[15:29, 11.04.2022] Екатерина Прилепкина: Всем привет, я была на стажировке 3 дня и скажу вам только одно, что хуже работы в банке. По порядку: 1. Офис площадью 21 м2 состоит из отдела продаж с начальником из 8 человек, при условии, что все общаются и всем мешают, а вечером у вас закружится голова. 2. Работайте строго по сценарию, который содержит столько ненужной информации, что клиенту надоест вас слушать.

3. Во всех кабинетах стоят камеры и прослушки, о которых никто не предупреждает, нарушая мои границы и тайну личной жизни, если люди звонят по личным делам, они выходят на улицу. Потому что, сказав слишком много слов, тебя могут уволить.

4. Очень маленькая кухня, где нельзя хорошо поесть, все просто быстро закидывают еду и разбегаются по своим рабочим местам.

5. Люди в компании замучены и подавлены, боятся сказать лишнее слово, не говорят ничего нового, чтобы не напугать. За исключением нескольких человек, но они, судя по всему, только недавно начали работать.

6. Зарплата 30 000 руб. но вы получите его в полном объеме только в том случае, если соответствуете всем метрикам.

7. В разговоре говорят, что менеджеры благодаря своей уникальной по Быкову системе продаж реализуют план за 1-2 месяца, а на самом деле, дай Бог, выполнят его за 5-6 месяцев.

8. Говорят, что вы вообще работаете по теплым ЛИДАМ. Лиды гнилые и не из своей целевой аудитории, потому что их целевая аудитория 100-300 человек, но им приходится работать с мелочами, когда это 10-20 человек.

9. На тестовые дни приходит много людей, но почти никто не остается, в моем случае было 3 группы в среднем по 3 человека и никто не остался.

10. Через 3 испытательных дня они должны дать вам работу, если вы готовы у них работать, но это неправда, что это может занять больше времени, в моем случае к женщине приставали неделю. Однако дни тестирования будут оплачиваться только во время вашей работы.

11. Работа в Битриксе, но это нормально, но важно то, что помимо Битрикса приходится каждый день компилировать.

12. Необходимо сделать 47 успешных звонков, из них 12 по 3 минуты, остальные по одной минуте, они будут услышаны и по своему усмотрению определят, эффективен был звонок или нет. Вам предстоит самостоятельно проанализировать каждый разговор и выяснить, что вы сделали правильно, а что нет. Во время беседы не обсуждают количество и правила бесед.

13. Даже в моем кабинете было душно, хоть я и мерзла, окно не помогало, оно было очень маленькое.

14. Девушка, которую они привели в пример, перевыполнившая план, получила более 200 000. зарплата, а в подарок айфон, по словам менеджера, она ушла по состоянию здоровья и не смогла восстановиться. Возможно, это совпадение. . .

15. Пришел на работу, заселился на шоу, пошел пообедать, заселился, зачем все это делать, когда повсюду камеры.

16. Проводят бесконечные собеседования, руководитель нового отдела там новенький и не может укомплектовать отдел, люди убегают после обучения. На собеседовании я спросил про текучесть, они сказали, что ее у них нет, потому что есть испытательные дни и люди остаются на работе дольше, но я думаю, что либо люди там остаются от отчаяния, либо они не видели лучших условий труда, они привыкли к такому строгому контролю.

17. Кого-то уволили из-за того, что он сказал неосторожно. Не понимаю мании менеджеров следить за жизнью сотрудников в банке, а то камеры только в операционном зале и на кассе.

Вообще говоря, потеря мозга начинается с тренировки. Я весь день раздумывал, идти к ним или нет, и решил не идти. Полагаясь больше на интуицию, все факты начали всплывать и я понял, что принял правильное решение не сотрудничать с ними. Если вы работали только в банке и больше нигде, то здесь вы сможете зарабатывать на жизнь, потому что одним из преимуществ видится то, что нормированный день – это уже хорошее, удобное расположение. В любом другом варианте вы там долго не продержитесь, быстро выгорите и из открытого, позитивного, веселого, яркого человека, работающего с энтузиазмом и радостью, превратитесь в депрессивного, измученного, запуганного сотрудника, который боится сказать ненужное слово и сделать шаг влево или вправо.

Желаю всем удачного поиска работы и рабочего места, где вы раскроете все свои способности и потенциал.

Читаю комментарии, но не понимаю, вас это действительно волнует? Невыплаченная зарплата? Итак, с этим коронавирусом некоторые компании вообще не платят, другие закрываются, а все на улице остаются без работы и без денег. Здесь все хуже. Вам обязательно заплатят, но вам еще нужно эту зарплату заработать, что совершенно нереально. Во-первых, чертов Битрикс. Заставляют записывать все, что нужно и не нужно, а если попытаешься что-нибудь забыть, тебя смешивают с грязью и говорят, что ты бессистемен и безответственен. Если я знаю всех своих клиентов наизусть и могу без Битрикса понять, кому и когда нужно позвонить, зачем я трачу на это время? У всех менеджеров есть ограничение на количество звонков в день, если не выполняешь - наказывают, всегда приводят пример новых людей: "Они делают 100-200 звонков и ничего не получают, они Там". время есть, а 30 не сделать. «Вы сравнили результаты? Я делаю 10 звонков и продаю за 1 миллион, они делают 100 звонков и продают за 1-200 000. Но нет, мастер Мельников вам скажет, что если вы изготовите их 60 вместо 30, вы продадите их не за 1 миллион, а за 2. Эти бесконечные тренинги по продажам съедают время. Учите новых людей, что им это нужно, что у них это работает, вы это сразу увидите, они начинают хорошо продаваться, в этом можно не сомневаться – это работает. Зачем мне это нужно? Я работаю в продажах уже 10 лет и лично могу вас научить всему. Как только они переходят на удаленку, стресс начинается каждый день — больше звонков, больше звонков, больше звонков! Кому мне позвонить? Неужели вы не понимаете, что все удаленно, никто не может позвонить, никто не работает. Ан нет, вам приведут в пример суперменеджера, который даже посадил на карантин миллионы людей. Кому ты врешь? Какой дурак будет тратить деньги на покупку охраны труда во время карантина. Короче говоря, если вы новичок, добро пожаловать. Здесь вас научат торговать, работать и «любить жизнь». Однако, если вы опытный профессиональный менеджер, это место не для вас. Здесь вам не дадут свободы действий, вам придется соблюдать кучу правил, которые вам не понадобятся и если вы их не будете соблюдать, никто не будет доволен вашими результатами. Вам решать.