Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Горный орёл - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Затока  |

На базе отдыха "Горный орёл" я работала горничной, но хорошо рассмотрела всё изнутри, как говорится. Почему я пишу эту жалобу? Потому что не хочу, чтобы кто-то по своей глупости пошел туда работать, полагаясь на честность и обещания руководства. И сразу же скажу - там платят минималку, хотя то, как вы там впахиваете, должно цениться гораздо больше.

Работали мы с 7:00 до 22:00, это стабильно. Это ненормальный рабочий график при том, что мы проходили практику как студенты. Экипировку и средства для уборки гостиничных номеров нам в достаточном количестве не выдавали. В наличии был веник и пара тряпок. Если посчастливится и будешь быстрее всех - выхватишь ещё и моющее средство. Поэтому в номерах всегда стоял неприятный запах. Однажды лишь выдали кислоту для чистки унитазов, одна из девочек, открыв бутылку, вдохнула пары и у неё начался приступ кашля. Как использовать это средство, нас никто не проинструктировал.

Постельное бельё хранилось в грязном, пыльном помещении, напоминающем какой-то гараж.

Второй момент. Хозяин этой базы отдыха и его семья на летний сезон всегда приезжали на базу отдыха и жили там. Сам хозяин относился к своему персоналу крайне неуважительно. В первую очередь он приучил нас, 11 девушек, всегда вставать, когда он входит на общее собрание в кабинет (да и вообще куда-либо). Будто это не персонал, а его собственный гарем. Отмечу, в то же время, как практиканты, некоторые девочки должны были иногда оставаться в его кабинете и работать как администраторы (на тот момент администратор в Горном орле был один, хоть в одном из репортажей одесского телеканала хозяин говорит, что он также выполняет работу админитратора, это неправда). Иногда администраторы-практиканты оставались в его кабинете после 15-часового рабочего дня ещё до 2 ночи. Практиканты решали проблемы отдыхающих, которые приходили с жалобами на плохую уборку в номерах и отравление. Почему?

Питание. В столовой на кухне царит полная антисанитария. Многие мои друзья-практиканты даже снимали видео. На приготовление еды для гостей уходили мешки с гнилой картошкой. На кухне обитал целый рой мух. Питание предоставлялось так же и нам, практикантам. Когда одна из сотрудниц однажды увидела, какой картофель используется в еду (ведь тем, что ели гости, кормили и нас), она 2 дня отказывалась есть. У меня после 2 месяцев работы, начались проблемы с желудком.

Но самое главное, что на базу отдыха приезжал представитель программы "Ревизор", в том году (2016) программы снимали в посёлке Затока. Но, каким-то чудом, ни проверка, ни репортаж в итоге не состоялись. Совершенно понятно, почему.

Сейчас, в 2020 году, я до сих пор вижу объявления, что "Горный орёл" набирает персонал. Однако крайне не советую ехать туда, особенно девушкам (это основной контингент). Зарплата маленькая, условия проживания ужасные, отношение работодателя - надменное.

Оставить отзыв о работе в Горный орёл

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39357

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25809

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian