Весной 2020 года компания находилась в довольно плохом состоянии, а точнее, в огромных неприятностях. Без денег на оплату труда своих сотрудников они не смогут нанимать новых трудолюбивых работников. У них не было денег на ремонт оборудования, и некому было с ними работать, в результате чего менеджеры складов месяцами бегали и собирали заказы. И это не премия, а фига с маслом. Начальник сказал: Вы — команда Для процветания компании и вашего счастья вы должны приложить последние силы, иначе — поехали! Чтобы #&#!Работник продолжал вытирать одежду с колен и локтей, в трудовом договоре предусмотрено, что работник должен работать во внеурочное время, в зарплату (напитки) входит оклад - фиксированная часть 20 000. ₽+Бонус. Но когда сотрудники получают зарплату, налоги удерживаются. Это ведь в апреле, да, зарплаты в 200 тысяч хватает. У всех есть судимости, алкоголь, наркотики, разные подозрительные психически больные граждане, и очевидно, что они долго не задержатся, их уволят за воровство или пьянство, но их место займут те же люди. Это основа трудовой политики компании. Им хорошо платят, и они, естественно, сохранят свои рабочие места. Если ваш пояс неравнодушен к алкоголю и другим веществам, стимулирующим пустой череп, в этом месте всегда найдется что-нибудь для вас, и действительно, вас лишат выигрыша и оштрафуют за неправильно собранные заказы или вмятины. товар, но зато на бутылку всегда хватит. #чудесный#.