«Солди» — микрофинансовая организация, отдающая приоритет кредитам инвалидам и пенсионерам.

Есть в Иркутской области (Ангарск, Шерехов, Кутурик, Усолье-Сибирь, Михайловка, Залари, Зима, Черемково и др.), а также филиалы в Иркутске-над-Ливиновом и Бервомыском.

Когда я начал работать, одной из первых неприятных вещей, которые я заметил, была ложь о моей зарплате при приеме на работу. Во время стажировки мне обещали 25 000-30 000 рублей, но после подсчета моих смен и почасовой оплаты получилось несколько копеек 12 000. Я подумал: ладно, моя стажировка закончилась и мне некуда идти. Вторая проблема — это сама работающая система — очень медленно обзванивают клиентов и рассматривают заявки старшие менеджеры, то есть клиенты (особенно новые) ждут не 15-20 минут, а полтора часа. Вы почувствуете давление с обеих сторон. Через месяц работы я начал чувствовать фоновое давление — камеру. Они не следят за нашей безопасностью, а смотрят как сериал - слушают разговоры, отслеживают каждое движение, также читают всю переписку в рабочих соцсетях и имеют доступ к фоновому просмотру на своих ноутбуках. Мне об этом никто не сказал, и я не подписывал никакого документа, разрешающего это. Много штрафов. Вместо пятиминутного перерыва, как положено, я сделал семиминутный перерыв, что было штрафом. Достаю телефон и отвечаю на звонок - ОК. Клиенты не любят долгое обслуживание (качество обслуживания уточняйте по телефону) – нормально. Вы сами несете ответственность за уборку офиса, покупаете себе тряпки и швабры и сами его красите. (Конечно, это заполняется в чек-листе офиса, но обычно не все приносят). Отправляют в командировку - из Усолья в Иркутск на дневную работу - и только когда начнешь ругаться, отправляют обратно. Мотивы часто меняются. Работаешь целый месяц, без выходных, разъезды - почасовая оплата и процент выработки (драматический и неоправданно высокий) - хитрый и лицемерный начальник обещает 45 000 - 50 000 рублей, а в итоге получаешь 36 000. Появился новый мотив – лишить простых людей возможности зарабатывать деньги. Компания приходит в упадок, ставки могли бы быть более прибыльными, сотрудники постоянно меняются, выживание компании можно объяснить только филиалами в деревнях с населением 6000 человек - где люди работают сверхурочно и терпят все, потому что работы нет, но им приходится Обеспечьте свою семью. Этим летом у меня был отвратительный опыт работы, который я никому не рекомендовал бы, и мои нервные клетки стали отрицательными.