нас магазин закрывался в 21-30, но раньше 22-30 я домой не попадал) так что в реальности рабочий день длится 13-14 часов, а если проводится ревизия по и все 16 часов, естественно все эти часы не оплачиваются. Новый год это вообще тихий ужас, работа без выходных, вот только на размер зарплаты это никак не влияет. 3-Выполнение функций за 5 человек-ты и продавец и кассир и грузчик и охранник и дворник, хотя при устройстве говорят что в обязанности входит выкладка товара, замена ценников и пр. Единственный плюс это если попался хороший коллектив. Так что дамы и господа решайте сами нужна вам такая работа или нет. P. S. А меня можете поздравить я недавно уволился и чувствую себя прекрасно!

Отзыв написал

Сочи  |

Здравствуйте, хочу чтобы я осталась анонимом. Ответьте пожалуйста сколько должны платить за ночные смены. В магните за ночные смены платят 5 рублей час. Оклад 4400 это справедливо? Скажите пожалуйста как начисляются ночные смены. Очень хочется это знать.

Отзыв написал

Сочи  |

Доброго времени суток всем. Расскажу вам не одну, а две истории про Тандер. Я проработала в компании 5лет и никогда не думала, что уйду с тяжелейшим негативом и по собственному желанию. История первая. В июле 2015 года молодой здоровый мужчина(1978г) устроился в Магнит продавцом. Если кто не знает, то для того, чтобы приступить к самостоятельной работе, любой сотрудник должен пройти обучение и заполнить кучу документов, подтверждающих, что данный сотрудник обучен и готов к этой самой самостоятельной работе. Так вот. С новичком никто ничего не проводил. При разгрузке машины на этого парня (его зовут Саша) упала с гидроборта тележка с товаром, весом 350кг. Надо ли рассказывать, как тщательно пыталось начальство скрыть факт травмы на производстве.... Саша получил тяжелые переломы берцовых костей. Его увезли на Скорой в больницу. Дальше начались визиты. Приходил супервайзер, директор магазина, служба безопасности. Уговаривали написать, что травма была бытовая, приносили журналы по Охране труда, чтоб подписал задним числом, инструкции, обещали помогать на протяжении всего лечения. Уверяли, что Саша будет получать среднюю з/п(это около 23-25тыс) и т.д. к тому же, у Саши жена работает так же в Сочинском филиале.. сами понимаете, Саша согласился. Неделю не могли деньги найти на пластины, которые нужно было ставить в ногу. Саша лежал всю эту неделю неподвижно, ему просверлили пятку и подвесили гирю. А потом..Месяц Саша пролежал в больнице, а его жена бегала перед работой,в обед и после работы в больницу, чтобы вынести утку, поправить постель, покормить, да и просто побыть рядом.Дальше- больше. В итоге Саша получал больничный 5тысяч рублей!!!!!!! А эти бессовестные люди(отдел продаж) только после кипиша стали добавлять к зарплате Сашиной жены 10тысяч рублей. В общем, травму на производстве он восстановил с помощью юристов,через полгода, но легче не стало, и платить никто не собирается. Вот так. История вторая. Я работала директором магазина. Уволилась в мае этого года. Моя з/п не превышала 28 тысяч к выплате!!!!!! Причин очень много: из-за воровства покупателей большие недостачи. Вычитаются эти недостачи с директора и его товароведов. Это где-то от 8 до 10 тысяч каждый месяц. Так что, даже если к начислению у тебя будет 35-36, то на руки ты один фиг получишь 25-28 тысяч. Это факт. При этом, руководители (СВ, НОП,ЗДФ) тебя постоянно клюют. Если ты посмел хоть раз заступиться за свои интересы или интересы своих сотрудников. Так случилось и со мной. При том, что у директора 8-ми часовой рабочий день и график 5/2, я работала с утра и до закрытия,в выходные, находясь в отпуске и т.д. Отдел продаж-жесть. От них только негатив. Тебя только ругают, с тебя только требуют ( причем требуют с одного, как с троих), наказывают зарплатой(обнуляют премии) и это все абсолютно БЕЗНАКАЗАННО!!!!!! Это поражает. Как же так? В общем, если кто-то верит в то, что у него будет всё не так, то вэлком, а остальным- обходите Тандер стороной. Возможно в других филиалах ситуация лучше, но Сочинский филиал- это просто кошмар. Я всякое видала, но чтоб вот так обращались с людьми.... устроили рабовладельческий строй. Жду, когда к ним ко всем вернется бумеранг. Люди работают верой и правдой, а с ними обращаются по скотски. Вот так. А хуже всего то, что все молчат! Почему? Да потому что боятся. Боятся потерять работу. Потому что те, кто посмел открыть рот- обречены на вечную немилость "господ" из Отдела продаж. Вот тебе и Тандер.

