Компания выплачивает своим сотрудникам базовую зарплату, оформляет их как минимальную заработную плату или самозанятых и не несет никаких страховых взносов. Во время карантина она заставляла сотрудников выполнять свои трудовые обязанности за прожиточный минимум. Больничных не было, работали мы при 39-градусной жаре. Нет, праздник. Если чертежей нет, используется личная информация сотрудника, и ему приходится единолично обеспечивать удовлетворенность клиентов. Они плюют на закон, как будто он не имеет к ним никакого отношения. Они продают материалы, но не имеют на это полномочий. Их организация приобрела лицензию на образовательную деятельность, но без плана работы и условий использования масляных красок и растворителей. Внутри коллектива репортаж поощряется директором, который лично не вникает в то, чем занимается клиент, ее работа — «сдать» команду непосредственным владельцам студии. Если вы не заинтересованы в информировании ее о других работниках, вас уволят или вытеснят, что снизит вашу рабочую нагрузку до минимума. В этой компании руководство потребовало от сотрудников подписать сомнительные документы, нарушающие трудовое законодательство и ущемляющие должность работника. На их языке это называется «внутренним регулированием», но к законодательству РФ оно почему-то не имеет никакого отношения. Это какое-то местное рабство в 21 веке.