Отзыв написал

Краснодар  |

Рассказы о том, что в кабинетах полно народу и рабочее место 50х50 это действительно так, особо не развернешься и постоянно вокруг разговаривают по телефону. В трудовом договоре указывается минимальная з/п остальная часть премиальная, которую необходимо заработать и на усмотрение руководителя Вас могут демотивировать по итогам работы за месяц, но обычно это небольшие суммы 500-3000 руб, но бывает что сразу и на 10000. Приход на работу и уход контролируется при помощи магнитных карт за первое опоздание 300 руб, за следующее 500 руб. и т.д. Переработка в компании - это естественный процесс, как они говорят это Ваша лояльность к компании. Самый большой минус в компании - это прохождение полиграфа, по результатам которого тебя могут попросить написать заявление по собственному желанию иначе будут делать все чтобы уволить Вас по статье, причину объяснять не будут в чем Вы ошиблись, то ли это не лояльность к компании, либо другая причина. За мои несколько лет работы в компании поменялось много хороших грамотных специалистов, которых просто выжили по разным причинам, кто-то нос не туда засунул, а кто-то просто стал не угоден. Единственный плюс, который существует - это реально можно набраться опыту. В общем во второй раз я работать в Тандер не пойду!!!!

Отзыв написал

Краснодар  |

Здравствуйте ув. читатели! Хочу поделиться с теми факторами с которыми меня свела эта компания. Пришёл в компанию на должность рядового продавца, назначили магазин для обучения и постоянного места работы, прошёл стажировку и меня усадили на кассу. в моё отсутсвие у кассы тянули в наглую деньги в сумме 500-1000 р, долго склонялисьна мою не опытность в работе или финансовом недостатке связи с которыми я беру на руку деньги. Двуличие администрации это один из интересных факторов при работе. За спиной о тебе могут вести речи о которых вы сами не можете знать и было ли это с вами вообще. Работать вам придётся в свои выходные и это без отлагательный фактор! И вам не заплатят за это. За короткий срок поменял несколько магазинов , и плевать руководству что мой путь до рабочего предприятия составляет в среднем 30 км . Общее положение: Минусы мною выявленные Человеческий фактор- отсутствует! Не стабильная зарплата ( на всех магазинах имеет разницу) Халатность руководства к жалобам сотрудников Умри но сделай, воскресни и закончи другую задачу Изъятие мобильного телефона на 11:30 часов рабочего дня. Плюсы Своевременно производят выплату з/П Соц пакет почти полный Отпуск по графику Имея родственников в компании , гарантия роста!

Отзыв написал

Краснодар  |

не ходите туда работать! вы будете как раб делать все что только можно и возможно. работая в магазине продавцом ты и грузчик, охранник, кассир, продавец- разнорабочий. по работе на кассе: цена не совпадает-отдаешь разницу с кассы а потом свои докладываешь туда, лишнее с кассы забирают в течении дня ты должен поддерживать порядок по залу, следить за своей зоной ответственности, писать сроки годности, выкладывать товар в зале- миллион дел ТЫ ДОЛЖЕН! На что ты имеешь право: -обед 15 минут максимум, за 12 часов работы если что то неустраивает то пиши на увольнение отработал больше года не взяли на повышение сказали мол надо минимум 2-3 года отработать, 1 год я еле выдержал и теперь с меня хватит!!! Еще раз повторюсь на долгий срок лучше не ходить в магнит работать нервы дороже все таки...

Отзыв написал

Белгород  |

Работаю в магазине Белгородского района . В небольшом городке. Тут творится полное самодурство. Все все проплачивают начиная просрочкой и заканчивая товаром который своровали. Что директора что супервайзер не соблюдают никаких правил приличия, орут на весь зал, отчитываются подчиненных при покупателях. Постоянно платим потери дабы начальство получало премию и занимало лидирующие позиции. Нет ни дома ни семьи работает как лошадь. Товароведами и директорами работаю малолетние люди не зная элементарных правил приличия,не имея ни какой ответственности и не умеющие дать внятный ответ. А Св вечно что то мутит да увольнения грозит при любой причине. Дурдом!!! Как могут управлять магазинами люди с возрастным маразмом и малолетним похуизмом?

Оставить отзыв о работе в АО Тандер

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25812

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian